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正社員
【職務概要】
同社のエンタープライズ導入コンサルタントとして、顧客の課題を起点に、要件・スコープ・成果物・体制・リスクを整理し、専門性の高い導入・業務変革プロジェクトを成功に導いていただきます。
顧客にサービスを提供する点ではCSMと共通しますが、継続的なアカウントマネジメントや営業活動を担うポジションではなく、コンサルティング型のデリバリーや、セールスを行わないTech Sales／Pre Salesに近い専門性を、受注後のプロジェクト遂行とDelivery機能の立ち上げを担っていただくポジションです。
【職務詳細】
・顧客課題のヒアリング、業務・システム要件の整理、実現方法の検討
・提供スコープ、成果物、完了条件、体制、工数、スケジュール、リスクの設計
・顧客および社内のSales、Tech Sales、CS、Product／Engineer等を巻き込んだプロジェクトリード
・エンタープライズ顧客の導入・業務プロセス設計・システム連携・データ移行・AI活用などの高難易度案件のデリバリー
・案件の振り返りを通じたサービス設計、標準プロセス、見積・スコープ・品質管理の仕組み化
・Deliveryチームの立ち上げ、役割設計、採用・育成、稼働・品質のマネジメント
・顧客課題や共通ニーズを整理し、Product／Engineerへ改善フィードバック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > プリセールス、セールスエンジニア |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東１丁目３２－１２ 渋谷プロパティータワー7F JR各線「渋谷」駅新南口より徒歩4分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円～1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：900万～1500万円 月給制：月額750000円 賞与：業績連動賞与あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、交通費（会社規定に伴い実費全額支給）、在宅支援手当、副業可能、ストックオプション、スマートフォン貸与、PC貸与（Windows・Mac）、シャトク（福利厚生賃貸）、定期健康診断・人間ドック・婦人科検診、インフルエンザ予防接種補助、服装自由、フリードリンク、オフィスコンビニ ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制度（土・日）、祝日、有給休暇（入社半年に10日付与／年間最大20日）、入社時特別休暇（入社初日に5日付与／入社半年まで）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（実績あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人顧客向けのシステム導入、コンサルティング、テクニカルサービス等で、要件整理からプロジェクト完遂までリードした経験 ・複数のステークホルダーが関わる案件で、スコープ・成果物・スケジュール・リスクを管理した経験 ・顧客の業務課題を技術・運用要件に翻訳し、社内外の関係者と合意形成した経験 【尚可】 ・Deliveryのプロセスや組織を立ち上げ、改善・標準化する力 ・チームリード、メンバー育成、またはDelivery組織のマネジメントを担える経験・能力 ・エンタープライズ向けSaaS導入、SI、業務・ITコンサルティングの経験 ・API・システム間連携、ERP／業務システム導入、データ移行、業務プロセス改善の経験 ・プロフェッショナルサービスや有償導入支援の立ち上げ、サービス設計、見積・収支管理の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hubble |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】契約業務における摩擦や無駄な負担をなくし、より効率的なコラボレーションを実現するプロダクトの開発・提供 【会社の特徴】同社は、法務と事業部門の協業性を高め、生産性を向上するための契約書管理クラウドサービス『Hubble』を提供しています。ビジネスを進めるにあたり、契約業務には法務だけでなく、事業部門など多くの人が関与します。 そのため、会社全体で協業しやすい業務基盤がなければ、業務効率の悪化や適切でない契約書・情報の管理により、会社全体の生産性へ悪影響を及ぼす可能性もあります。だからこそ、法務と事業部門がコラボレーションをしながら積極的に契約業務に取り組める業務基盤が必要になります。 同社は、そんな基盤となるプロダクトの開発を行っており、毎年2倍近くの事業成長を達成しています。2024年12月にはシリーズB資金調達1stクローズ、2025年7月に2ndクローズを実施しました。社員は80名を超え、今期は100名以上の組織を目指しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年4月 |
| 資本金 | 1,666,964,578円（資本準備金を含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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