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正社員
【職務概要】
中小企業の「会社を譲りたい経営者」と「会社を買いたい企業・個人」をつなぎ、M＆A（会社・事業の譲渡／買収）を成功までサポートする仕事です。
【職務詳細】
・会社を譲りたい企業の開拓
電話でのご案内や手紙の送付を通じて、事業承継や会社譲渡を検討している経営者へアプローチし、まずはお話を伺う機会をつくります。
・M＆Aに向けた準備・企業分析
ご相談いただいた企業と必要な手続き（秘密保持契約等）を進めながら、事業内容や財務状況、強みなどを整理・分析し、
M＆Aに向けた準備を進めます。あわせて、企業価値の目安を算出し、買い手候補となる企業へ紹介するための資料を作成します。
・買い手企業の探索・面談調整
条件に合う買い手候補を、電話・手紙・紹介などを通じて探します。
関心を持った企業との契約手続きや、売り手・買い手双方の面談、会社・工場などの見学日程を調整します。また、買収を希望する企業が提出する提案書の作成も支援します。
・契約締結・譲渡完了までのサポート
売り手・買い手双方の条件調整を行い、基本合意から最終契約、会社・事業の引き継ぎ完了までを支援します。必要に応じて、買収前の調査（デューデリジェンス）もサポートします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 投資銀行業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 岡山県岡山市北区桑田町18-21 エネプレイス岡山3階 JR山陽本線「岡山」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額400000円 賞与：成果連動型報酬（インセンティブ）＋決算賞与 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件の変更なし）) ■福利厚生： 住宅手当20,000 円／月（就業先から2km 以内の賃貸物件に居住する世帯主）、通勤手当（会社規定に基づき支給）、資格取得補助制度、社内研修、インセンティブ制度、評価制度 ■勤務時間：フレックスタイム（標準労働時間8h）※コアタイム10：00～17：00（アソシエイト）／10：00～14：00（シニアアソシエイト） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日（土日祝）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（4日）、有給休暇（10日～）、慶弔休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・何かしらの営業経験2年以上（個人／法人不問） 【尚可】 ・金融業界、MR、ITコンサルタント、不動産営業、保険営業、人材サービスなどの経験 ・日商簿記、FP、事業承継・M＆Aエキスパートなどの資格 【営業スタイル】 ・ターゲット：全業界／業種の中小企業 ・提案規模：1,000万円～5,000万円 ・手法：新規100％の開拓営業 ・エリア：中国、四国、近畿（京都・兵庫・大阪）地方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユナイテッド・フロント・パートナーズ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】M＆A仲介・アドバイザリー業務／事業継承コンサルティング／株式価値算定／財務デューディリジェンス 【会社の特徴】同社は、独立系M＆Aアドバイザリーファームとして、株主・経営者向けのM＆Aアドバイザリー業務を中心とした事業承継コンサルティング、 株式価値評価の提案を行っています。 同社には、大手経営コンサルティング会社M＆Aアドバイザリー部門出身者が所属しており、その経験を活かし中小企業を中心として、 独立系ならではの柔軟性を強みとし様々な提案を行っています。 また、地域密着型として地方都市（静岡、長野、岐阜、宮城、岡山、福岡）の中小企業への役務提供に特化しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年4月 |
| 資本金 | 1億円（準備金含む） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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