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正社員
【職務概要】
関西圏の大手クライアントにおける、数千万～数億円規模のITプロジェクト全体の
責任者として、企画・予算管理・組織形成・実行を統括していただきます。
エンジニアの「現場」を理解した上で、経営層や顧客と対等に渡り合い、
プロジェクトを成功に導く役割です。
【職務詳細】
■プロジェクトの企画・立案：
顧客の経営課題に基づいたIT戦略の策定、提案書の作成、スコープ定義
■リソース管理・チーム組成：
プロジェクトに必要なスキルセットの定義、メンバー選定、
パートナー企業との交渉。
■コスト・納期・品質の最終責任：
全体進捗のモニタリング、予算管理、リスクの早期発見と
対策（リカバリ計画）の実行。
■ステークホルダー・マネジメント：
クライアントの役員・部長クラスとの合意形成、関係各所との折衝。
【案件事例】
関西拠点の大手製造業：グローバル基幹システムのリプレイス（予算3億円～）
金融グループ：次世代オンラインバンキングシステムの構築統括
公共機関：数万人規模が利用するインフラ基盤の刷新プロジェクト
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階 ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、技術手当、扶養手当、地域手当、借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）、資格取得支援、報奨金制度、定期健康診断、RELO CLUB加入 ■勤務時間：9時00分～18時00分※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日※プロジェクト先に準ずる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 （※就業先の条件に準じ変動あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発プロジェクトのマネジメント経験（目安：3年以上） ・予算管理、進捗管理、リスク管理の実務経験 ・顧客との要件定義・折衝の実務経験 【尚可】 ・PMP、プロジェクトマネージャ（IPA）等の資格保有者 ・数千万～数億円規模のプロジェクト統括経験 ・ベンダーコントロール（協力会社管理）の経験 ・プリセールス（提案活動）の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】【同社について】 ・中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）、売上8,440億円（2026年3月期）、従業員数18,014名（2026年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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