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正社員
【職務概要】
同社の魅力を発掘・言語化し、候補者へ届けることで「同社で働く」という
選択肢をより多くの方に知ってもらうための採用広報業務全般を担当します。
■採用コンテンツの企画・制作
- 社員インタビュー等の企画・取材・記事制作
- 仕事・プロジェクト紹介コンテンツの企画
- カルチャー・制度・キャリア等を紹介するコンテンツの企画・制作
- 写真・動画等のコンテンツ企画・制作ディレクション
■採用SNS・メディアの立ち上げ／運用
- 採用SNSの企画・立ち上げ・運用
- 採用オウンドメディア等の企画・運営
- 新たな発信チャネル・企画の検討
■会社の魅力の発掘・言語化
- 社員・経営陣へのヒアリング
- 社内イベントやプロジェクト等からの情報収集
- 同社らしいカルチャー・仕事・キャリアの整理
- 候補者へ伝えるべき魅力・メッセージの整理
■採用広報施策の効果検証・改善
- コンテンツの閲覧数・反応等のモニタリング
- 応募経路や候補者アンケート等の分析
- 選考を通じて得られた候補者の声・反応の収集、企画・コンテンツの改善
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 広告宣伝 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-10 ヴィアノード新大阪6F Osaka Metro御堂筋線「新大阪」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～500万円 月給制：月額290000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 産休育休制度、健康診断、予防接種負担、資格取得支援制度、紹介採用制度 ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（10日～20日）、リフレッシュ休暇（年6日／有給） |
| 応募資格 | 【必須】 ■下記いずれかの経験を1年程度お持ちの方 - 広報、PR、マーケティング、採用のいずれかにおける実務経験 - Web、SNS、記事、採用コンテンツ等、社外向けコンテンツの 企画・制作に携わった経験 - 社内外の関係者を巻き込みながら自ら企画を推進した経験 ※採用広報そのものの実務経験は不問 【尚可】 ・採用広報、採用マーケティングの経験 ・企業SNSの企画、運用経験 ・オウンドメディアの企画、運営経験 ・採用、人事に関する実務経験 ・人材紹介、求人広告、採用支援等、人材業界での経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Grand Central |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】セールスデベロップメント／セールスDX／セールスイネーブルメント 【会社の特徴】同社は誰もが未体験の“セールスコンサルティング”というニューノーマルを確立し、セールスの常識に革命を引き起こします。社として品質至上主義を掲げ、創業以来、最高水準の顧客満足度とプロジェクト継続率を獲得し続けるメソッドにより、クライアントを成功という目的地へ導いています。この成功体験の連続を世の中に波及させ、「事業スケーリングに『セールスコンサルティング』は必要不可欠なエッセンスである」というフィロソフィーを確立しております。ビジネスにおける0→1、1→10、10→100など、様々なスケールフェーズにおいて、同社が展開する多角的なソリューションにて、圧倒的な付加価値の創出を確信しております。この付加価値を極限まで高め、連鎖させることにより、ビジネスのスケールにおいては、同社が必要不可欠である世界線を目指しております。人々が生活する上で欠かすことのできない電気やガス、交通網などの社会インフラのように、同社が事業推進やサービス拡大において同様の存在意義を発揮できるよう体現していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年9月 |
| 資本金 | 4億8,100万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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