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正社員
【職務概要】
クライアント企業への既存営業活動に加え、同社から派遣される技術職社員の就業・キャリア形成を支援するマネジメント業務全般を担当します。
【職務詳細】
・取引先企業との関係構築（既存営業）
・派遣スタッフの就業フォローおよび定期面談
・スタッフの入退社対応、定着フォロー、相談対応
・スタッフの社宅や貸与物の手配・管理
・スタッフに対するキャリアアドバイスおよびキャリア支援
【魅力・特徴】
・取引先の約9割が日立系列の企業となっており、強固で安定した事業基盤のもとで営業活動に取り組めます。
・年功序列ではなく実力主義の評価体制が整っており、実績や貢献に応じた成果が還元されます。
・自ら手を挙げて他部門への異動を希望できる制度があり、主体的なキャリア形成が可能な環境です。
・入社後は先輩社員の現場同行からスタートし、業務の流れを習得しながら段階的に担当範囲を広げていきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県ひたちなか市市毛1070番地 JR常磐線「水戸」駅より車で20分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～530万円 月給制：月額375000円 賞与：なし 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤交通費支給（月額3万円まで）、残業手当、従業員持株会制度、永年勤続社員表彰制度、同社提携保養所利用、UTエントリー制度 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日：完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材派遣営業の実務経験をお持ちの方（経験年数不問） ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方（AT限定可） 【尚可】 ・人材派遣業界におけるマネジメント業務の実務経験をお持ちの方 ※UTハイテスへ出向となります。転籍のため、期間の定めはありません。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | UTグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】製造・設計・開発分野等の無期雇用派遣事業 【会社の特徴】同社ははたらく人と企業をともに顧客に見立て、双方の成長を支援するプラットフォーマーです。 グループ会社の中核会社として統括業務を行っています。 これまで、モノづくり領域を中心として、自動車、半導体、エレクトロニクス、環境・エネルギー、ICT、建設関係など、 国内屈指の企業へ人材を供給すると同時に、供給した人材を同社独自のキャリアアップ制度、社内の認定キャリアパートナーによる キャリア面談を通じて育成し、さまざまなキャリアの実現を後押ししてきました。 これから先の10年は、「これからのはたらき方のプラットフォームになる」というビジョン実現に向け、新規事業の立ち上げやM＆Aによる業態拡大も見据え、より多くの経営幹部人材とともにグループ経営を強化していくフェーズに突入しつつあります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年4月 |
| 資本金 | 16.9億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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