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正社員
【職務概要】
自社で開発・製造するエレベーターの新設および改修(リニューアル)に向けたルート営業・提案営業を担当します。
【職務詳細】
中央官庁、独立行政法人、自治体、ゼネコンなどの既存顧客を中心に担当します(官公庁案件が約8割)。建物の新設や建て替えに合わせ、顧客の要望に応じたオーダーメイドエレベーターの提案を行います。
・顧客との打ち合わせおよび仕様の検討
・建物の条件、デザイン、予算の確認
・見積書および入札書類の作成・提出
・社内の設計部門、製造部門、施工管理部門との納期や仕様の調整
・受注後から工事完了・引き渡しまでの進捗フォロー
・工事中の定例打ち合わせへの参加(週1回程度、設計事務所や設備業者、顧客との仕様調整)
・既存納入先(20~30年前に納めた施設やマンション等)へのリニューアル提案
・一部、新規問い合わせ案件への対応
【備考】
個人ノルマや飛び込み営業、時間外の訪問はありません。入社後は先輩社員の同行を通じて製品知識や営業フローを習得し、約1年での独り立ちを目指します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 宮城県仙台市宮城野区榴岡1-6-3 東口鳳月ビル3階 JR各線「仙台」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:350万~475万円 月給制:月額230000円 賞与:年2回(前年度実績4ヶ月程度) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 住宅手当(単身者13000円/世帯主17000円)、通勤手当(会社規定に基づき支給)、退職金制度、確定拠出型企業年金、資格取得支援制度、出産・育児支援制度、定年60歳(65歳まで再雇用制度あり) ■勤務時間:8時45分~17時30分(所定労働時間7時間45分、休憩60分) 休憩時間:60分 ■喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(12/30~1/4)、GW、慰労休暇(2日)、有給休暇(入社半年経過後10日付与)、育児休業、介護休業、看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【尚可】 ・営業経験(業界不問) ・顧客と長期的な関係構築を行い提案につなげた経験 ・建設、設備、建材、メーカー業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本エレベーター製造株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】エレベーター、エスカレーター、小荷物専用昇降機等の製造販売、据付工事、保守管理 【会社の特徴】同社は1935年創業の日本におけるエレベーター専業メーカーのリーディングカンパニーです。大手メーカーが画一的な製品展開を行う中で、同社は開発・設計から製造、施工、メンテナンスまでを自社で完結させる一貫体制を強みとしており、顧客の建物構造や要望に合わせた柔軟なカスタマイズ対応を可能にしています。官公庁や大学、独立行政法人といった公的機関への導入実績が豊富で、公共性の高いインフラを支える企業として強固な経営基盤と信頼性を築いています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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