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正社員
【職務概要】
同社が展開するカプセルトイ専門店のエリア長候補として、担当店舗の運営管理および中途入社メンバー（SV職）の育成・運営サポート業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・中途入社メンバー（SV職）の育成・店舗運営サポート
入社時研修後のOJT研修実施、担当店舗の運営指導および支援
・マネジメント業務
アルバイトスタッフの育成、シフト作成・管理、採用面接対応
・店舗運営・MD業務
カプセルトイの商品選定、季節や周年に合わせたイベント企画立案
・数値・管理業務
商品の在庫管理、売上・収益管理、両替機への釣銭準備などの金銭管理
【入社後の研修体制】
・入社時研修：約3週間を想定（オンラインおよび関東または関西エリアにて実施予定）
・研修終了後は現場でのOJTを通じて先輩社員が独り立ちまで丁寧にフォローします。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 理美容、エステ関連 > エステティシャン |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属先による（大分市／別府市の担当店舗へ配属・巡回） 配属先による 勤務地変更の範囲:当面なし※双方合意の上決定 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：457万～618万円 月給制：月額305000円 賞与：年2回（昨年実績 3か月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月※条件変更なし) ■福利厚生： 交通費実費支給（上限有り／同社規定による）、昼食補助制度、ジム利用料金補助、慶弔金制度、継続雇用制度（再雇用）、インフルエンザ予防接種費用補助、定期健康診断、退職金制度、SV手当、店舗リーダー手当（月10,000円／規定による）、居住地手当、出張手当、テレワーク手当、転勤手当 ■勤務時間：9：00～22：00（1ヶ月単位の固定労働時間制／既定のシフトパターンによる）※1日の実働：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】日曜日（週休二日制・シフト制）、ボランティア休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数 |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・SV経験 【尚可】 ・店長または副店長の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トーシン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】カプセルトイ専門店の運営、カプセルトイベンディングマシンレンタルによる、ガチャガチャマシン（カプセルトイ）、カード自動販売機によるトレーディングカードの販売、アミューズメントマシンレンタル及び販売、プリクラ専門店の運営・レンタル、アミューズメントコーナー運営、イベントレンタル及び運営 【会社の特徴】同社は変化に対して柔軟な集団です。 時代は常に変化し、昨日までの常識が今日は通用しないかもしれない。商売では人がやらないことをやった時こそ、新たな価値が生まれる。 誰かの成功体験をなぞるのではなく、同社にしかできない物事をどれだけ生み出せるか。それを最も大切としています。 空きスペースの収益化による集客力向上と新たな収益化の提供で、テナントでの直営アミューズメント事業を展開してきました。 変らぬ絆を大切に、新しいチャレンジで進化し続け、ベストパートナーを目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年5月23日 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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