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正社員
【職務概要】
未経験から安全管理兼技術指導担当者へのキャリアを歩めるポジションです。
【育成イメージ】（想定・個人差あり）
1年目：現場理解＋安全基礎（現場業務）
2年目：単独現場巡回（軽度～中度）＋各種安全取組み
3年目：単独現場巡回（高度）＋各種安全取組み＋教育・是正提案まで
しっかりとした研修を経て、3年後には安全管理職へ。
【現場責任者からのメッセージ】
「ヒヤリが続くのに、対策が属人化している」 「KYが形だけになっている」 「是正しても翌週には元通り」
現場でそう感じてきた方へ。
同社が求めているのは、注意喚起役ではありません。 事故が起きない仕組みを設計し、回し続けられる安全管理担当者です。
単なる作業員ではなく、社員の命を守る専門家として活躍してほしい。 「なぜこんな危ないやり方をするのか」「本来はこうあるべきだ」
その想いを、実際に形にできる場がここにあります。
協力会社も含めたルール定着は、簡単ではありません。 PDCAを回しながら、相手に合わせた指導法を模索する大変さもあります。
でもその経験が、あなたの価値を高めます。 社員の”今日も無事に帰れる”を増やし、10年先の成長を安全から支えてください。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市中区長者町9-175第10吉田ビル5F 京浜急行電鉄 京急本線「日ノ出町」駅 徒歩5分※マイカー通勤OK 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～580万円 月給制：月額248000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度（勤続3年以上）、役職手当、環境手当、出張手当、作業責任者手当、結婚・出産祝い金、慶弔金、成人祝金、資格取得支援制度、育児支援制度（時短勤務期間延長）、時間単位有給休暇制度（1時間単位での有給取得）、福利厚生施設、家族も使えるテーマパーク利用補助、映画館利用補助 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、有給休暇10日～20日、年間休日数121日、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇（取得実績あり）、看護休暇、慶弔休暇、特別休暇（結婚・出産など） |
| 応募資格 | 【必須】 ・モノづくり領域における何かしらのご経験(※設備保全、メンテナンス、製造オペレーター、生産管理、生産技術など幅広く歓迎) ・普通自動車免許（AT可） ★★おすすめポイント★★ ・一生使える専門技術が身につく ・国家資格の取得を会社がサポート ・将来は後輩を育てる立場へ成長できる ・技術だけでなく、安全・現場改善にも携われる ・「設備を直す人」ではなく「会社・事業を支える人」になるので、市場価値の高い技術者を目指せる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グリーンテック |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■品質サポート事業 ■受託事業 ■テクニカル事業 ■エンジニアリング事業 ■海外事業 ■評価分析サービス 【会社の特徴】同社は創業以来、自動車業界を中心に品質サポート事業を展開してきました。 その間に培われたノウハウと実績により多くの自動車メーカー様からの信頼を得ています。 日本の自動車業界は、一切のムダを省いたジャストインタイム生産方式が主流ですが、それだけに万が一品質に問題があった場合、 納期に間に合わない、車の生産がストップするなど、多大な影響を及ぼす可能性があります。 同社は場所や時間を問わず「全国どこにでも365日24時間」対応可能な品質サポートで、そうしたトラブルを回避し、滞りない生産を担保する役割を担ってきました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1996年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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