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正社員
【職務概要】
同社テクノロジーセンターにて、CMOSイメージセンサー製造設備のメンテナンス、保全、立ち上げ業務等を担当します。
【職務詳細】
経験、スキル、希望を踏まえて以下のいずれかの領域の業務を担当します。
・半導体生産設備の定期メンテナンスおよび予防保全業務
・設備異常発生時における原因調査および初動対応
・新規設備の導入、立上げ、生産Capa構築
・生産設備汎用化への対応業務
・設備の稼働率向上に向けた生産性改善および歩留まり改善
・製造工程におけるコストダウン施策や品質改善活動の推進
※4組2交替制勤務（3勤3休ベース）でのシフト管理となります。
【魅力・教育体制】
・階層別・分野別の各種研修制度や約200講座のE-learning環境を整備しています。
・入社後は経験の有無を問わず専任チューターがアサインされ、1年間のOJTによるサポートを実施します。
・自社工場での製造設備対応となるため、社外顧客からのクレーム対応等は発生せず、設備改善に集中できます。
・故障停止時間の可視化など、歩留まり改善や保全の成果がデータとして実感しやすい環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市大字松岡3500番地 豊肥本線「中判田」駅から車で11分 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：430万～750万円 月給制：月額220000円 賞与：年1回（6月） 昇給：年1回 （7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ソニーグループ確定拠出年金制度・退職金制度、持株会制度、子育て支援、各種慶弔金、ソニー独自のカフェテリアプラン、人間ドック受診（35歳～44歳は奇数年齢、45歳以上は毎年）、ソニー保養所、契約リゾート施設、財形貯蓄、提携住宅ローン、ソニーグループ各種保険など ■勤務時間：7時30分～19時30分、19時30分～7時30分（交替制・変形労働時間制） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始、夏季一斉休日、個人別休日、年次有給休暇（初年度最大17日付与／最大24日付与）、特別休暇（結婚休暇／忌引休暇／育児休暇／介護休暇／不妊治療休暇等） |
| 応募資格 | 【必須】 ・高等学校卒業以上の学歴 ・理系学部または学科出身 ・4組2交替制による夜間勤務に対応できること ・2027年5月1日までに入社可能なこと 【尚可】 ・製造業での実務経験 ・機械または電気に関する基礎知見 【備考】 ※業務内容については、将来的に会社の定める業務（出向含む：ソニーセミコンダクタエネルギーマネジメント株式会社）へ変更となる場合があります。 ※期間の定めなし |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体の設計・開発・製造・カスタマーサービス 【会社の特徴】同社は、半導体製品の開発から、資材調達、製造、品質管理、そして、カスタマーサービスに至るまで、それぞれが蓄積し所有する情報や技術リソースをトータルオペレーションすることで、同社のエレクトロニクスビジネスを強力にドライブしています。また、産・学・官一体となった施策にも積極的に参加し、地域の皆さまと協力しながら前進していくことも、重要なテーマとしています。 同社の独自技術を駆使した高感度CMOSセンサーはスマートフォンやタブレット等のモバイル端末に広く搭載されており、世界におけるモバイル需要の高まりを受け、さらなる市場拡大が見込まれています。 同社はイメージセンサーのリーディングカンパニーとして、常に新しい技術にチャレンジしていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2001年4月1日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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