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正社員
【職務概要】
関西圏のプロジェクトにおいて、3～10名程度の開発チームのリーダーとして、
プロジェクトの推進・管理をお任せします。
ご自身も設計や主要な実装に携わりつつ、メンバーの進捗管理や
技術フォローを行い、プロジェクトを成功に導く役割です。
【職務詳細】
■チームマネジメント
メンバーのタスク割り当て、進捗管理、コードレビュー、
技術的な課題解決のサポート。
■上流工程の遂行
顧客との要件定義、基本設計、アーキテクチャの選定。
■ベンダー・顧客調整
顧客担当者との定例会参加、仕様変更に伴う工数見積もり、納期調整。
■品質管理
納品物の品質担保、テスト計画の策定および実施管理。
【案件事例】
製造業向け：基幹システム刷新プロジェクト（Java／AWS）のリーダー
流通大手：新規ECサイト構築（PHP／Laravel／Vue.js）のチーム管理
金融機関：スマホ決済アプリの追加開発プロジェクト（C#／.NET）のPL
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 8階 ※プロジェクトにより異なる ※プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（7月、12月）、業績に応じて期末賞与あり（3月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、技術手当、扶養手当、地域手当、借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）、資格取得支援、報奨金制度、定期健康診断、RELO CLUB加入 ■勤務時間：9時00分～18時00分※プロジェクト先により異なる 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日※プロジェクト先に準ずる、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 （※就業先の条件に準じ変動あり） |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発の実務経験（目安：5年以上） ・何らかのリーダー経験（人数不問） サブリーダーや、後輩指導・レビュー経験がある方。 ・設計工程（基本設計・詳細設計）の実務経験 【尚可】 ・顧客折衝、要件定義の経験 ・プロジェクト管理ツール（Jira, Backlog, Redmine等）の運用経験 ・特定の技術領域における深い知見（Java, C#, クラウド等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】【同社について】 ・中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）、売上8,440億円（2026年3月期）、従業員数18,014名（2026年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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