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正社員
【職務概要】
同社製品である配電盤や分電盤の筐体設計および電気回路設計の両方を一貫して担当いただきます。
【職務詳細】
・現場調査（営業社員と共に設置予定場所を訪問し、回路の確認、納品場所、搬入ルートの採寸）
・見積り用図面の作成（顧客からの依頼内容に合わせた簡易図面の作成）
・受注後図面の詳細設計（電気回路図と筐体の両方をそれぞれAutoCADにて設計）
・客先への図面提出および修正対応（修正内容を確認・反映し図面を完成）
・問合せ対応（営業職からの技術相談対応、図面提出後の顧客からの問合せ対応など）
【設計のフロー】
1. 電気回路図の設計
2. 必要な部品のリストアップ、部品の大きさから収納スペースを計算
3. 収納スペースを基に筐体の設計
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市青葉区上谷本町89-6 東急田園都市線「市が尾」駅より徒歩18分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：464万～580万円 月給制：月額325000円 賞与：年2回（7月・12月） 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（試用期間中の条件変更なし。）) ■福利厚生： 通勤手当（上限10万円／月）、家族手当（扶養義務のある妻：5000円、子：2500円）、寮社宅、退職金制度（勤続5年以上）、誕生日ギフト（カタログギフト）、バースデー休暇、食、資格手当、資格取得支援制度、社員旅行（5年に1度実施）、福利厚生倶楽部会員、トレーニング手当（3000円／月） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時30分～17時30分（実働7時間50分） 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制（土・日※年6～8回程度土曜出勤あり）、祝日、GW（5～9日）、夏季休暇（5～9日）、年末年始休暇（5～9日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、バースデー休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・配電盤設計（回路・構造）経験 ・分電盤、制御盤、キュービクルの作図経験 【魅力・特徴】 ・自身が設計した製品が大型ショッピングセンターや大型マンションなどに導入され、社会貢献を実感できます。 ・完成した実物を自社工場で直接確認できる環境です。 ・筐体設計から電気回路設計まで一貫して手掛けることで、総合的な設計技術を習得可能です。 ・配属部門は設計エンジニア5名（部長含む）、CADオペレーター3名で構成されています。 ・案件は基本的に1名で担当しますが、状況に応じたフォロー体制が整っています。 ・年間案件数は全体で約500件（上半期3割、下半期7割）で、新規設計のほか改修工事用設計も手掛けます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 八州電工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■プルボックス、ダクト、架台、電線管付属品の製造及び販売■土木・建材領域における各種加工品の設計・調達および販売■太陽光発電用架台の設計・調達・販売 【会社の特徴】同社は金属加工において、常に時代とお客様のニーズに即した製品提供を目指し、地域に密着したサービスとサポート網の確立を行うべく、 全国に販売・製造拠点を設けています。日々変化するお客様のご要望にも柔軟な姿勢でお応えし、 架台などを代表とする特注製品においても多くの納入実績があります。超短納期で高品質な商品を提供することが 顧客満足の最大化としてとらえ、今後もより良い製品を提供し、社会に貢献する企業として前進している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1971年4月 |
| 資本金 | 30,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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