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正社員
【職務概要】
グループ全体の安全を守り、事業継続を支える重要な役割。
最新の脅威に対応しながら、セキュリティ戦略を上位職とともに検討・推進していくポジションです。
【職務詳細】
・連結向け規程・ガイドライン等のルールの整備、進化
・新規システム導入時に、セキュリティ設計を主導し、ビジネスと安全性の両立を実現
・導入済システムに関するセキュリティ対策状況の確認・改善
・連結向け共通サービスの強化・サービス改善
・全社員のセキュリティ意識を高める教育・訓練を企画し、組織全体の防御力を底上げ
・インシデント発生時の対応支援
【募集部門の特徴】
・PJ単位・案件単位で単独、または上位職とともにアサインされ、最初から最後まで担当できることで、幅広いスキルを磨き、達成感を得やすい
・チーム制を採用し、経験豊富な上位職と協働しながら、安心してチャレンジできる環境
・クラウド、ネットワーク、エンドポイントなど幅広い技術領域で知識を高められるなど
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 150-8511 東京都渋谷区南平台町５-６ JR山手線等「渋谷」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額416666円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 裁量労働制、副業OK、団体保険制度、共済組合、従業員持株会、子育て支援（休暇制度、短日数・短時間勤務、事業所内保育所、 病児保育支援、産休者・育児求職者支援交流会等）、介護支援 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※フレキシブルタイムで始終業時刻・中抜け時刻を従業員が選択 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日以上、土日祝休み、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、生理休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、グループの日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・4年制大学卒もしくは大学院修了後の就業経験が満3年以上の方 ・自社環境（またはお客様環境）のITセキュリティ上の課題を自ら整理し、実行した経験 ・セキュリティインシデント対応経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東急株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】不動産賃貸業、不動産販売業、その他 【会社の特徴】同社はこれまで、鉄道を中心に住み良い街づくりを推進してきました。東急線の年間利用者は11億人を超え、鉄道・ホテル・百貨店・スーパー・カード・電力と、沿線住民の生活に密着したサービスを広い範囲で提供しています。その中で大チャレンジに乗り出します。200を超えるグループ会社が、自らのサービス価値向上を目的に、独自のIT手法の展開をしてきましたが、東急ユーザーのより快適なライフスタイルの実現へ向け、統一したデジタルプラットフォームの構築を目指します。 スタートアップ並みの自由に働ける環境と、大企業標準の福利厚生。WeWork渋谷スクランブルスクエアにオフィスを構え、リモート・裁量労働制の働き方を導入。副業も一定の条件を満たせば可能。そのハイブリッドな環境は、魅力的です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1922年9月 |
| 資本金 | 1,217億24百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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