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正社員
【職務概要】
同社にて、主に販促物の印刷領域やクリエイティブ制作、プロダクト制作を主体としたプロモーション全般におけるディレクション業務を担当します。
【職務詳細】
・クライアントや電通営業からのオリエン内容把握
・制作要件整理およびスケジュール作成
・デザイナーとクリエイティブの方向性確認、制作プロダクションへの依頼
・クライアントへのプレゼンテーション対応
・撮影・キャスティングなどの推進
・カンプ制作進行管理
・グラフィックおよび映像制作などの進行管理
・各種販促告知ツールの企画～納品までの印刷管理
・ノベルティやプレミアムといったプロダクト領域の企画～納品までの制作管理
・各種見積書の作成
【魅力】
店頭販促物、POP、ポスター、カタログ、OOH、イベントツール、ノベルティ、プレミアムグッズ、キャンペーン制作物など、販促プロモーションにおける制作物に携わります。電通グループの商流やアセットをフル活用し、ナショナルクライアントをはじめとした大きなプロジェクトに関わることが多く、自身の手掛けた制作物が多くの方に届きます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5-54グラングリーン大阪 パークタワー21F JR東海道本線「大阪」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：460万～770万円 月給制：月額230000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：年1回（1月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金、社有保養所、リゾート契約施設、フィットネスクラブ／産前・産後休業、育児休業、出生時育児休業、子の看護等休暇、子育て支援金、介護休業、介護休暇等／各種見舞金／確定拠出年金 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）標準労働時間：7時間 ※フレキシブルタイム5：00～22：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12／29～1／3）リフレッシュ有給休暇（最大5日）テック暦休暇、特別有給休暇（結婚・出産・服喪休暇等） 他※休暇日数につきましては入社日により変動します。（入社初日より付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・グラフィックの制作業務の実務経験 ・印刷業務の実務経験 （上記プロモーション全般のディレクション経験3年以上） ・クライアントやパートナー企業との交渉・折衝経験 【尚可】 ・プロダクトの製作業務の実務経験 ・SNSやWEB制作といったデジタル領域の知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社電通プロモーションプラス |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】統合的な販促ソリューションの戦略提案から実施・運用支援。リテール領域における販促 DX支援、コマースやオウンドメディアを起点としたデジタル施策の運用支援。 【会社の特徴】同社は、あらゆる販促領域の課題を解決するため、リテールDX推進、コマース支援、キャンペーンのデジタル革新、 オウンドメディアやSNSの設計・運用、テクノロジーを活用した新しいブランド体験機会の創出をはじめとした、 各種ソリューションを豊富なラインナップで提供するとともに、定着支援・運用改善のために伴走し続けます。 また、世の中の新しい動きを見据えながら、クライアントの多彩なプロモーション需要に応えるグループネットワーク体制を整えています。技術、クリエイティビティ、実施制作力といった各社の専門性をグループ全体の資産として活用し、パートナーシップによるシナジーを常に発揮しながら、生活者の購買行動に直結したプロモーションを提供し、ブランドエクスペリエンスを形成しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年1月4日 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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