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正社員
【職務概要】
障害者のための転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）として企業の障害者雇用支援を担当します。
【職務詳細】
・顧客ヒアリング（障害者雇用に関わる課題のヒアリングと採用ポジションの要件定義）
・母集団形成（求人票の作成や社内のキャリアアドバイザーと連携した選考母集団の形成）
・採用活動のフォロー（採用活動の成功に向けたお客様の特徴に合わせたフォロー）
・内定後フォロー（入社後の定着・活躍までのフォロー）
・コンサルティング提案（人材紹介「dodaチャレンジ」の提案、研修・RPO等のコンサルティングサービス提案、パーソルグループ連携等）
【魅力】
・顧客の課題に応じてソリューションを考案する思考力やスキルが身につきます。
・障害者雇用のリーディングカンパニーとして、専門性を活かした支援が可能です。
・日本を代表する大手企業を中心に多種多様な顧客を担当し、営業スキルを向上できます。
・1社ごとに長期的にお付き合いしながら、顧客とともに成長を実感できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-7-18 A-PLACE品川東 6F JR各線「品川」駅港南口より 徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：440万～550万円 月給制：月額242000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、割増手当（時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当）、法人向け福利厚生クラブ会員（レジャー施設・宿泊施設・スポーツクラブなど各種優待、スキルアップ・スクールの優待）、出産・育児支援制度、社員食堂・食事補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分（所定労働時間：8時間0分）※フレックス制度有（コアタイム10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、夏期休暇、特別休暇(慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、災害休暇、シックリーブ、永年勤続休暇等) |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社での営業経験2年以上（個人・法人不問、業界不問） 【尚可】 ・法人営業経験 ・人材業界での営業経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パーソルダイバース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】障害者専門の人材紹介、コンサルティング、就労移行支援、委託訓練、教育・アセスメント、公共事業受託、事務アウトソーシング 【会社の特徴】「障害者雇用を、成功させる。」 同社は、このミッションのもと、障害のある社員とともにはたらき、そこで得られた経験を採用や雇用のノウハウとして各サービスに活かし事業を拡大しています。 同社グループの特例子会社として2008年に認定を受け、雇用に取り組んでいます。従業員数のうち障害者は2,223名（身体障害256名、知的障害529名、精神障害1438名）（※2026年4月時点）で、精神障害のある社員が多いのが特徴です。 これからも、同社グループの特例子会社として、グループの事務業務や広告制作等を担うBPO事業、官公庁受託事業、就労移行支援事業など、障害者雇用にかかわる事業を総合的に展開し、障害者採用の成功ではなく、定着までを考えた「障害者雇用の成功」を目指す企業であり続けます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2008年1月 |
| 資本金 | 4,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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