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正社員
【職務概要】
札幌市内および近郊の建築物や公共インフラ現場における、電気設備工事の施工管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・設計図書に基づいた電気設備工事の施工計画策定
・工事現場における工程管理、スケジュール調整
・協力会社への作業指示および品質管理
・作業員に対する安全管理、安全指導の補助
・公共施設やインフラに関わる電気設備の更新・新設工事推進
・設置工事に伴う機器の調整、セットアップ作業の進行管理
・各種電気設備の定期保守点検および調整管理
【担当領域・対象設備】
・各種電気設備（照明設備／コンセント設備／電源設備等）
・弱電設備（電話設備／監視カメラ／火災報知器／放送設備／電気錠等）
・公共施設やインフラに関わる電気設備全般
【入社後の流れ】
・先輩社員によるOJTを通じて、現場の流れや設備知識などの基本業務から習得
・安全管理の補助など、対応可能な業務から段階的に担当領域を拡大
・資格取得支援制度を活用しながら、施工管理技術者として専門スキルを習得
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区苗穂町13丁目1-23 北海道中央バス「苗穂町１２丁目」バス停から徒歩３分※車通勤可能 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額210000円 賞与：年2回（計4ヶ月分 前年度実績） 昇給：有（1ヵ月あたり～7300円 前年度実績） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（労働条件の変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（実費支給・上限なし）、住宅手当（持家対象外）、扶養手当（1人目20000円／2～4人目各10000円）、燃料手当、役職手当、退職金制度（確定拠出年金401K）、さぽーとさっぽろ加入、オフィスおかん、資格取得支援制度、社内イベント（安全大会・社員交流会・ボランティアなど） ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社6ヶ月経過後10日付与)、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・社会人経験をお持ちの方 【尚可】 ・電気設備や工事現場に関する知見や興味 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浅川通信株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・電気・通信インフラ工事： 電気・弱電・光通信設備の設計～保守・ネットワーク構築： IP交換機、無線LAN、監視カメラシステムの導入・業種別ソリューション： 病院・ホテル向けシステムの販売・構築・運用 【会社の特徴】同社は1948年の創業以来、半世紀以上にわたって電気・情報通信分野における社会インフラ構築の最前線を走り続けてきました。 強みである高度な技術力と豊富な知見を基盤に、導入前のコンサルティングをはじめ、要件定義、詳細設計、現場施工、さらには長期的な保守・運用管理に至るまで、顧客の多様なニーズへワンストップで対応できる体制を確立しています。 主要な取引先として官公庁や各業界を牽引する大手企業を数多く抱えており、社会的に影響の大きい重要インフラの安定稼働を長年担ってきました。時代の変化とともに進化するデジタル環境にも柔軟に適応しつつ、地域の安全・安心な通信環境を陰から支える技術者集団として、業界内外から揺るぎない実績と高い信頼を獲得しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1948年2月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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