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正社員
【職務概要】
グループ会社が窓口となり年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会において、準備～当日進行・アフターフォローまで一貫した企画・運営および顧客提案業務を担当します。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント（運営企画・進行管理）
・講習会の準備から当日の進行管理、終了後フォローまでの一貫したディレクション
・講師、会場スタッフ、関連部署等との連携・調整
・毎月の開催計画策定、DM発送等の広報・集客業務の実行
・講師配置、会場手配、備品管理などの各種リソース管理
・団体受講を希望する企業へのヒアリング、課題整理
・顧客の課題解決に向けた受講プランの提案、集約企画
・受講後のフォローアップ、追加契約・リピート受講の獲得
【ミッション】
単なる手配や事務作業ではなく、プロジェクト全体を牽引し、受講提案を通じて顧客企業の事業推進を後押しすることが求められます。
【入社後のステップ】
受付業務や現場スタッフとの連携などルーティン業務・実地研修からスタートし、早期に開催計画策定や進行管理、企業提案などのディレクション業務へと移行します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内3-4-1 新国際ビル4階 JR山手線「有楽町」駅から徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額274900円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限25,000円）、退職金制度（勤続1年以上）、育休取得実績有、資格取得支援制度（全額負担 ※規定あり）、時間外手当（超過分）、社員旅行、健康診断、昼食補助制度、書籍購入補助 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、有給休暇（10日～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ▼以下いずれかの経験 ・顧客折衝、または社内外のステークホルダーとの調整業務経験 ・プロジェクトやセミナー・講習会等の進行管理・ディレクション経験 ・法人営業、または無形商材の提案経験 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント、セミナー・講習会等の企画・運営経験 ・顧客課題のヒアリングから解決策の提案、クロージングまでの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社EMS |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】石綿・産廃管理業務システム「アスベストONE」「産廃クラウドONE」の開発・提供／アスベスト分析ラボ事業／環境対策の人材育成・教育事業／環境コンサルティング事業 【会社の特徴】同社は「Driving Sustainable Business Future」をミッションに掲げ、環境リスク領域に特化したクラウドSaaSとコンサルティングサービスを展開するベンチャー企業である。主力プロダクトである「アスベストONE」は、複雑なアスベスト関連法規に対応した業務を一気通貫で管理・効率化できるシステムとして、上場企業から中小企業まで13,000社以上の導入実績と高いシェアを誇る。専門的なノウハウと先進的なIT技術を融合させ、企業の法令遵守と持続可能な経営基盤づくりを強固に支援している。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2021年7月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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