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正社員
【職務概要】
同法人が展開するマーケット＆カフェ「LOHAS CLUB」にて、マネージャー職として店舗運営および事業推進に関わる業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・カフェおよびスーパーマーケット部門の全体統括、数値管理
・管理栄養士や調理スタッフと連携した、独自の健康サポートサービスの企画・立案
・商圏分析や顧客動向に基づいた売場づくり、中長期的な事業戦略の実行
・法人および提携先の新規開拓（給食・卸・地域連携）による事業の外部展開
・店舗スタッフへの業務指示、指導、評価制度の運用
【事業・店舗の特徴】
「毎日の「食」を通して、人々の健康を支えたい」という想いから誕生した、栄養バランスと美味しさを両立させた冷凍惣菜や食品を扱うマーケット＆カフェです。
最新の冷凍技術と医療機関ならではの専門性を活かし、管理栄養士と専門スタッフが連携して「美味しくて体にやさしい」商品を提供しています。
店舗運営のみならず事業推進や提携開拓など上流から幅広く携われる点が大きな魅力です。小売・外食でのマネジメント経験を活かし、地域社会の健康増進にダイレクトに貢献したい方にお勧めです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市天神前5-27 JR各線「高松」駅より車で6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 年棒制：月額375000円 賞与：年2回（前年度実績2ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（給与は90％支給）) ■福利厚生： 通勤手当、 住宅手当、 残業手当、 家族手当、育児手当、確定拠出年金制度、退職金制度（勤続3年以上）、独身寮あり（15000円／月）※6畳程度、院内保育所完備（8：00～18：00）※空き状況による ■勤務時間：シフト制：09時00分～18時00分／10時30分～19時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日112日、日・祝・シフト表に基づく、月8～10日休み、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇（10日～）※入社半年経過後に10日付与 |
| 応募資格 | 【必須】 ・小売または飲食業界での店長、エリアマネージャー等のマネジメント経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【尚可】 ・法人営業、提携交渉、新規事業開発などの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般財団法人三宅医学研究所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】病院運営、在宅療養支援事業、居宅介護支援事業所・看護ステーション・リハビリテーションセンターの運営 【会社の特徴】同法人は附属リハビリテーション病院、セントラルパーククリニック、健康増進施設、通所リハビリテーション事業、ケアプランセンターみやけ、訪問看護ステーションみやけ、訪問リハビリテーション、高松メディカルモールと医療・介護の11事業を行っております。 また、患者様の一日も早い社会復帰に向けて最大のサービスを提供し、予防医学から健診業務、治療を担った、トータルケアで地域の皆様に貢献します。信頼される医療・介護の提供と地域リハビリテーションの拠点を目指しています。 2024年にLOHAS CLUBを開業しました。 目指すは赤ちゃんから高齢者まで食+生活+医療のバリアフリー。近年、フードロス削減、包装資材の脱プラスチック、環境に配慮して生産された食品や、生産者や地域を応援する取り組むべき課題があると考え、体に優しく、安心安全で、環境に配慮した、地域の皆様が笑顔になれる「食と暮らしを豊かにする」場所としてLOHAS CLUBを立ち上げました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1935年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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