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正社員
【業務概要】
関東圏を中心に、オフィスビル・工場・商業施設・病院・学校などの
建築工事における施工管理を担当します。
施工計画の作成から現場での5大管理、協力会社との調整、
発注者対応、竣工まで一貫して携わるポジションです。
建築施工管理経験者だけでなく、建築工事に関する実務経験者や
建築学科卒の方も対象としており、第二新卒層から建築施工管理としてキャリアを築けます。
【詳細】
工事着工前には、安全・品質管理の方法や工程、施工方法を検討し、
工事予算や施工図を作成します。
また、工事内容に応じて協力会社の選定なども担当します。
施工開始後は、安全・品質・工程・原価・環境の5大管理を行いながら、
協力会社への指導、人員配置、資機材の手配などを進めます。
主な施工対象は、
・オフィスビル
・工場、製造施設
・商業施設
・病院、医療施設
・学校、教育・文化施設
・社会福祉施設
・スポーツ施設
などです。
【働き方】
年間休日121日で、休日は土日を基本とした週休2日制です。
夏季休暇・年末年始休暇・GWなどの休暇も設けられています。
月平均残業は40時間前後ですが、直行直帰や携帯・PCを活用した勤怠管理を導入し、
現場ごとの業務負荷を社内で把握しながら案件バランスを調整しています。
施工管理手当月30,000円、現場手当月10,000円が固定手当として支給されるほか、
資格手当・家族手当など各種手当も充実しています。
資格取得講習会・資格取得奨励金制度・階層別研修なども用意されており、
第二新卒層から経験者まで施工管理として段階的にキャリアアップできる環境です。
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市 ※関東圏の建築現場を中心に担当 ※直行直帰可 転勤：あり ※総合職採用のため異動・転勤の可能性あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 予定年収：500万円～700万円 月額給与：30万円～40万円 残業手当：有、超過分は別途支給 平均残業：30時間前後 ■賞与：年3回（7月・12月・5月） ■昇給：年1回（6月） ・社会保険完備 ・通勤、家族、資格、施工管理、現場等各種手当 ・退職金、企業型確定拠出年金 ・資格取得講習、資格取得奨励金制度 ・階層別研修制度 ・会員制リゾート施設 ・慶弔見舞金、永年勤続表彰 ・住宅資金貸付制度 |
| 休日・休暇 | 年間休日121日 週休2日制（土日） 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 年次有給休暇10日～20日 ※部門ごとの会社カレンダーによる |
| 応募資格 | 【必須】 ・建築工事に関わる実務経験、または建築学科を卒業している方 ・普通自動車第一種運転免許 【歓迎】 ・1級または2級建築施工管理技士 ・一級または二級建築士 ・工場、商業施設、病院、学校等の建築施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 総合建設業（土木・建築・舗装・造園等設計施工全般） 住宅事業（注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般） 総合建設業（土木・建築・舗装・造園等設計施工全般） 住宅事業（注文住宅の請負及び分譲住宅、分譲マンション販売等宅地建物取引業全般） 「『こころ』を『かたち』に?」をグループスローガンと位置付け、お客様にご満足のいただける製品・サービスをご提供することは勿論のこと、常にお客様の立場で考え、「もの造り」を通してお客様の期待を超える感動を提供することが最も大切だと考えております。そして、その礎となるのは、企業にとって一番大切な財産ともいえる人材であると思っております。近藤グループは、社員がそれぞれの人生を築くことができる、また、継続的に成長し続けられる健全な環境を提供し、そこで育まれる「こころ」を「かたち」にしてお客様へお届けしてまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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