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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【伊丹市】ケアスタッフ◆高級有料老人ホームでのパーソナルケア・資格取得支援・残業ほぼ無
【高級リゾートホテルのような介護付有料老人ホームで、ご入居者様一人ひとりに寄り添うパーソナルケアを実現／充実の人員体制・福利厚生／資格取得支援・キャリアパス制度あり】
■業務概要
当社が運営するハイクラス高齢者マンション「サンシティ宝塚」の介護フロアにて、ケアスタッフとしてご入居者様の生活をサポートいただきます。ご入居者3人に対して2人以上のスタッフ配置という手厚い体制で、ひとりひとりに合わせたケアを実践します。清掃や食事、設備管理などは専門スタッフが担当するため、介護業務に専念できる環境です。
■業務詳細
主な業務は、食事・服薬・口腔ケア、移動・排泄介助、レクリエーションの実施、生活全般のサポートなど、ご入居者様の状態やご希望に応じてきめ細やかに対応します。日々のケアに加え、看護師や理学療法士、管理栄養士など多職種と連携し、健康管理やリハビリもサポート。お元気な時から信頼関係を築いているご入居者様が多く、趣味や嗜好を理解した上で個別ケアが可能です。
■業務の魅力
介護に専念でき、働きやすい勤務体制・残業ほぼなし・年間休日120日以上。資格取得支援やキャリアパス制度も充実し、長期的な成長が望めます。
■就業環境
産休・育休取得率100％、有給取得推進、希望休取得可、社員食堂、各種社会保険完備など、福利厚生も充実。長く安心して働ける環境です。
【当社の特徴】
1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。
【サンシティの特徴】
■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。
■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1週間単位の非定型的変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 8:30～17:30（シフト制） ＜勤務パターン＞ 6:45～15:45 9:30～16:30 16:30～9:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンシティパレス塚口 住所：兵庫県伊丹市車塚1-32-7 勤務地最寄駅：阪急伊丹線／塚口駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～412万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～245,800円 その他固定手当/月：88,250円～97,950円 ＜月給＞ 323,250円～343,750円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定手当の内訳： ※夜勤手当(8,000円×5回分/月) ※処遇改善加算ほか(48,250円～57,950円) ■会社業績により決算賞与あり(2025年度 基本給×約1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 確定拠出型年金 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員での継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■勉強会 ■資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■マイカー、バイク通勤不可（交通費会社規定にて支給） ■年末年始手当、資格手当 ■慶弔見舞金 ■社員食堂（自己負担330円／1食税込み） ■懇親会・親睦会（規定あり）、おもてなし絆塾 ■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」 ■企業型確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■資格取得支援特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 介護職員初任者研修 修了者 ■歓迎条件： ・キャリアアップ、管理職を目指したい方 ・仕事とプライベートを両方充実させたい方（ほぼ残業なし、休日がしっかり取れる・・・月10日の休み+有給休暇） ・福利厚生が整っている職場で働きたい方 ・サービス業、接客業の経験を活かしたい方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：介護福祉士、訪問介護員1級、訪問介護員2級、介護職員基礎研修、介護職員初任者研修、介護職員実務者研修 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーフ・センチュリー・モア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6030 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F EAST |
| 事業内容 | 【当社について】 CCRCをコンセプトに理想のシニアライフを追求しています。 生涯明るく誇り高く充実した人生を送っていただくための新しい高齢者マンションを企画・運営しています。 安定した経営基盤と潤沢な資金力をもとに、施設や働く人たちにも惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けています。 ※CCRCとはContinuing Care Retirement Communityの略で、〈リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい〉を意味しています。 【事業内容】 1979年設立からこれまで、介護付有料老人ホーム「サンシティ」の事業に専念してきました。 関東エリアに12施設、関西エリアに5施設、計17施設を運営しています。約5,000の居室に、約5,500人の方がご入居されています。 【サンシティの特徴】 機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 （1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。 （2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。 （3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。 （4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。 【目指す姿】 私たちが目指しているのは、規模ではなく、サービスの質で”世界一の高齢者施設”です。 世界一を目指す取組のひとつにアメリカ研修があります。 世界レベルの高齢者施設を学ぶため、弊社グループのハワイ州ナンバーワンの高齢者施設を訪れディスカッションしたり情報交換などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hcm-suncity.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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