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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
40代・50代活躍【大阪】リノベーション設計~パナソニックG/年休120日/基本土日祝休
~大手パナソニックグループ会社/建築設計の経験を、利用者と職員の笑顔につながる施設づくりに生かせる仕事~
■職務概要
病院や福祉施設のリノベーションにおける、現地調査、設計プランの作成、お客様への提案を担当します。営業担当と一緒に施設を訪問し、「利用者が安全に過ごせる空間にしたい」「職員の介助負担を軽減したい」といった課題を伺い、設計による解決策を考えます。契約業務は営業担当、着工後の現場管理は施工管理担当が担うため、設計・プランニングを中心に経験を生かせるポジションです。
■職務詳細
▼主にお任せする業務
・営業担当とのお客様訪問、施設の課題やご要望のヒアリング
・建物や設備の状況、利用者・職員の動線などの現地調査
・リノベーションプラン、レイアウト、設計図面の作成
・内装、建具、住宅設備、使用部材などの仕様検討
・見積作成に必要な内容の整理
・お客様へのプラン、仕様、見積内容の説明
・施工管理担当への設計内容の引き継ぎ
・施工中に発生した設計変更や納まりに関する確認
■ミッション
見た目を新しくするだけでなく、利用者の安全性やプライバシー、職員の働きやすさ、施設の省エネ・運営効率まで考え、長く安心して利用できる施設を実現することがミッションです。
■ポジションの魅力
大浴場の改修、多床室の個室化、照明・空調の更新など、案件ごとに異なる課題に向き合えます。自分の設計が利用者の暮らしや職員の負担軽減につながるため、完成後の効果を実感しやすい仕事です。
■入社後について
介護・医療施設での設計経験は問いません。入社後は研修とOJTを通じて、施設特有の設備や動線、安全面の考え方を習得します。まずはこれまでの経験に近い業務から担当するため、住宅、店舗、マンション、オフィスなどの設計経験を生かして、新しい専門分野へ挑戦できます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(11:45~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅:京阪本線/西三荘駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):206,817円~300,000円 固定残業手当/月:60,183円~90,000円(固定残業時間38時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 267,000円~390,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給3ヶ月分を想定) ■給与改定:年1回 ※資格手当(1級建築士2万円、2級建築士1万円、1級施工管理技士3万円、2級施工管理技士2万円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定あり 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:借り上げ社宅制度(規定・条件あり) 厚生年金基金:無 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、キャリア社員研修、OJT研修を通じて職務遂行能力を習得して頂きます。その他、階層別研修(一般職・主任列・課長列)にて各等級に必要な重点スキルについて学んで頂きます。 ■資格取得支援制度 <その他補足> ■地域手当(首都圏勤務者のみ) ■役職手当 ■資格手当 ■パナソニックグループ団体保険割引制度 ■グループ保養所 ■財形貯蓄制度 ■時短勤務制度 ■慶弔見舞金(結婚祝金、出産祝金など) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※年に数回程度、土曜出勤あり ※入社直後から年次有給休暇15日付与 ■土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、年次有給休暇 他 ◎休日出勤した場合、原則として振替休日を取得 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須資格 ・自動車免許 ・図面設計や図面作成経験者(資格不問) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニック エイジフリー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-8686 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■企業概要: パナソニックは高齢者の暮らしを支える新たな事業として、1998年に介護付有料老人ホーム開設を起点に介護事業を開始しました。その後、2000年の介護保険制度導入により、同社も在宅向けの介護サービスや介護リフォーム、介護用品・設備の開発、ショップの展開へ広がっています。現在サービスや用品レンタル・リフォームを通じて、約10万人の高齢者とご家族にご利用いただいています。今後2025年の日本は人口の3割が高齢者となり、介護を必要とされる方は830万人に達すると予測されています。同社はご高齢者とそのご家族へ生涯の住まい「エイジフリーハウス」、在宅介護サービス拠点「エイジフリーケアセンター」、ケア用品とリフォーム「エイジフリーショップ」といった介護のある暮らしのインフラづくりを進めています。 ■事業内容: ・ライフサポート事業:介護サービス事業(サービス付き高齢者向け住宅事業等)を提供しています。 ・ケアサプライ事業部:介護用品から住宅設備まで、先進技術を搭載し、介護現場のノウハウを生かした製品開発。また、地域密着で介護用品の販売・レンタル、リフォームを行う「エイジフリーショップ」を124店舗全国展開しています。 ■同社の理念: 同社は、「高齢者とそのご家族に、こころに届く最適なサービスを提供し、ゆとりと笑顔のある暮らしの実現をお手伝いすることで社会に貢献する」を企業理念として掲げております。加齢とともに生じる「物理的障壁」「生活負荷」「介護負担」の軽減を、これからの高齢社会における重要課題として捉え、3つのフリー(「バリアフリー」「ストレスフリー」「ケアフリー」)の実現に向けて、快適な生活を提供したいと考えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ls/paf/ |
| 設立 | 年2016年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,700名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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