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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【千葉・市川／課長ポジション】管理会計責任者／新規事業立上げ／投資評価・事業計画策定／プライム上場
～新規事業創出／FP&A／管理会計責任者／投資評価／経営判断支援／海外関係会社連携／グローバル事業管理／課長ポジション／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー～
■お任せする職務内容
課長として、新規事業の事業管理・経営判断支援を担います。事業責任者や開発・営業・生産部門と連携し、市場性や販売計画、製造原価、開発費、設備投資などを踏まえた事業計画を策定。NPVやROICなどを用いた投資評価やシナリオ分析を行い、経営層の意思決定を支援します。事業立上げ後は予実管理や差異分析を通じて課題を可視化し、事業部門と改善施策を推進。また、原価計算や採算管理、設備投資管理など管理会計の仕組みづくりにも携わります。海外関係会社との協議や情報共有を行い、本社と海外拠点の橋渡し役として事業運営を支援。加えて、課長としてメンバー育成や進捗管理、経営層への報告・提案を担い、新規事業の成長と事業価値向上に貢献いただきます。
《入社後に期待する成果》
・担当する新規事業について、事業計画の前提、収益構造、必要資金、主要リスクを可視化すること。
・事業段階に応じたKPIと検証の節目を設定し、経営判断につながる報告・協議の仕組みを定着させること。
・事業部門・海外関係会社との信頼関係を構築し、課題の早期把握と対応を進めること。
■組織のミッション：
新規事業の立上げを主たる業務として、技術・市場・事業戦略を財務数値につなぎ、経営および事業部門の意思決定を支援します。不確実性の高い事業について、成長機会とリスクを可視化し、適切な資源配分と事業価値の向上に貢献することを期待します。
■当業務の魅力点
・新規事業の構想段階から事業化・成長段階まで、事業の中核に関与できる
・財務数値の管理にとどまらず、事業責任者とともに事業の実現方法を考えられる
・経営層の意思決定に直接関与し、投資判断や事業継続・撤退判断を支援できる
・市場、技術、製造、販売、投資、収益性など、事業全体を俯瞰して業務に取り組める
・海外関係会社と連携し、グローバルな事業管理経験を活かせる
・管理会計の仕組みをゼロから構築し、新規事業の成長基盤をつくれる
・課長職として、組織運営・メンバー育成にも携われる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,090万円～1,330万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：600,000円～740,000円 ＜月給＞ 600,000円～740,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月・12月） ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：独身寮、契約保養所等 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 ＜その他補足＞ ■各手当 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ■福利厚生 ・財形貯蓄制度 ・住宅融資制度 ・企業年金基金 ・確定拠出年金 ・持株会、共済制度 ・独身寮、契約保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年間休日125日、基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・メーカーにおける事業管理、管理会計、FP&A、経営企画いずれかの実務経験 ・事業計画策定、予算管理、業績分析、経営報告の経験 ・海外拠点との協働・調整経験 ・英語を用いた業務コミュニケーション経験（会議・資料作成・メール対応など） ・財務数値をもとに課題抽出から改善施策の推進まで行った経験 ・部門横断プロジェクトの推進経験またはマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | ■概要： 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細： 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 ■特徴： (1)1935年の創業以来、フェライトに源を発する素材の開発と、素材応用による多様な製品とサービスを提供してきました。これまで育んできた独自のコア技術である「素材技術」「プロセス技術」「評価・シミュレーション技術」「製品設計技術」「生産技術」の５つのコアテクノロジーを確立し、社会の発展に貢献することを理念においています。 (2)海外売上比率91.9％、世界30以上の国や地域に、250以上の工場、研究開発拠点および営業拠点を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 32,642百万円 |
| 売上 | 2,204,806百万円 |
| 従業員数 | 105,067名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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