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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【千葉】半導体デバイスの設計開発（次世代光半導体製品）◆売上1兆円規模の大手メーカー/プライム上場＃
【光未経験OK／売上1兆円規模のグローバルメーカー／マイカー通勤OK／引越手当有り／リモート週1～2日／フレックス／データセンター向け次世代チップの開発】
■業務内容
データセンターなどの高速光通信分野で注目されている半導体チップに関する設計開発をお任せします。
先端技術を用いた製品開発を行っており、設計～評価までの工程を一気通貫で担当いただきます。
■業務詳細
・次世代高出力光半導体製品の設計開発
・新製品の工程設計
・顧客説明用の技術資料対応
・製品担当として担当製品の技術課題の抽出と解決を主導
■古河電気工業の光半導体について
生成AIやデータセンターの急拡大に対応する光電融合デバイスや光半導体（化合物光半導体・光半導体レーザ）を扱っております。
データセンター領域へ380億円を投じ、岩手県とタイで新工場を建設し、2028年4月から量産を開始を予定しているなど、企業として注力している領域の一つです。
■働くやりがい
先端技術を用いた光半導体製造を行っています。特定の製品を担当し、設計・試作・評価に関する一連の技術を見るため、製品への愛着を強く持ちながら業務をする人が多いです。各自が主体性を持って活動し、チャレンジを促す雰囲気・環境があります。
■将来的なキャリアパス（5~10年）
実務経験を経て課内のリーダへ、さらには設計開発部や研究部での新製品開発担当、もしくはスキルに応じて課長としてマネジメント業務を担っていただくことを期待しております。
■就業環境：
フレックス：あり、コアタイム13:00-14:00
テレワーク：週1～2回
出張：月1回程度、装置メーカー（国内外）、国内拠点
■古河電工の魅力
・プライム市場上場、創業130年、売上一兆円規模を誇る同社は、日本の電線業界の御三家と呼ばれ、安定経営を実現しています。
・インフラから電子部品まで幅広く事業展開を行い、三重工場で製造している光ファイバーは世界トップクラスのシェアを誇ります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中も処遇内容などは正式採用と同一の規定です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 千葉事業所 住所：千葉県市原市八幡海岸通6番地 勤務地最寄駅：JR内房線／八幡宿駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～450,000円 ＜月給＞ 300,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 補足事項なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：子8,300円／1人（人数制限なし） 住宅手当：諸条件有 寮社宅：無 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 集合研修（階層別・部門別に研修を実施）、自己啓発（選択型の各種研修や100講座以上の通信教育）、選抜研修（グローバルビジネスリーダー研修）、その他国内外の大学・ビジネススクール等への留学派遣制度 など ＜その他補足＞ ■制度等：財形貯蓄制度（利子補助）、従業員持株制度、積立休暇制度、住宅融資制度、育児休業制度、介護休業制度、人間ドック利用補助、定期健康診断、介護保険、団体生命保険、成人病診断、健康セミナー、スポーツクラブ補助、旅行会補助、クラブ活動補助など ■施設等：全国各地の直営及び契約保養所、運動場、体育館、テニスコート、サッカーグランドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 土曜、日曜、祝日、年末年始、個人別指定休日、年次定例休暇、積立休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇（入社月によって按分有） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・半導体デバイスの設計開発経験 ■歓迎条件： ・半導体デバイスの構造設計・工程設計・工程管理 ・半導体デバイス、光学に関する知識、データ解析ソフトが使える。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 古河電気工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8322 東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー |
| 事業内容 | 当グループは「メタル」「ポリマー」「フォトニクス」「高周波」の4つの技術力とそれらに基づく提案力を強みとして、情報通信やエネルギーなどのインフラ分野、自動車部品分野、エレクトロニクス分野などにおいて、安心・快適な暮らしや社会の進歩・発展が『つづく』ことを目指して、様々な社会課題の解決に取り組んで参りました。 そして現在「『つづく』をつくり、世界を明るくする。」というパーパスを軸とした経営を推進し、「古河電工グループ ビジョン2030」の実現に向けて、既存事業の強化・変革と新たな技術・製品・サービスの創出を進めております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.furukawaelectric.com/ |
| 設立 | 年1896年6月 |
| 資本金 | 69,395百万円 |
| 売上 | 1,307,600百万円 |
| 従業員数 | 49,112名 |
| 平均年齢 | 43.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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