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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【横浜】システムエンジニア<大手モバイルキャリア案件等>◆リモート有/フレックス/技術研鑽環境◎
~NTT研究所にルーツを持ち、国内トップシェア製品を複数持つNTT100%子会社/AWS全冠社員17名在籍!技術を高められる環境/平均残業20h~
■概要
・フューチャーネットワーク事業部 第四ビジネスユニット(4BU)では、大手モバイルキャリアの顧客を中心とした法人向けサービスや業務システムの開発・技術支援を行っています。事業部名に「ネットワーク」とありますが、当BUではアプリケーション領域が中心です。
・今後は自治体、交通・鉄道、社会インフラ関連企業など、グループ外案件の拡大を進めており、それに伴うメンバークラス人材の増員採用となります。これまでのシステムエンジニアの経験を土台に、新しい技術を習得しながら、顧客の要望をシステムとして形にできるSEへ成長していただきます。
■職務内容:経験・適性に応じ、以下の業務を担当します。
・顧客へのヒアリング、要件・仕様調整
・要件定義、設計、試験、リリース、運用支援
・Javaなどによるアプリケーション開発
・設計書や成果物のレビュー
・社内開発部門、協力会社との調整
・PMO、進捗・課題管理
■期待する役割/成果
AWS、AI・生成AI、アジャイル開発などに関心を持ち、自主学習で得た知識も実務へつなげることを期待します。また、顧客やチームメンバーとの対話を通じて課題を整理し、将来は要件定義やプロジェクト推進、メンバーの取りまとめを担うPL/PMを目指していただきます。
■技術習得環境:
当社では、技術者が継続的にスキルを磨ける実践型研修「ソフト道場」を展開しています。第一線の現場で活躍する社内の技術者が講師を務め、座学だけでなく、実際に手を動かす演習を通じて技術を習得できます。当社には、国際標準化やブロックチェーン、クラウドなど、各領域で高い専門性を持つスペシャリストが在籍しており、第一線の技術やノウハウを直接学べる環境です。※AWS全冠社員17名在籍
■組織構成
第四ビジネスユニットは約40名です。2チームに分かれていますが実務上の壁は強くなく、案件や本人の経験・適性に応じて柔軟に連携・配属します。
リモートワークを活用する案件が多く、必要に応じて横浜事業所への出社や顧客先への訪問があります。客先常駐案件は約1割です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 横浜事業所 住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5 横浜アイマークプレイス 勤務地最寄駅:みなとみらい線/新高島駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり <勤務地詳細2> 顧客先(都内近郊) 住所:東京都 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※基本的には自社勤務(横浜事業所)です。客先常駐の社員はBU内で4名(BUの1割)しかおりません。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 530万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):330,000円~360,000円 <月給> 330,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備 <各手当・制度補足> 通勤手当:■※実費支給 家族手当:■社内規定による 住宅手当:月33,600円~59,800円※社内規定による 寮社宅:社宅・独身寮あり(35歳まで)※通勤時間など条件有 厚生年金基金:■NTT企業年金基金 退職金制度:社内規定による(積立額+DC適用等) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・技術研修:個別研修、社内高度技術研修「ソフト道場」、資格取得支援制度(学習/受験費用、旅費など経費負担可)※AWS全冠社員17名在籍 ・人材開発:ビジネススキル研修、企業倫理研修、階層別研修 <その他補足> 健康管理/定期健康診断・健康相談等 その他/カフェテリア制度、育児・介護支援、財形貯蓄、確定拠出年金 ※育児休暇取得率:男女ともに100%(2024年実績)※育児休暇に加え、ライフプラン休暇の取得者も含みます。 ※ライフプラン休暇:有給休暇の有効期限(2年)を過ぎて失効した休暇を積み立てて利用できる制度です。積み立てた休暇に有効期限はなく、自由なタイミングで利用できます。毎年最大3日まで積み立て可能で、累計40日まで保有できます。加えて在籍5年ごとに特別休暇が付与されます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ※有給取得率100%(積立休暇制度含)/1日/半日/時間単位で取得可能 特別休暇、特別連続休暇(2日)、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、創立記念休暇、ライフプラン休暇、育児休職、介護休職、病気休職等 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・システムエンジニアとして要件定義、設計、開発、運用保守 いずれかのご経験 ■歓迎要件: ・IT関連資格の保有(基本情報技術者、AWS認定など) ・クラウド(AWS、Azure、GCPなど)の知識・利用経験 ・アジャイル開発に関する知識・経験 ・生成AIの利用経験、業務活用への関心 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NTTテクノクロス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-8202 東京都港区芝浦3-4-1 グランパークタワー 15F |
| 事業内容 | ■概要: NTTグループに属し、ソフトウェア・情報通信システムの設計・開発・運用、そしてそれらに関わるコンサルティングをしているICT(情報通信技術)企業です。 【先端技術の更にその先へ】 私たちは、NTT研究所が生み出す研究成果をコアテクノロジーに据え、AI、クラウド、セキュリティ、コミュニケーション、メディアなどの技術分野のノウハウを蓄積することで、お客様に最適なソリューションを提案します。 お客様の真の課題をともに追究し、コンサルティングから設計、システム開発、運用・保守までをトータルでサポートします。 変化の激しい社会環境に適応していくため、 ・CX(Customer Experience) ・DX(Digital Transformation) ・セキュリティ ・EX(Employee Experience)/Remote World といった分野へ向けて、お客様とともに新たな価値創造を推し進め、「みらい」へつながる価値あるソリューションを世の中へ広げていきます。 ■事業内容: ・情報通信ネットワークを利用する情報提供、情報処理、決済(代理徴収を含む)など各種サービスの提供、各種情報制作およびそれらサービス提供に必要なシステムの賃貸・販売に関すること。 ・情報通信システムの設計、開発、建設、販売、賃貸、管理、運用・保守およびシステム評価に関すること。 ・ソフトウェアの設計、開発、販売、賃貸、運用・保守および品質管理に関すること。 ・ハードウェアの開発、製造、販売、賃貸、設置、および保守に関すること。 ・前各号に係わる新技術の調査、その応用開発、コンサルティング、教育および研修に関すること。 ・前各号に係わる労働者派遣事業。 ・その他前各号に関連する一切の業務。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ntt-tx.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 56,288百万円 |
| 従業員数 | 1,920名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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