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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【東京・札幌・福岡】サービス企画・事業開発◆自動車業界の効率化<DX・AIサービス>ビッグデータ活用
~40年分のビッグデータ×モビリティDX/業界シェアトップクラスから、アフターマーケットの未来を創るプラットフォーマーへ~
■業務内容:
当社は、自動車アフターマーケット(整備・補修・流通)を支える事業者向けに、業務支援システムを提供しています。
40年以上にわたり業界を牽引し、現在では国内トップクラスのシェアを確立しております。当社が持つ日本有数のビッグデータこそが、大きな強みです。
■募集背景:
レガシーな巨大市場を、技術の力でアップデートする。
自動車業界はいま、100年に一度の変革期(CASE/EV化)を迎えています。
車の所有形態がカーシェアへ移行し、技術が高度化する一方で、現場を支える整備業者は減少・高齢化が進んでいます。
アナログな業務フローが残るこの巨大な市場において、デジタル化による効率化はもはや急務です。
私たちは、この「アナログからデジタルへ」の転換を加速させるため、蓄積された膨大なデータを武器に、整備工場、部品商、そしてユーザーをシームレスに繋ぐ次世代クラウドプラットフォームの創出に舵を切りました。
■期待したいこと:
プロダクトの「未来の地図」を描き、市場そのものを動かしていく建築家としての役割を期待しています。
圧倒的な業界シェアとビッグデータを羅針盤に、どの課題を解決すべきかという「Why/What」を定義し、戦略から実行までを力強くリードしてください。
起業家や事業責任者が集う刺激的な環境で、大規模案件や複数プロジェクトの全体最適を俯瞰し、多様なステークホルダーを巻き込んでスピード感を持って事業を推進していただきます。
IT知見をベースにしながらも、ビジネスの成功に対して強いオーナーシップを持ち、プロダクトを「自分の事業」としてグロースさせる気概を求めています。
AIを駆使して高速でプロトタイプを創り出すエンジニアとタッグを組み、企画から市場投入までのサイクルを極限まで短縮し、既存の枠組みに捉われないダイナミックな事業展開を自ら構想・実行に移してください。
論理的な構造化能力と高度な合意形成能力を発揮し、レガシーな業界のスタンダードを再定義する、そんなモビリティ業界のDXにおける中心的役割を担うことを期待します。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F 勤務地最寄駅:東京臨海高速鉄道りんかい線/品川シーサイド駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 札幌事業所 住所:北海道札幌市東区北42条東15丁目1番1号 栄町ビル3F 勤務地最寄駅:地下鉄東豊線/栄町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり <勤務地詳細3> 福岡事業所 住所:福岡県福岡市博多区上川端町12-20 ふくぎん博多ビル11F 勤務地最寄駅:地下鉄空港線/箱崎線/中洲川端駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ※3拠点いずれか <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):332,000円~488,500円 固定残業手当/月:69,000円~101,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 401,000円~589,500円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(2、8月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:扶養手当※1人目2万円、2人目以降1万円増 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励制度(資格に応じ5,000~200,000円を一時金支給) <その他補足> 【育児・介護・傷病支援】 育児休業制度、介護休業制度、長期休業所得補償制度 【慶弔見舞金】 結婚、出産、入学祝金、傷病見舞金、災害見舞金など7種類 【レクリエーション】 部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部 【財産形成】 社員持株会、退職金制度 【その他】 社員販売、フラワーメッセージ制度(家族の誕生日に花束をプレゼント) 【諸手当】 マネジメント手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ※年末年始、その他会社が指定する日 ※その他、有給休暇・特別休暇(慶弔)あり |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Webプロダクトの企画、またはPM・ディレクションの実務経験 ・SIerにおける提案型コンサルティング経験(案件拡大の牽引など)、あるいはコンサルティングファームにおけるプレ提案から導入までのハンズオンでの併走経験 ・ITエンジニアとしての実務経験、またはエンジニアリングへの深い理解・気質があり、技術的な観点からビジネス要件を論理的に構造化できる能力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ブロードリーフ |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川4-13-14 グラスキューブ品川8F |
| 事業内容 | ■事業内容: (1)システム販売分野 ・自動車アフターマーケットや、その他各業界向けの業務アプリケーションの開発、販売・セキュリティ等の企業情報インフラを支えるパッケージソフトウェアの開発及び販売、付随するPC本体やディスプレイ、プリンタ等の仕入及び販売 (2)システムサポート分野…同社システム販売顧客に対する保守サービスの提供、帳票類(専用、汎用)やOAサプライ品及びリサイクル梱包材等の仕入及び販売 (3)ネットワークサービス分野 ・同社システム顧客に対するネットワークを通じた更新データベース情報の定期的な提供、ネットワーク型製品提供のためのサーバー提供・リサイクル部品マーケットプレイス提供サービス、同社ネットワーク型システム間の連携サービス、その他同社ネットワークを通じたサービス ■商品: ・業種向けシステム…自動車業界向け(整備業、鈑金業、車輛販売業等)、携帯電話販売(MK.NS、携帯7PRO)、旅行業及び貸し切りバス事業(TR.NS、旅行業システムSP、バス運行管理システムSP)、機械工具商(機械メイトⅡ) ・目的別システム…作業改善及び効率化(OTRS)、情報漏えい対策(NetSpike、NetSpike-DS・FG)、コミュニケーション強化(BL.Meeting)、ファイル管理(Ex@Pad)、順番予約及び発券(クラウドタイプ順番予約システム)、公衆無線LANサービス(BroadLeaf Wi-Fi) ■特徴・強み: 中小企業の顧客を中心に、独自のデータベースと連携した自社開発のシステムパッケージを提案しています。これはIT業界のなかでも希有なビジネスモデルで、Face to Faceのコンサルティングを行い、顧客の経営のパートナーとして、企業発展のサポートを行っています。同社は業種別に経営課題を解決するシステムパッケージを提案しており、導入実績は3万社にのぼります。特に自動車アフターマーケット業界では圧倒的シェアを獲得しています。今後の展開としては、国内ではネットワークにより業種間取引をシームレスに実現するプラットフォームの推進をしており、海外向けにはアジアを軸とした展開を開始しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.broadleaf.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年9月 |
| 資本金 | 7,148百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 935名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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