【株式会社大昇】【熊谷／未経者歓迎】現場サポート◆残業20H／面接一回◎年休120日／住宅手当有◆夜勤・出張無【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【熊谷／未経者歓迎】現場サポート◆残業20H／面接一回◎年休120日／住宅手当有◆夜勤・出張無


～地元（熊谷市）密着の企業！完全未経験者歓迎◆夜勤・出張無／年休120日◆面接一回◎各種諸手当充実！～

■業務内容：
施工管理（品質・安全・工程・原価管理）として、現場全体の管理・運営をお任せします。
協力会社や職人と連携しながら、安全かつ円滑に工事を進めていただくポジションです。

★未経験からでも挑戦できる環境★
入社後1ヶ月は先輩社員と現場に同行し、道具の使い方や安全管理、日報作成など基礎から学び、半年程で施工の流れを理解し、部分的な進捗管理を担当。1年目からは2級土木施工管理技士の取得に向けて受験準備を開始。3年目以降は小規模現場を単独で担当し、将来的には1級資格取得を目指します。

■業務詳細：
・スケジュール管理：工事が予定通り進むよう、職人さんや資材の手配
・品質チェック：図面通りに工事が進んでいるか確認し、写真を撮って記録
・安全管理：現場で働く方々が安全に作業できる環境を整える
・予算管理：工事の予算に合わせて資材や協力会社の手配
入社後は先輩社員がサポートしますので、未経験の方でも安心してスタートできる環境です。現場作業ではなく、工事を円滑に進めるための管理がメインのお仕事です。

■働き方：
◎担当エリア：埼玉県全域を中心に、群馬県南部および栃木県宇都宮市周辺の現場を担当
◎雨の日ルール：雨天により現場作業が中止となった場合でも、給与は100％保証
資格取得に向けた勉強／事務作業／早上がりなど、雨の日は状況に応じて柔軟な働き方が可能

■組織構成：7名（平均年齢30歳で若手中心）

■選べるキャリアパス：
入社後は共通の育成ステップを経て、将来的に以下いずれかのキャリアを選択できます。
管理職として組織を牽引する道も、技術者として専門性を高める道も、それぞれ正当に評価される環境です。
・マネジメントコース（管理職候補）
・スペシャリストコース（技術・専門性追求）

■評価制度：
評価は年2回実施。成果だけではなく、【仕事への取り組み姿勢／チームへの貢献度／成長意欲】といったプロセス面も含めて総合的に評価します。

■資格手当や各種手当充実！：
社員とそのご家族が安心して働けるよう、各種手当や祝い金制度を整えています。長く安心して働ける環境づくりに力を入れています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】