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正社員
■「健康優良企業」「ストレスフリーカンパニー2026」認定
■ 契約単価の最大79％を給与で還元（単価はすべて公開！）
Web・オープン系を中心としたシステム開発をお任せします。
常時約7,500件以上から、あなたの希望にマッチした案件へ参画いただきます。
【プロジェクト例】
・人材派遣会社向け基幹システム開発（React / Java / AWS）
・機材レンタル企業向けAIソリューション開発（Python）
・ファッション系ECサイトのアプリ開発（Flutter / Swift / Kotlin）
■ AIの知見も深まる環境
社内ではAIツールの活用を推奨！
ほとんどのエンジニアがAIを活用して開発しており、
気軽に質問や知見共有ができる社内グループもあります。
■ スキルアップと収入UPが直結
資格受験料（最大10万円）や
書籍・研修費（月5,000円）の補助など学習支援が充実しています。
■ 生活の変化にフィットする柔軟な働き方
全体の約80％がリモートワーク中心。
男性の育休取得実績もあり、（現在取得中の方もいます！）
将来のライフイベントにも安心して備えられます。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【案件例】
◎ 人材派遣会社向け基幹システム開発（React,Java,AWS)
◎ 教育機関向けシステム開発（C#,JavaScript,Angular）
◎ POSレジサービスアプリ開発（Swift）
◎ 教育SaaS開発（TypeScript,React,AWS）
◎ 不動産向け既存システム運用保守（Java,Spring,SQL）
◎ 学習支援サービスの大規模改修作業（Vue.js,Java）
◎ 顧客市場向けWEBシステム開発（PHP,React,SQL）
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
・人材派遣会社向け基幹システム開発（React / Java / AWS）
・機材レンタル企業向けAIソリューション開発（Python）
・ファッション系ECサイトのアプリ開発（Flutter / Swift / Kotlin）
※Java、PHP、C#、Python、Goなど言語は多彩！
【■■ 数字で見るレインオンファニー ■■】
「Human First」の環境は、「事実」で証明します。
曖昧な評価やブラックボックスを徹底的に排除し、
エンジニアの納得感を追求した結果が以下の数字です。
■ 年間休日【 127日以上 】
■ 月平均残業【 10時間以下 】
■ 有給消化率【 80％以上 】（1時間単位で取得可能）
■ リモートワーク率【 約80％ 】（フルリモート案件もあり）
■ 前職からの年収UP【 ＋100万円以上 】の事例多数
■ 上流工程経験割合【 要件定義：約20％／基本設計：約50％ 】
■ 資格取得支援金【 最大10万円 】
■ 学習補助【 月5,000円 】
私たちが提供するのは、圧倒的な透明性と働きやすさ。
客観的な数字の裏付けがあるこの環境で、
あなたらしく理想のキャリアを叶えませんか？
【■■ あなたのための "オーダーメイド型" アサイン ■■】
「フルリモートがいい」「モダンな技術に挑戦したい」
「残業は少なめで」など、まずはあなたの本音を
徹底的にヒアリングさせてください。
当社では、用意された案件リストから選んでもらうのではなく、
営業担当が常時約7,500件の案件網から、
あなたの希望にマッチするプロジェクトを複数探してきてご提案します。
この手厚いサポートができるのも、
営業人数が多く、案件の幅が広いからこそ。
「本人が本当に行きたい現場を最優先する」姿勢を貫いた結果、
収入重視、プライベート重視、技術志向など、
仕事に求めるものが全く異なる個性豊かなエンジニアたちが、
自分らしくのびのびと活躍しています！
【身につくスキル・キャリアパス】
エンジニア一人ひとりの「なりたい姿」に合わせて、
多様なキャリアパスを描けます。
開発メンバーとして技術を極めるスペシャリストへの道や、
要件定義・基本設計といった上流工程へのステップアップ、
さらにはプロジェクトリーダーなどのマネジメント層への挑戦も大歓迎です。
月に一度のヒアリングや面談を通じて、
担当営業があなたのキャリアプランをサポート。
「これからどうなりたいか」が明確でなくても、
一緒に最適な道を見つけていきましょう。
【入社後の成長サポート】
あなたの「学びたい」意欲を、会社が全力でバックアップします！
▼ 資格取得支援制度
IT関連の対象資格を取得した際、
受験料を最大10万円まで会社が負担します。
新しい技術への挑戦を後押しする仕組みです。
▼ 学習サポート制度
技術書などの書籍購入費や外部研修の受講費用として、
月5,000円まで補助を支給します。
自分のペースやスタイルに合わせた自己研鑽が可能です。
▼ 社内勉強会支援
社内勉強会の企画は自由！
登壇や主催者にはインセンティブも支給されます。
ポイント1＼7,500以上の案件から選ぶ完全案件選択制／ 「Human First」で叶える、十人十色のキャリアを。
10人いれば、10通りの「叶えたい希望」があって当たり前――
これが当社の理念「Human First」の根底にあります。
「スキルに見合わない評価」や「会社都合のアサイン」。
そんな業界の" 当たり前 "を変えたい想いで設立しました。
だから希望を頭ごなしに否定しません。
「どうすれば叶えられるか」を共に考える姿勢こそが、
才能を引き出す最高の環境になると確信しています。
■ 営業1名につきエンジニア20名の「専任体制」
■「約7,500件以上」から希望に合う案件を探してくるアサイン
■「単価の66～最大79％」を月給と賞与2回で還元（単価は完全公開）
■ 直近1年の「定着率91％」、強制社内イベントなし
◆ 要望をもとに探す「案件選択制」
リストから選ばせる手法はとりません！
「フルリモート」などの希望を徹底ヒアリング。
希望に沿う案件を複数ピックアップしご紹介します。
◆ 心地よい距離感と、透明性のある環境
報告書や帰社日などの自社の強制作業は一切なし！
懇親会など自由に参加できる風通しの良さも◎
懇親会費用は全額会社負担！
案件単価は全て公開！
評価が明確にわかる透明性の高い体系が、
モチベーションと収入UPに直結します。
当社で新たな一歩を踏み出しませんか？
ポイント2明確な評価基準！不透明さのない圧倒的なクリアさを
「現場で評価されても給与に反映されない…」
そんな不満とは無縁です。
当社は案件単価を完全公開し、
単価の66%〜最大79%を給与へダイレクトに還元。
ブラックボックスな評価制度に悩む必要はありません。
【還元率のリアルな内訳】
■単価60万：年収約520万円（還元率72％）／詳細設計～保守
■単価80万：年収約727万円（還元率75％）／基本設計～顧客折衝
■単価100万：年収約934万円（還元率77％）／要件定義～PJ推進等
評価のブレがないからこそ、純粋に目の前の技術に集中し、
自身の市場価値を高めていけるクリアな環境です！
ポイント3帰社日も週報もなし。自立し合える「心地よい」距離感
エンジニアが自分らしく、
心身ともに自然体でパフォーマンスを発揮できるよう、
会社としての細かなルールや縛りは最小限にしています。
例えば、金曜の夜の帰社日や週1回の細かな報告書提出など、
日々の業務の負担になりやすいイベントの義務はありません。
エンジニア一人ひとりの自立性を信頼しているからこその
居心地のよい環境を整えています。
その一方で、月に1回希望者だけが集まる
懇親会（費用は会社負担）を開催するなど、
繋がりを持ちたい時には気軽に集まれる
温かい社風も大切にしています。
ふらっとオフィスに遊びに来るもOK！
互いの個性とプライベートを尊重し合える
「ちょうどいい距離感」が、
定着率91％という居心地の良さに繋がっています。
ポイント4取材担当者より
取材を通じて驚いたのは、同社が掲げる「ヒューマンファースト」の姿勢が、単なる綺麗事ではなく、緻密な仕組みとして機能している点だ。スキルに見合わない評価や、会社都合のアサインに不満を抱くエンジニアは少なくないだろう。しかし同社では、営業一人の担当上限をあえて20名に制限しているという。だからこそ、日々のチャットや定期面談を通じ、一人ひとりの本音やキャリアの志向にまで徹底的に耳を傾けられるとのこと。
さらに、7,500件以上ものプロジェクトから希望の案件を自ら選択可能。案件単価もすべて開示されており、自身の頑張りがダイレクトに収入へ直結する仕組みなんだそう。これまで培ってきた経験を活かし、自らの市場価値を正当に評価してほしいと願うエンジニアにとって、このごまかしのないフェアな環境は、確かな手応えをもたらしてくれると強く感じられた。
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（汎用機系） > アプリケーション設計（汎用機系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員となります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 or 10:00～19:00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月平均10hと少なめ。高稼働な案件はアサインしないよう調整しています◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆フルリモート可能 ☆約8割のエンジニアがリモートワーク中！ ☆北海道／首都圏／愛知／関西／福岡／で募集中 北海道（札幌）、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・兵庫・京都）、愛知、福岡の各クライアント先にてご勤務いただきます。 勤務地は希望を考慮して決定します！ 【本社】 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区南三条西1-8-10 CONNECT SAPPORO4F 【東京オフィス】 東京都渋谷区代々木1-29-5 YKビル1F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-3 ホテルクリオコート博多2階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 「渋谷駅」徒歩7分 【札幌オフィス】 「大通駅」より徒歩4分 【東京オフィス】 「代々木駅」より徒歩1分 【名古屋オフィス】 「伏見駅」より徒歩3分 【大阪オフィス】 「本町」より徒歩1分 【福岡オフィス】 「博多駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ☆前職年収＋100万円以上でスタートした方多数 ☆営業が多い！安心のサポート体制◎ ☆単価のブラックボックス化なし ☆給与は単価に連動！年に何度でも昇給可能◎ ☆経験とスキルに見合った “明確な” 給与制度 月給33万4,800円～74万4,000円＋賞与年2回 ≪ 想定給与 ≫ ■ 3年以上の何かしらの開発経験をお持ちの方 └ 月給34万1,000円～39万6,800円＋賞与年2回 ■ 5年以上の何かしらの開発経験をお持ちの方 └ 月給43万4,000円～52万7,000円＋賞与年2回 ■ PM/PLのご経験をお持ちの方 └ 月給58万9,000円～74万4,000円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定します ※固定残業代（30時間分／6万3,600円～）含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇等の差異はありません） ★【業界トップクラスの高還元・透明性の高い給与体系】 └単価の最大79%を給与として還元 └案件選択時に単価などはすべて公開！ └前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！ └賞与返還制度あり。次のキャリアも安心◎退職時は年次にかかわらず賞与を支給 【実際の給与例】 ■ 年収426万円／24歳・経験2年／単価51万円・PHP・担当フェーズ（プログラミング、テスト） ■ 年収530万円／27歳・経験4年／単価62万円・Java・担当フェーズ（詳細設計、プログラミング、テスト） ■ 年収1090万円／43歳・経験14年／単価115万円・NW・担当フェーズ（要件定義～） ★【ブラックボックスにはしません】 ・単価60万円 ⇒ 年収約520万円 ・単価80万円 ⇒ 年収約727万円 ・単価100万円 ⇒ 年収約934万円 まずは当社を知っていただく、カジュアル面談も大歓迎！ 【賞与について】 ≪ 賞与返還制度あり！ ≫ 次のキャリアを目指す際に「賞与をもらえなかった」とはなりません◎ どのタイミングで退職することになっても 働いた分の賞与を支給する制度を導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与年2回（3月・9月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役職手当（1万円～10万円／月） ◆各種インセンティブ制度 └リファラル採用インセンティブ └メンバー管理（若手メンバーの育成、サポートなど） └勉強会（技術向上のための勉強会を開催） ◆賞与返還制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆資格支援金制度（資格に合格した際に受験料10万円まで支給） ◆外部研修や書籍購入費用の補助（月5000円まで） ◆服装自由 ◆副業OK（申請不要） ◆社内懇親会（月1回／自由参加） └各拠点ごとに飲み会や全拠点ではオンラインにてゲームなどを実施しています。 ◆受動喫煙対策：プロジェクトによる ☆月に1回の懇親会やBBQ、勉強会など開催していますが、参加はもちろん自由。 プライベートも大切にしてほしいので、強制イベントは設けていません！ 【産休・育休取得状況】 子育てとの両立も全力でサポートしています◎ 実際に、6ヶ月間の育休を取得した社員もおり、男性エンジニアの育休取得実績もあります！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日以上】 ☆5日以上の連休取得可能 ☆有給消化率80％以上！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（1時間単位で取得可能！初年度は入社時に3日＋半年後に10日付与） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆結婚休暇 ◆子の看護休暇 ◆産休・育休制度 |
募集背景
「Human First」の理念と徹底した還元姿勢が支持され、設立から8期連続で売上UPを達成！直近売上高は23.7億円へと拡大し、急成長を遂げています。今後は現在の技術支援を基盤としつつ、受託開発の割合を拡大し、将来的には自社プロダクトやサービスも見据えるフェーズです。この勢いを加速させる仲間を10名以上増員します！
| 応募資格 | 【学歴不問／第二新卒歓迎／UIターン歓迎】 ◆ システム開発の実務経験を半年以上お持ちの方 言語や開発環境、フェーズは一切問いません。 「今の環境を変えたい」 「エンジニアとしてリスタートしたい」という意欲を歓迎します！ 《 こんな方にピッタリの環境です 》 ・これまでの評価や給与制度に疑問を感じていた方 ・会社都合のアサインではなく、自分の希望する案件で働きたい方 ・ワークライフバランスを整え、プライベートも大切にしたい方 ・透明性の高い環境で、自分の市場価値を高めたい方 ******************** 業界高水準の還元率で 年収UPを実現した社員が多数！ ******************** ★Aさん（Java／経験1年）『114万UP』 入社前：年収300万円 入社後：年収414万円 ★Bさん（AWS,Linux／経験3年）『176万UP』 入社前：年収350万円 入社後：年収526万円 ★Cさん（Java,PHP,Vue／経験6年）『221万UP』 入社前：年収400万円 入社後：年収621万円 【歓迎する経験・スキル】 ■ 活かせるスキル・経験 Java,PHP,C#,JavaScript,TypeScript,Python, Swift,Kotlin,VB.net,Ruby,C++,C,AWS,Azure,Windows,Linux など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社レインオンファニー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 |
| 事業内容 | レインオンファニーは、システムエンジニアリングサービス(SES)を中心に、 システムやアプリケーションの設計・開発などの受託案件も手がけるIT企業です。 ■システムエンジニアリングサービス（SES） 技術者がお客様先に常駐し、ソフトウェア・アプリケーションの開発はもちろん、 インフラ環境の設計・構築、保守運用まで幅広くご支援しています。 要件定義や設計といった上流工程から、 テスト・運用までお客様の課題やニーズに合わせて最適な技術者をアサイン。 単なる“人材提供”ではなく、パートナーとしての価値提供を大切にしています。 ■受託開発 お客様のご要望や課題に応じてWebサービスを中心とした システムの設計・開発を行っています。 「こんな仕組みがあったら便利そう」そんな漠然としたアイデアも、 カタチにするところからお手伝いします。 ◇◆――私たちについて――◆◇ 今の時代、「エンジニアファースト」は当たり前で エンジニアの価値が上がっている中で 今までと同じ仕組み、同じ待遇で働くのは限界がきています。 これからの時代はエンジニアが自ら案件を選び、スキルを磨き 今よりももっと稼ぐべきです。 ただ、弊社ではエンジニアだけでなく レインオンファニーで働く全ての社員に対して 自分らしく働いてほしいと考えています。 そのために「Human First」を掲げています。 社員全員がそれぞれの理想を叶えることのできる そんな満足度の高い組織作りに本気で挑戦していきます。 ―☆――――――――――――― 「はたらく人ファーストアワード」 White部門 を受賞！ 全国1,727社の中から“わずか46社”に選出。 社員一人ひとりを大切にする姿勢や、 多様な働き方の尊重・声を活かした制度改善の継続 を評価いただきました◎ ―――――――――――――☆― |
| 代表者 | 代表取締役 川嶋 悠太 |
| URL | https://www.reinonfunny.co.jp/ |
| 設立 | 2018年7月10日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 23.7億 |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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