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正社員
■ 健康優良企業」「ストレスフリーカンパニー2026」認定
■ 契約単価の最大79％を月給＋賞与2回で還元（単価はすべて公開！）
常時7,500件以上あるプロジェクトの中から、
あなたの希望やライフスタイルに沿った案件を営業と相談しながら決定します。
■ 案件は100％あなたの希望制！
「オンプレミスからクラウド（AWSなど）へ挑戦したい」
「プライベートの時間を大切にしたい」
など、まずはあなたの理想を聞かせてください。
会社都合で案件を押し付けることは一切ありません。
■ ミスマッチを防ぐ手厚いサポート
当社の営業は、1人あたりの担当エンジニアを最大20名までに限定。
一人ひとりにしっかりと向き合える体制を整えています。
内定時や面談時に、通勤時間やリモート希望など
条件をしっかりとすり合わせ、複数の案件をご提案します。
■ 単価公開＆高還元
参画前に案件単価を開示し、最大79％を給与に還元。
スキルアップがダイレクトに収入へ直結する、透明性の高い評価制度です。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
◆サーバ設計・構築×AWS
概要：金融系システムのクラウドリフト
工程：要件定義～運用保守
環境：AWS,RDS,Linux
※リモート併用
◆ネットワーク×運用・保守
概要：某求人サイト運営会社向け社内ネットワークの運用・保守
工程：運用保守
環境：Linux,Windows,Cisco,Firewall
※常駐
◆サーバ運用・保守×スキルアップ
概要：構築へスキルアップ可能な物流会社向けLinuxサーバ構築
工程：構築/テスト/運用保守
環境：Linux,Oracle
※リモート併用
【■■ 数字で見るレインオンファニー ■■】
「Human First」の環境は、「事実」で証明します。
曖昧な評価やブラックボックスを徹底的に排除し、
エンジニアの納得感を追求した結果が以下の数字です。
■ 年間休日【 127日以上 】
■ 月平均残業【 10時間以下 】
■ 有給消化率【 80％以上 】（1時間単位で取得可能）
■ リモートワーク率【 約80％ 】（フルリモート案件もあり）
■ 前職からの年収UP【 ＋100万円以上 】の事例多数
■ 年間稼働率【 99.1% 】
■ 資格取得支援金【 最大10万円 】
■ 学習補助【 月5,000円 】
私たちが提供するのは、圧倒的な透明性と働きやすさ。
客観的な数字の裏付けがあるこの環境で、
あなたらしく理想のキャリアを叶えませんか？
【■■ 「孤独じゃない」適度な距離感が心地のいい■■】
社員を自立したプロとして尊重し、
自分らしく働ける柔軟な制度を整えています。
【1】時間単位の有休＆男性育休取得
有給は1時間単位で取得可能で、
柔軟に取得可能です。
男性エンジニアの6ヵ月間の育休取得・復職実績もあり、
家庭と仕事を無理なく両立できます。
【2】去り際まで誠実に。「賞与返還制度」
"次のキャリアも応援したい" という想いから…
どのタイミングで退職しても、働いた分の賞与は必ず支給！
会社に縛り付けることなく、
次のステップアップも笑顔で応援します。
【3】面倒な申請ナシ！「副業OK」
新しいスキルを試したいなど、目的は自由！
会社への面倒な申請は不要で、
本業と掛け持ちしながら自分らしい働き方をデザインできます。
【身につくスキル・キャリアパス】
キャリアの押し付けはしません。
あなたの「こうなりたい」を全力でサポートします。
資格取得のための受験料は最大10万円まで会社が負担。
さらに、書籍購入や外部研修などの自己研鑽費用も月5,000円まで補助します。
「クラウド領域へ挑戦して市場価値を高めたい」
「PL/PMへとステップアップしたい」
「ゆくゆくはフルリモートで安定して働きたい」
など、一人ひとりの目標に合わせて案件を選べるため、
モチベーションを高く保ちながら着実にスキルを磨いていくことが可能です。
【入社後の成長サポート】
入社後は、経験豊富な営業担当が
あなたのキャリアプランを一緒に考えます。
現場参画後も、定期的な面談を通じて日々の状況をキャッチアップ。
トラブルや悩みがあればすぐに相談できる体制が整っています。
会社としてエンジニアの成長をバックアップする土壌があるため、
安心して新しい技術領域にもチャレンジできます。
ポイント1定着率91％が証明する「Human First」のカタチ。 誰もが主役になれる環境を、あなたへ。
・常時約7,500件から案件もキャリアも【 100％希望制 】
・営業の担当は最大20名まで【 手厚く伴走 】
・帰社日や定期報告など【 強制イベントなし 】
・単価開示＆最大79％を給与へ還元【 年収100万UP多数 】
…――「エンジニアが報われる世界」を創る
社会を動かすIT。
にもかかわらず不透明な評価や
会社都合のアサインに疲弊するエンジニアは少なくありません。
「そんな業界の“当たり前”を変えたい」
当社の理念『Human First』は、代表の強い信念から生まれました。
…――“当たり前”を疑い、整えた環境
「本人が納得して仕事を選べれば、仕事の質も自然と高まる」
そう考えた私たちは、案件選択制や単価開示を導入。
さらに「営業と連絡がつかない」事態を防ぐため、
担当数を20名に制限し、徹底したフォロー体制で
一人ひとりに向き合う仕組みを作りました。
…――結果、十人十色の個性が輝く場所へ
今では、収入重視、プライベート最優先、技術志向など、
求めるものが全く異なる個性豊かなエンジニアが集まり、
それぞれのスタイルで活躍。
直近の定着率91％がその証です。
誰かの正解ではなく、あなただけの正解を。
当社で新しいキャリアを描きませんか？
ポイント27～8割がAIを活用！最先端の知見をシェアし合える環境。
当社は会社としてAIの活用を積極的に推奨しています。
実際にエンジニアの多くが日々の開発業務に
AIを取り入れており、社内にはAIの知見を発信するリーダー陣や、
若手が気軽に質問・相談できるグループチャットが存在します。
現場がバラバラでも、技術的なキャッチアップを
全社で共有できる仕組みがあるため、
常に最新のトレンドに触れることが可能です。
「新しい技術を吸収したい」
「一人で悩まずに相談できる仲間がほしい」。
そんなあなたの知的好奇心を、
会社全体で強力にバックアップします。
ポイント3明確な評価基準！不透明さのない圧倒的なクリアさを。
「現場で評価されても給与に反映されない…」
そんな不満とは無縁です。
当社は案件単価を完全公開し、
単価の66%〜最大79%を給与へダイレクトに還元。
ブラックボックスな評価制度に悩む必要はありません。
【還元率のリアルな内訳】
■ 単価60万：年収約520万円（還元率72％）／詳細設計～保守
■ 単価80万：年収約727万円（還元率75％）／基本設計～顧客折衝
■ 単価100万：年収約934万円（還元率77％）／要件定義～PJ推進等
評価のブレがないからこそ、純粋に目の前の技術に集中し、
自身の市場価値を高めていけるクリアな環境です！
ポイント4取材担当者より
取材を通じて驚いたのは、同社が掲げる「ヒューマンファースト」の姿勢が、単なる綺麗事ではなく、緻密な仕組みとして機能している点だ。スキルに見合わない評価や、会社都合のアサインに不満を抱くエンジニアは少なくないだろう。しかし同社では、営業一人の担当上限をあえて20名に制限しているという。だからこそ、日々のチャットや定期面談を通じ、一人ひとりの本音やキャリアの志向にまで徹底的に耳を傾けられるとのこと。
さらに、7,500件以上ものプロジェクトから希望の案件を自ら選択可能。案件単価もすべて開示されており、自身の頑張りがダイレクトに収入へ直結する仕組みなんだそう。これまで培ってきた経験を活かし、自らの市場価値を正当に評価してほしいと願うエンジニアにとって、このごまかしのないフェアな環境は、確かな手応えをもたらしてくれると強く感じられた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築職（LAN・Web系）（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 通信インフラ設計・構築（キャリア・ISP系） > 通信インフラ設計・構築職（キャリア・ISP系）（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中は契約社員となります |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 or 10:00～19:00（実働8時間） ※プロジェクトにより異なります 【残業について】 残業は月平均10hと少なめ。高稼働な案件はアサインしないよう調整しています◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ☆フルリモート可能 ☆約8割のエンジニアがリモートワーク中！ ☆北海道／首都圏／愛知／関西／福岡／で募集中 北海道（札幌）、首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）、関西（大阪・兵庫・京都）、愛知、福岡の各クライアント先にてご勤務いただきます。 勤務地は希望を考慮して決定します！ 【本社】 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 【札幌オフィス】 北海道札幌市中央区南三条西1-8-10 CONNECT SAPPORO4F 【東京オフィス】 東京都渋谷区代々木1-29-5 YKビル1F 【名古屋オフィス】 愛知県名古屋市中区錦1-17-13 名興ビルディング2F 【大阪オフィス】 大阪府大阪市中央区本町4-2-12 野村不動産御堂筋本町ビル8F 【福岡オフィス】 福岡県福岡市博多区博多駅中央街5-3 ホテルクリオコート博多2階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 「渋谷駅」徒歩7分 【札幌オフィス】 「大通駅」より徒歩4分 【東京オフィス】 「代々木駅」より徒歩1分 【名古屋オフィス】 「伏見駅」より徒歩3分 【大阪オフィス】 「本町」より徒歩1分 【福岡オフィス】 「博多駅」より徒歩1分 |
| 給与 | ☆ 前職年収＋100万円以上でスタートした方多数 ☆ 営業が多い！安心のサポート体制◎ ☆ 単価のブラックボックス化なし ☆ 給与は単価に連動！年に何度でも昇給可能◎ ☆ 経験とスキルに見合った “明確な” 給与制度 月給33万4,800円～74万4,000円＋賞与年2回 ≪ 想定給与 ≫ ■ 3年以上の何かしらのインフラエンジニア経験をお持ちの方 └ 月給34万1,000円～39万6,800円＋賞与年2回 ■ 5年以上の何かしらのインフラエンジニア経験をお持ちの方 └ 月給43万4,000円～52万7,000円＋賞与年2回 ■ PM/PLのご経験をお持ちの方 └ 月給58万9,000円～74万4,000円＋賞与年2回 ※これまでの経験・スキル等を考慮の上決定します ※固定残業代（30時間分／6万3,600円～）含む。超過分は別途支給します ※試用期間6ヶ月あり（期間中、待遇等の差異はありません） ★【業界トップクラスの高還元・透明性の高い給与体系】 └単価の最大79%を給与として還元 └案件選択時に単価などはすべて公開！ └前職年収＋100万円以上でスタートした方多数！ └賞与返還制度あり。次のキャリアも安心◎退職時は年次にかかわらず賞与を支給 【実際の給与例】 ■ 年収437万円／28歳・経験4年／インフラ運用保守 ■ 年収540万円／29歳・経験5年／AWS設計構築 ■ 年収603万円／31歳・経験10年／サーバ・NW構築 ■ 年収1090万円／43歳・経験14年／NW要件定義～ ★【ブラックボックスにはしません】 ・単価60万円 ⇒ 年収約520万円 ・単価80万円 ⇒ 年収約727万円 ・単価100万円 ⇒ 年収約934万円 「自分の経験はどのくらいの年収になりそうか？」 「今の自分の市場価値はどれくらい？」など 気になる方はぜひ一度面接にお越しください！ 【賞与について】 ≪ 賞与返還制度あり！ ≫ 次のキャリアを目指す際に「賞与をもらえなかった」とはなりません◎ どのタイミングで退職することになっても 働いた分の賞与を支給する制度を導入しています。 |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給あり ◆賞与年2回（3月・9月） ◆各種社会保険完備 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当 ◆役職手当（1万円～10万円／月） ◆各種インセンティブ制度 └リファラル採用インセンティブ └メンバー管理（若手メンバーの育成、サポートなど） └勉強会（技術向上のための勉強会を開催） ◆賞与返還制度 ◆関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ◆資格支援金制度（資格に合格した際に受験料10万円まで支給） ◆外部研修や書籍購入費用の補助（月5000円まで） ◆服装自由 ◆副業OK（申請不要） ◆社内懇親会（月1回／自由参加） └各拠点ごとに飲み会や全拠点ではオンラインにてゲームなどを実施しています。 ◆受動喫煙対策：プロジェクトによる ☆月に1回の懇親会やBBQ、勉強会など開催していますが、参加はもちろん自由。 プライベートも大切にしてほしいので、強制イベントは設けていません！ 【産休・育休取得状況】 子育てとの両立も全力でサポートしています◎ 実際に、6ヶ月間の育休を取得した社員もおり、男性エンジニアの育休取得実績もあります！ |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日以上】 ☆5日以上の連休取得可能 ☆有給消化率80％以上！ ◆完全週休2日制（土日） ◆祝日 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（1時間単位で取得可能！初年度は入社時に3日＋半年後に10日付与） ◆慶弔休暇 ◆介護休暇 ◆特別休暇 ◆結婚休暇 ◆子の看護休暇 ◆産休・育休制度 |
募集背景
「Human First」の理念のもと、エンジニアが安心して長く働ける環境作りに注力してきた当社。独自の高還元制度や案件選択制が支持され、「ストレスフリーカンパニー2026」や「はたらく人ファーストアワード」にも認定・受賞されました。更なる組織強化のため、インフラエンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | ＼経験が浅い方も大歓迎！ぜひご応募ください！／ ★ 全国からの応募歓迎◎ ★ 面接１回 ■ 学歴不問| ブランク・第二新卒OK ■ 転職回数不問 ■ IT業界でのインフラエンジニア実務経験をお持ちの方 《こんなモヤモヤをお持ちの方、ぜひお話ししましょう！》 ・スキルに見合った評価や給与が得られていない気がする ・評価基準が不透明で、何を頑張ればいいかわからない ・プライベートと仕事のバランスをもっと大切にしたい ******************** 業界高水準の還元率で 年収UPを実現した社員が多数！ ******************** ★ Aさん（Java／経験1年）『114万UP』 入社前：年収300万円 入社後：年収414万円 ★ Bさん（AWS,Linux／経験3年）『176万UP』 入社前：年収350万円 入社後：年収526万円 ★ Cさん（Java,PHP,Vue／経験6年）『221万UP』 入社前：年収400万円 入社後：年収621万円 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社レインオンファニー |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区桜丘町23-17 シティコート桜丘408 |
| 事業内容 | レインオンファニーは、システムエンジニアリングサービス(SES)を中心に、 システムやアプリケーションの設計・開発などの受託案件も手がけるIT企業です。 ■システムエンジニアリングサービス（SES） 技術者がお客様先に常駐し、ソフトウェア・アプリケーションの開発はもちろん、 インフラ環境の設計・構築、保守運用まで幅広くご支援しています。 要件定義や設計といった上流工程から、 テスト・運用までお客様の課題やニーズに合わせて最適な技術者をアサイン。 単なる“人材提供”ではなく、パートナーとしての価値提供を大切にしています。 ■受託開発 お客様のご要望や課題に応じてWebサービスを中心とした システムの設計・開発を行っています。 「こんな仕組みがあったら便利そう」そんな漠然としたアイデアも、 カタチにするところからお手伝いします。 ◇◆――私たちについて――◆◇ 今の時代、「エンジニアファースト」は当たり前で エンジニアの価値が上がっている中で 今までと同じ仕組み、同じ待遇で働くのは限界がきています。 これからの時代はエンジニアが自ら案件を選び、スキルを磨き 今よりももっと稼ぐべきです。 ただ、弊社ではエンジニアだけでなく レインオンファニーで働く全ての社員に対して 自分らしく働いてほしいと考えています。 そのために「Human First」を掲げています。 社員全員がそれぞれの理想を叶えることのできる そんな満足度の高い組織作りに本気で挑戦していきます。 ―☆――――――――――――― 「はたらく人ファーストアワード」 White部門 を受賞！ 全国1,727社の中から“わずか46社”に選出。 社員一人ひとりを大切にする姿勢や、 多様な働き方の尊重・声を活かした制度改善の継続 を評価いただきました◎ ―――――――――――――☆― |
| 代表者 | 代表取締役 川嶋 悠太 |
| URL | https://www.reinonfunny.co.jp/ |
| 設立 | 2018年7月10日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 23.7億 |
| 従業員数 | 154名 |
| 平均年齢 | 32.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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