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正社員
ご経験を考慮して、提案書作成・要件定義～運用プロジェクトなどをご担当頂きます。
インフラ環境や領域の種類として、
オンプレミスな環境のOSからミドルウェアレイヤーまでのサーバ構築、
大規模なネットワーク設計・構築～運用、インフラ更新といった、
最新のハード、ソフトウェアへの更新、クラウド上での構築など。
技術経験を活かせる案件に対して、幅広い活躍の場所をご用意しております！
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【世界基準のアジャイル開発で、顧客の組織変革まで牽引する】
当社が現在特に注力しているのが、顧客の「組織文化」そのものを変革するエンタープライズアジャイルの実践です。世界で2万社以上が採用する大規模アジャイルフレームワーク「SAFe」のGold Partnerとして、日本企業への導入を強力に後押ししています。単なるITツールの導入にとどまらず、日本を代表する大手企業の経営層の意識改革から現場の開発プロセス改善までを伴走支援し、ビジネスの俊敏性向上に直接貢献。最先端のAI技術やクラウドと掛け合わせ、次世代の価値を創出する高度なコンサルティング能力は、これからのエンジニアにとって強力な武器となるはずです。
ポイント11962年創業・東証プライム上場。無借金経営の安定基盤と、社会の根幹を支えるプライム案件で圧倒的成長を。
1962年の創業以来、無借金経営を継続し、
東証プライム上場企業として強固な経営基盤を誇る当社。
金融・公共・流通・製造など、
社会や経済の根幹を支える領域において、
大手企業や官公庁から直接案件を
受注するプライムベンダーとして確固たる地位を築いています。
要件定義の超上流工程から保守・運用まで
ワンストップで担う高品質な体制が評価され、
大手ITグループのコアパートナーにも認定されています。
創業60年超の歴史が裏打ちする圧倒的な「安定感」と、
最先端技術へ果敢に挑む「革新性」を併せ持つ当社で、
唯一無二のキャリアと大きな成長を実現しませんか？
ポイント2取材担当者より
高い技術力はもちろんのこと、注目すべきはその働きやすい環境だろう。社員が長く腰を据えて働けるようにと待遇や福利厚生がとても充実している。住宅手当、家族手当、資格手当など各種手当もしっかり用意されている他、産育休取得実績は多数あり、男性社員も利用しているそう。またエンジニア職には珍しく、残業が発生しても時間外手当は100％支給など、随所にて社員の立場に立った環境づくりが行われていると感じる。取材を通じて、定着率94％という数字にも素直に納得することができた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態の条件に差異なし |
| 勤務時間 | 9：00～17:30（実働7時間30分）※プロジェクトにより異なります。 |
| 勤務地 | 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス4、5階 ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | - |
| 給与 | 想定年収：680万円～1000万円 ※試用期間（3ヶ月）あり。期間中の月給額やその他待遇に差異はありません。 ※残業が発生した場合は別途時間外手当を全額支給します。 |
| 待遇・福利厚生 | ■通勤手当全額支給 ■家族手当（扶養配偶者2万円・第1子5千円・第2子以降3千円） ■各種社会保険完備 ■前払い退職金制度 ※退職金補足：給与時に前払いで受け取るか、確定拠出年金で運用するか、選択可能。 ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■役割別研修 ■プロジェクトマネジメント研修 ■PMP資格対策講座、プロジェクトマネージャ養成研修 ■各種技術研修 ＜その他補足＞ ■資格取得報奨金（5～20万円） ■財形貯蓄制度 ■社員会（各種クラブ活動等） ※関西支社では一部異なる部分がありますので、担当者にお尋ねください。 ■厚生年金基金 ■通勤手当(※条件有り) ■家族手当(※条件有り) ■退職金制度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日間（2026年度）】 ■完全週休2日制 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■夏期休暇 ■育児短時間措置 ■産前産後休暇 ■振替休日制度 ■半日休暇制度あり ※2026年、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人」に8年連続で認定されました。 |
募集背景
1962年創業、東証プライム上場の独立系SIerである当社。無借金経営の安定基盤のもと、金融・公共等のプライム案件を多数手掛けています。現在、売上高600億円を目指す中期経営計画を推進中。先端ソリューション領域への投資を加速させ、次世代を牽引する体制をさらに強化するため、新たなエンジニアを増員募集します。
| 応募資格 | 業界経験：5年以上 職種経験：5年以上 経験：サーバ構築経験2年以上（Windows or Linux）もしくは L2～L3におけるネットワークの設計・構築・運用いずれかの経験 学歴：高専卒以上（短大、専門学校も可） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ＴＤＣソフト株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル ※メールでのご質問の際は、 件名に「TDCソフト株式会社への質問」 と記載しお送りください。 |
| 事業内容 | ■システムインテグレーション事業 【金融システム関連】 同分野売上構成比率40％超を占める主力事業であり、金融、保険、クレジットを中心に汎用系システムからオープン系システムまで幅広い案件の開発を行っております。 【公共法人システム関連】 同分野は売上構成比率30％弱を占め、官公庁の会計システムの開発案件や、法人分野においてシステム統合等の経営効率化開発案件等を受注しています。 【プラットフォーム関連】 同分野は売上構成比率10％を占め、ITインフラの構築、ネットワーク製品開発等インフラに関する幅広い案件等を受注しております。 【ITコンサルティング関連】 同分野は売上構成比率20％を占め、顧客のDX推進に向けたIT戦略やシステム化構想の立案、技術コンサルティング、自社開発アプリの提供、他ERPを使用した大規模開発案件などのソリューションを提供しております。さらにクラウド、アジャイル開発、データ活用、セキュリティといった先端技術への取り組みを加速させ、自社クラウドサービス「Styleflow」「Meeepa」など独自のソリューション展開も進めています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小林 裕嘉 |
| URL | http://www.tdc.co.jp |
| 設立 | 1962年（昭和37年）10月16日 |
| 資本金 | 9億7,040万円 （2026年4月現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 連結：2,679名 単体：2,388名 （2026年4月現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | ■アサヒグループホールディングス株式会社 ■センチュリオンホテルズインターナショナル ■生活協同組合連合会コープきんき事業連合 ■株式会社NTTデータ ■富士通株式会社 など |
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