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【チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド】【リモート可】新規事業開発(デジタル保険領域)◇デジタル保険×大手パートナー企業との協業推進◇【転職支援サービス求人】(正社員)

チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド 求人更新日:2026年11月12日 求人ID:41570928
求人の特徴
  • 外資系企業
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)


【リモート可】新規事業開発(デジタル保険領域)◇デジタル保険×大手パートナー企業との協業推進◇


【デジタル保険領域の成長を牽引/航空・旅行・不動産パートナーと新事業開発/UI/UX・データ活用推進/柔軟な働き方とグローバルな環境】

■業務概要
デジタルビジネス部門にて、航空会社・旅行会社・不動産会社などの大手パートナー企業とのアライアンス推進をお任せします。
既存パートナーとの取引拡大を中心に、新たな保険販売モデルの企画や事業開発にも携わります。保険業界の枠にとらわれず、デジタル技術やデータ活用を通じて新たな顧客接点を創出し、事業成長を推進いただくポジションです。
現在、デジタル保険領域は全社戦略の重点投資領域として位置付けられており、APACからの経営メンバー招聘や組織拡大を進めるなど、成長フェーズの中核メンバーとして活躍いただけます。

■業務詳細
航空会社・旅行会社・不動産会社などのパートナー企業を担当し、既存取引の拡大や新規事業開発を推進いただきます。
・既存パートナーとの関係構築および収益拡大施策の企画・実行
・UI/UX改善やデータ分析を活用した販売戦略の立案
・新規パートナー開拓および新たな保険ビジネスモデルの企画
・国内外の関係部署を巻き込んだプロジェクト推進

■ポジションの魅力
・全社の成長戦略として注力するデジタル保険事業の拡大に携われます。
・航空会社や旅行会社など大手企業とのアライアンスを通じ、事業開発経験を積むことができます。
・データ分析やマーケティング施策の企画にも関わり、市場価値の高いスキルを習得できます。
・海外拠点やAPACチームとの連携機会があり、グローバルな環境で活躍できます。

■組織構成
デジタルビジネス部門:8名
・セールスチーム:4名 ・マーケティングチーム:3名
少数精鋭組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、職位に関係なくプロジェクトを主体的に推進できる環境です。

■就業環境
ハイブリッド勤務やフレックスタイム制により柔軟な働き方が可能

■想定されるキャリアパス
セールスマネージャーや新規事業リーダー、グローバルプロジェクト参画など多様なキャリア形成が可能

■企業の特徴/魅力
世界200カ国以上で事業展開し、グローバルネットワークと先進的なテクノロジーを活用したダイレクト保険ビジネスを推進しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都中野区東中野3-14-20
勤務地最寄駅:東京メトロ東西・JR中央・総武線/落合・東中野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート・在宅)
給与 <予定年収>
745万円~900万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):6,000,000円~7,500,000円

<月額>
500,000円~625,000円(12分割)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、退職金制度

<社会保険>
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額10万円を上限として実費支給
家族手当:無
住宅手当:無
寮社宅:無
厚生年金基金:無
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<副業>
可

<育休取得実績>
有

<教育制度・資格補助補足>
オンライン自己啓発プログラムあり

<その他補足>
団体生命保険、会員制福利厚生クラブ加入、 EAP(従業員支援プログラム)、介護休職制度、育児休職制度、自社保険割引制度など
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休日休暇:有給休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年末年始休暇、連続休暇、ボランティア休暇、永年勤続休暇など
※有給休暇:2年度目以降は勤続年数により、4/1時点で12日~20日付与

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件
・アカウントマネジメント経験
・ITリテラシー(API連携、RPA、AI活用の基礎知識)
・BIツール(Power BI、Tableau等)を活用したデータ分析経験
■歓迎条件
・英語力(TOEIC(R)テスト730点程度が望ましい、意欲があれば未達でも可)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 チューリッヒ・インシュアランス・カンパニー・リミテッド
所在地 〒164-0003
東京都中野区東中野3-14-20
事業内容 ■会社概要
チューリッヒ保険会社は、チューリッヒ・インシュアランス・グループのアジアにおける重要拠点として、1986年、日本に設立されました。ダイレクトビジネス、提携ビジネス、代理店ビジネスなど、複数のチャネルを通じて個人のお客さまに幅広い保険サービスを提供しています。
チューリッヒ・インシュアランス・グループは、1872年にスイスで設立され、およそ63,000人の従業員を有し、世界200以上の国と地域で保険商品・サービスを幅広く展開しています。

■企業理念
チューリッヒ保険会社は、お客さま中心主義と高い倫理観に立脚し、「ケア」の精神と「イノベーション」の発想に基づいたビジネスを展開します。
お客さまの信頼を基盤として、持続的な成長と企業価値の向上を追求し、当社の目指す市場において、最高の保険会社として評価されるこ
とを目指します。
代表者 -
URL https://www.zurich.co.jp/
設立 年1986年7月
資本金 5,933百万円
売上 -
従業員数 1,318名
平均年齢 -
主要取引先 -
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