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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【横浜】品質保証(リーダークラス) ※年休127日/京セラGグループの光技術専門メーカー
【光通信・半導体プロセス・医療・レーザ加工・精密計測・印刷・環境計測・宇宙などのあらゆる分野で活躍し続ける高品質・高信頼性のオリジナル製品群を生み出す京セラグループの光技術専門メーカー】
■概要:
光学部品・光学機器の品質管理業務をお任せします。光学部品・光学機器に関する経験は問いません。製品・工程の知識は入社後に習得頂き、技術的な原因解析は製造・技術部門と連携して進めます。
■詳細:
自ら実務も行いながら、品質課題の判断・部門間調整・改善推進・担当者の支援を行います。
・不適合/顧客クレーム対応の主導
・サプライヤー品質の改善推進の主導
・内部監査、顧客監査対応の主導
・品質教育
・品質データの集計/傾向分析/課題抽出、部門間調整、進捗/効果確認の推進
■組織体制:
配属予定の品質管理部門には、部長の下、マネージャー3名、主任9名、担当18名の計30名が在籍(部長を除く)しています。
■当社特徴:
京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザー製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。
現在の主力事業は半導体分野における検査装置、露光装置に搭載する光学製品です。AI事業の広がりで半導体事業は活況であり、当社をバイネームとした引き合いが多くあります。バイオ分析装置をはじめとした、ライフサイエンス分野の製品も手掛け、製品領域は多岐に渡ります。
衛星通信を中心とした宇宙事業にも参画しており、当社の光学製品は衛星間通信の分野を中心に貢献しています。また、京セラGへ参画した2020年から海外へ販路を拡大し、光学システム、レーザ分野を欧米、アジアを中心に海外売上比率も高まっています。売上目標は今期100億、5年後には150億と立てており、達成に向けて全社一丸となって取り組んでいます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証(電気・電子・機械) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件の変更なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:20~17:00 (所定労働時間:7時間50分) 休憩時間:50分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市緑区白山1-22-1 勤務地最寄駅:JR横浜線 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 640万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):310,000円~380,000円 <月給> 310,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※想定年収は、残業20時間/月にて算出しております。 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:扶養家族1人につき月額10,000円 住宅手当:世帯主である場合月額10,000円 寮社宅:独身寮の入居制限は28歳まで 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:会社規定に基づき支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・資格取得支援制度/業務に必要な資格取得であれば申請可 ・研修支援制度/業務に必要な語学研修の費用は一部負担あり <その他補足> 独身寮、保養所補助金制度、社員食堂、企業年金制度、育児・介護休職、時短勤務制度、従業員専用駐車場(社内規程の要件を満たし、近隣駐車場で個人契約すれば自動車通勤可)、ファミリーフレンドリー休暇 ※住宅手当:社員寮入寮者は支給なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数127日 夏季休暇6日、年末年始休暇7日、リフレッシュ休暇など |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・製造業で不適合/顧客クレームの分析、是正処置、関係部門の改善経験 ・品質改善の抽出/計画立案から、関係者と連携して改善の進捗/効果確認まで主体的に推進できる方 ※光学部品・光学機器に関する経験は問いません。 ■歓迎条件: ・QC検定2級、または同等の品質分析/改善実務経験 ・光学部品/光学機器/精密部品製造での品質関連経験 ・部門横断の不良低減/再発防止活動、または検査員/製造担当者への品質教育経験 <必要資格> 歓迎条件:日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 京セラSOC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒226-0006 神奈川県横浜市緑区白山1-22-1 |
| 事業内容 | ■概要: 京セラグループの光学部品、光学機器、レーザ製品の設計・製造を行なう総合オプトロニクス企業です。当社は、1954年に昭和光機製造(株)として設立され、レーザ製品、レンズ製品を中心にオプティクス生産事業を展開。2020年に京セラグループ会社になり、“光”技術の専門メーカーとして、医療分野や産業用設備、航空宇宙分野など多岐にわたる高品質な製品づくりをしています。 バイオ分析装置、眼底治療器やDNA分析装置などの医療装置分野、半導体検査装置やレーザ加工装置などの産業用設備分野、衛星搭載用レンズなどの航空宇宙機器分野、小さな精密光学部品からスケールの大きな産業用製造設備まで、当社の手がける製品は多岐にわたります。あらゆる“光”に技術力をもっているのは当社の魅力のひとつです。 ■事業内容: 精密光学部品、精密光学機器、固体レーザ発振器の製造販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.ksoc.co.jp/ |
| 設立 | 年1954年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 9,400百万円 |
| 従業員数 | 286名 |
| 平均年齢 | 42.46歳 |
| 主要取引先 | - |
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