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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【リモート可】パートナーマーケティング◆GTM戦略立案から予算設計・施策実行まで◆裁量大◆フレックス
~パートナーアライアンスを事業の核へと昇華させる、パートナーマーケティングの立ち上げメンバーを募集~
■募集背景:
今回、新たにパートナー向けマーケティング専任機能を立ち上げ、注力パートナーごとのGTM(Go-To-Market)戦略の策定から、予算設計、施策実行まで包括的に推進するBtoBマーケターを募集します。
■業務内容:
当社のアセットとパートナーのアセット(強固な顧客基盤、CXOへのアクセスライン、高度な導入支援体制等)を組み合わせ、両社がそれぞれ単体では実現が困難であるビジネスインパクト創出を目指し、様々な協業マーケティング施策を考え実行する、事業開発と密接に接続した戦略的ポジションです。
パートナー専任のマーケティング担当として、戦略立案、予算策定、施策実行、運用スキームの整理等を主導していただきます。
<パートナー例>
外資大手総合コンサルティングファーム、外資大手クラウドベンダー、データ/AIプラットフォーマー、DXコンサルティング企業など
■業務のイメージ:
【パートナー別GTM戦略の立案と各担当セールスとの連携】
パートナーごとの成長シナリオに基づき、パートナーセールスと密に連携しながら、協業マーケティング施策(イベントやラウンドテーブル、コンテンツ制作等)の企画・提案・実行を推進します。
【共創施策の企画・実行に基づくパイプライン/ROIマネジメント】
パートナーとの協業マーケティング施策によって創出されるパイプラインを管理し、投下する予算に対するビジネスインパクト最大化を目指します。
【パートナーネットワーク拡大】
パートナービジネスをさらに広げていくべく、今後、共に成長していく有望なパートナーの発掘に向けたメッセージ開発や具体的な施策の企画と実行を推進します。
【社内ステークホルダーを巻き込んだビジネスインパクト創出】
パートナービジネスを最大化するための様々な課題の抽出と解決に取り組み、他マーケティング、セールス、開発といった多くのステークホルダーを巻き込みながら大きなビジネスインパクトを目指した活動を推進します。
変更の範囲:業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ハイブリッド型の勤務形態です。会社やチームの状況を踏まえて一定日数の出社をリクエストすることがあります。 現状ビジネスサイドは原則週3出社となっています。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,191,468円~10,699,944円 その他固定手当/月:23,592円~40,541円 固定残業手当/月:127,119円~317,797円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 500,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■その他固定手当:定額深夜勤務手当(月20時間分11,300円~28,249円※超過分別途支給)+Allowance手当(学習・環境支援金12,292円) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費実費支給(月額上限5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■PLAY-AID Allowance(年20万円程度の学習・環境支援金)あり ■書籍/備品購入補助 <その他補足> 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇(入社時付与) 特別休暇(PLAY-AID Holiday等) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: 以下いずれかの経験(目安3年以上) ◎BtoBマーケティングの実務経験 ※数値目標を持ち、目標からの逆算思考で、イベント/Web/コンテンツ作成等の施策立案から実行・効果検証までを一気通貫で回した経験 ◎パートナービジネスまたはアライアンス領域での実務経験 ※パートナーセールス、営業企画、事業開発などで、パートナー企業を巻き込んだプロジェクトを推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社プレイド |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座6-10-1 GINZASIX10F |
| 事業内容 | プレイドは「データによって人の価値を最大化する」をミッションに活動しています。技術と人間の柔軟な発想を掛け合わせ、秘めたる可能性を極限まで引き出すことを目指しています。 これまで当社は、CXプラットフォーム「KARTE」の開発・提供を通じて、企業の顧客理解の深化とオンライン顧客接点の最適化を支援してきました。銀行、生命・損害保険、総合小売、不動産といった各業界を牽引するトップ企業に導入され、事業成長を支える基盤として活用されています。ここで蓄積された月間11億人超の膨大な行動データと、そのデータを解析する独自のリアルタイム解析エンジンを中心とした基盤技術は、AI時代における当社の強みの源泉です。 現在はプロダクト提供にとどまらず、企業の経営課題に寄り添う伴走者として、専門人材によるサービス事業にも注力しています。保有する膨大なデータと技術に最新のAIを掛け合わせ、プロダクトとサービスの両輪で、日本を代表する企業の「顧客中心経営」を実現するパートナーへと進化を遂げています。私たちはツールベンダーとしてではなく、データとAIを駆使して、顧客、並びに産業全体の変革を牽引する存在として、非連続な成長に挑み続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://plaid.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 3,184百万円 |
| 売上 | 13,396百万円 |
| 従業員数 | 396名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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