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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【横浜】自動車・建機関連専門商社の海外営業◆フレックス／英語活用／伊藤忠グループ
【業務概要】
日本の有名自動車メーカーをクライアントに持つ当社にて、世界各地の販売代理店への海外営業を行っていただきます。
担当エリアはコロンビア・エクアドル・南アフリカ・トルコ・エジプト・ウズベキスタン等となる予定です。
【主な業務内容】
・世界各地の代理店向け国内自動車メーカー補修部品輸出及び三国取引営業
・メーカー・代理店と合同での部品販売戦略立案および進捗管理、現地折衝等
・輸出及び三国取引業務に関連する実務フォロー(与信管理・受発注業務・船積スケジュール調整・納期管理・物流改善等)、
予決算管理業務（担当案件）
【出張について】
担当代理店をメーカーと共に、或いは単独で年に3-4回出張訪問し、代理店の在庫・販売状況の確認、改善サポートや、販売支援のための施策等をメーカー担当と交えて協議・立案します。
【やりがい】
日本の基幹産業である自動車を商材として、世界各地への出張に加えて、海外駐在の可能性もあり、グローバルな活躍を行うことができます。
上述の通り、担当業務は広範囲にわたるため様々な知識・ノウハウが必要になる一方、自身のスキルが活かせると共に、やる気次第で身に付けるチャンスも多く、中途入社の方でも昇進できる職場環境が用意されております。
■企業の特徴：
当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。
当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。
電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間の労働条件に変更はありません。 但し、状況によっては更に3ヶ月延長の可能性あり。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：9:00～15:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 横浜オフィス 住所：神奈川県横浜市西区高島1-2-5 横濱ゲートタワー15階 勤務地最寄駅：みなとみらい線／新高島駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 新オフィス（26年8月～） 住所：東京都港区赤坂2-17-22 赤坂トラストタワー 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～450,000円 ＜月給＞ 330,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記年収は賞与7ヶ月、月残業22時間分の残業手当を含んだ金額 ■昇給：年1回（7月） ※評価制度に基づく ■賞与：年2回（6月・12月） ■残業手当：当社規定による。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 伊藤忠連合健康保険組合 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規程に基づき支給（上限有り） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：入寮条件有り 厚生年金基金：伊藤忠連合企業年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTの他、伊藤忠グループの研修プログラム(年2回)に参加することもできます。 ＜その他補足＞ ■伊藤忠連合企業年金基金 ■確定給付企業年金 ■財形貯蓄 ■契約保養所 ■社員持株会制度 ■住宅融資制度 ■育児・介護関連制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇（初年度14日、最大年間20日） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須条件】 ・法人営業経験 2年以上 ・ビジネスレベルの英語能力（会話・作文・読解力）、TOEIC(R)テスト600点以上目安 ・Excel（ピボットテーブル、ピボットグラフ、複数関数（ifs,vlook,sumif等）を使用したマトリックス表作成 ・Word・PPT・Outlook操作 【歓迎条件】 ・自動車、商用車、補修部品業界経験、貿易業務経験、海外営業経験 ・スペイン語資格またはフランス語資格（日常会話レベル以上） ・BIツール(Tablue,Power BI)によるデータ可視化 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 伊藤忠オートモービル株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-17-22 |
| 事業内容 | ■事業内容： 自動車及び部品・用品、建設機械用部品等の国内、輸出入および三国貿易取引 ■50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、自動車、建機産業を支え続ける。 当社は伊藤忠商事で自動車・建設機械の輸出入を行っていた部署が分離独立し、1973年に設立された専門商社です。 当社の主要ビジネスは、自動車や補修部品を世界各国に輸出する業務と、海外から自動車や建設機械を生産するための部品を調達する業務と、これら部品産業への資本参加・事業経営の三つ。中国の拠点に加え、アメリカ、アフリカ、中近東へ人材を配置するのみならず、伊藤忠商事や取引先メーカーにも出向者を出し、海外営業業務を担うなど、まさに多角的なグローバルビジネスを展開しています。 電気自動車や自動運転車が登場するなど、大きな構造変革の中にある自動車業界ですが、「作ったものを運ぶ」「作るための部品を調達する」といった仕事は、環境が変わっても必ず必要とされるもの。50年を超える歴史の中で培ってきたネットワークを活かし、未来の自動車・建機産業を支え続けていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.itac.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1996年4月 |
| 資本金 | 360百万円 |
| 売上 | 41,679百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 37.7歳 |
| 主要取引先 | - |
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