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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【浜松】エレクトリック＆アコースティックハイブリッド楽器及び周辺機器の電気設計・開発
～東証プライム上場・世界最大級の楽器メーカー／年間休日125日／福利厚生◎～
■募集背景：
・配属部門では、管楽器、弦楽器、打楽器に関連したSilent Brassシリーズ、Silent弦楽器シリーズ、Harmony Director、学校用キーボードなど、電子技術とアコースティック楽器の魅力を融合した製品を開発しています。
・これまでこれらの製品のハードウェア開発は関連部門と連携して進めてきましたが、今後さらに新しい価値を創出していくためには、配属部門においてもアナログ／デジタル回路設計を中心としたハードウェア開発技術を蓄積し、継続的に発展させていくことが重要です。
・そこで今回、電子楽器・デジタル楽器の電気設計・開発を担う新たなメンバーを募集します。製品に組み込まれる電気回路や音に関わる技術開発に携わりながら、複数の商品カテゴリーを横断した技術基盤の強化にも貢献いただきます。
■業務内容：
・アナログ／デジタル電子回路設計
・音声入出力回路（マイク、スピーカー、ヘッドホン等）の設計
・電源回路の設計（バッテリー駆動、ACアダプター対応等）
・センサー回路の設計（ピックアップ、操作スイッチ、タッチセンサー等）
・基板設計（アートワーク、部品選定、EMC対策）
・筐体への組み込みを考慮したハードウェア設計
・試作評価、量産立ち上げ支援
■役割：
・管弦打楽器事業の様々な商品群を横断し、電気・ソフトウェア関連部門と連携しながら、エレ・ハイブリッド楽器のハードウェア開発実務および開発全体の取りまとめを担うとともに、技術・ノウハウの蓄積と展開に貢献
・次期リーダー候補として、担当領域にとどまらず幅広い視点で主体的に業務を推進し、将来の開発体制づくりにも参画
■求人部門からのメッセージ：
・新設部署として、従来の楽器の枠にとらわれない新しい価値を持つ商品やサービスの開発に取り組んでいます。特定の職種や役割に限定されることなく、幅広い技術や経験を身につけたい方にとって、やりがいのある職場です。
・また、様々な楽器の開発者に加え、研究開発部門やマーケティング部門も同じ建屋で働いているため、多様な専門人材と日常的に連携できる環境です。技術や市場の最新トレンドを素早く商品企画や開発に取り入れながら、新しい価値の創出に挑戦できます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（デジタル） 技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路設計（アナログ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:15～15:00 フレキシブルタイム：5:00～10:15、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:15～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区中沢町10-1 勤務地最寄駅：遠州鉄道 八幡駅、JR線／浜松駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※転勤の可能性：あり（可能性低い） ※海外出張の可能性：あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～843万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～430,000円 ＜月給＞ 290,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・学歴・経験などを考慮の上、決定いたします。 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間5.2ヶ月分（2025年度実績） ■年収例： 27歳：600万円、35歳：730万円、42歳：843万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定による 家族手当：会社規定による 住宅手当：無 寮社宅：会社規定による 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■企業年金制度 ■共済会 ■持株会 ■財形貯蓄 ■独身寮、転勤社宅 ■従業員割引購入制度 ■ヤマハリゾート割引利用 ■診療所 ■総合グラウンド、体育館など ■法定休暇（産前産後・生理・介護・育児・子の看護） ■有給休暇は入社時より入社月に応じた日数を付与。翌年度に20日付与。（出勤率8割の場合） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～19日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏期、ライフサポート休暇（時間単位取得可）、ファミリーホリデー（連続2日）、ライフサイクル休暇（連続5日、手当支給有）、結婚・忌引・法要・出生支援・ボランティア・その他特別休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・電気設計が可能 ・エレクトロニクス製品における電気設計・開発実務経験（5年以上） ・安全／EMC／無線規格などの国際規格に対応した製品の開発実務経験（5年以上） ・2人以上の構成員から成るチームを率いた製品開発経験（2モデル以上） ・上記必須条件に加え、以下のいずれかの経験・スキルを保有すること （1）アナログ／デジタル回路設計 （2）電源／アンプ回路設計 （3）無線／アンテナ回路設計 （4）バッテリー充電回路設計 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ヤマハ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0904 静岡県浜松市中央区中沢町10-1 |
| 事業内容 | ■同社の特徴： ヤマハグループは、「感動を・ともに・創る」を企業理念に掲げ、音・音楽を原点に培った技術と感性を生かし、楽器、音響機器、その他の事業をグローバルに展開しています。グローバル楽器市場でNo.1のシェアを持つ総合楽器メーカーとして、ピアノや管弦打楽器、電子楽器をはじめ、ホームオーディオ、業務用音響機器、音楽制作・配信機器、ネットワーク機器、音声コミュニケーション機器、車載オーディオなど、幅広い製品・サービスを提供しています。 また、電子楽器の音源開発などで培った技術を生かした半導体、楽器製造で培った木材加工・塗装技術を応用した自動車用内装部品、生産技術を応用したFA機器などの事業も展開しています。さらに、歌声合成技術「VOCALOID」をはじめ、音・音楽の可能性を広げる新たな製品・サービスの創出にも取り組んでいます。現在は30以上の国と地域に拠点を持ち、グローバルに事業を展開しています。 ■事業内容： 【楽器事業】グループの主力である楽器事業は、楽器の製造・販売をはじめ、音楽教室等の運営、音楽・映像ソフトの制作・販売など多彩な事業を展開しています。 初心者からプロフェッショナルまで多様な音楽愛好家から高い評価を得ているこれらの製品・サービスは、アーティストとの対話を通して進める研究開発や、世界各国に広がるネットワークによるきめ細かな営業・サービス活動によって支えられています。 【音響機器事業】音響機器事業は「音・音楽」をコアとして培ったデジタルとアコースティックの両技術を生かし、業務用からコンシューマー向けまで多彩なソリューションを提供しています。 業務用音響機器、音楽制作機器・ソフトウェアをはじめ、AV機器、さらにはネットワーク機器、音声コミュニケーション機器まで幅広い分野で展開しています。 【部品・装置事業ほか】電子デバイス、自動車用内装部品、FA（Factory Automation）機器からなる部品・装置事業と、リゾート事業においても、楽器の製造・販売を通じて蓄積した技術・ノウハウと感性を生かして、お客様に満足いただける製品とサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.yamaha.com |
| 設立 | 年1897年10月 |
| 資本金 | 28,534百万円 |
| 売上 | 462,080百万円 |
| 従業員数 | 17,886名 |
| 平均年齢 | 44.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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