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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【大阪／転勤なし】土木施工管理(管理職)◆公共工事中心／土曜休みで手当支給／年休123日
＼U・Iターン歓迎！手当充実で自己負担削減！／
～年休123日（土日祝）、休日出社を無くす社内制度で働き方◎～
■業務概要：
公共工事の元請業者として、土木施工管理業務を行って頂きます。
《具体的には》
・発注者や協力会社との施工打合せ
・工程管理、品質管理、安全管理
・測量業務、写真管理
・原価管理、予算管理
・各種書類作成（Excel、Word、CAD使用）
《工事対象》
橋梁、トンネル、道路、河川、港湾、上下水道など幅広く行います。（工事規模は1千万～10億）
《エリア》
大阪中心ですが、近畿圏内や出張を伴う現場もまれにございます。
■組織構成
20代からベテラン層まで幅広い世代の社員が活躍中。
中途入社者も多く、経験を活かしながら馴染みやすい環境です。
入社後は先輩社員や現場所長のもとで業務を習得いただき、経験やスキルに応じて担当現場をお任せします。
■このポジションの魅力
◎公共工事ほぼ100％で安定受注
国土交通省や自治体の公共工事が中心。
国が推進する「国土強靭化計画」により、今後も継続的な工事発注が見込まれています。
◎現場主導で裁量の大きい環境
工程・品質・安全管理だけでなく、予算管理にも携わることが可能。
現場主導で仕事を進められるため、自分の考えを現場運営に反映できます。
《働き方改善の取り組み》
（１）全土曜日手当支給！
「休暇を取りやすい」環境づくりのため、全土曜日奨励手当支給！
奨励手当を休日手当に振替えて支給。
※日祝出勤した場合は振替休日取得
（２）業務分担で残業削減へ！
所長からの声かけや内勤や下請け会社へ書類対応の委託など、一人当たりの業務を軽減し残業抑制に繋げています。
（３）基本土日休み！
官公庁からの元請けで休日取得の規制が厳しい現場が多いため、基本的に週休２日です。
（４）出張時の手当が手厚い！
出張時は宿舎や光熱費は全額会社負担。
また、出張手当や月１回の帰省旅費、住宅補助もございます。
＼この求人のポイント／
◎宿舎費・光熱費会社負担＋食事手当31,500円＋帰省旅費支給
◎公共工事ほぼ100％／国土交通省・自治体案件中心で安定受注
◎経験者は半年後に所長候補へ／現場全体をマネジメントできる裁量あり
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 その他固定手当/月：100,000円～200,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：あり ■賞与：６月・１２月 ■等級手当、奨励手当、調整金、住宅手当あり（福利厚生欄参照） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関で全額支給 家族手当：18歳年度末までの子に対して2000円/人 住宅手当：月15000円～30000円（規定あり） 寮社宅：月4万～5万（規定あり） 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 65歳 雇用延長制度有り ＜教育制度・資格補助補足＞ ■講習（受験費1回支給、2回目以降は実費、合格すれば受験費返金） ■資格手当：2千円～5千円（上限2万円） ■各種資格取得費用会社負担 ＜その他補足＞ ■奨励手当（土曜休みを取得した際の固定手当） ■確定給付企業年金 ■確定拠出年金 ■会社契約保険（入社時から入院保険、勤続5年からガン保険、生命保険） ■財形貯蓄制度利息3％ ■全国東急ハーヴェスト宿泊割引 ■大阪エヴェッサバスケットボール観覧券 ■奨学金代理返済（月上限1万円、30歳誕生日まで） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 有給休暇、夏期休暇（7/1～9/30で5日間）、年末年始休暇（12/29～1/3）、特別休暇 ※土曜休暇取得の場合、奨励手当支給 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼学歴不問！ブランクも歓迎！／ ■必須条件： ・1級土木施工管理技士をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社久本組 |
|---|---|
| 所在地 | 〒558-0014 大阪府大阪市住吉区我孫子5-5-25 |
| 事業内容 | ■事業内容：総合建設業 ■事業詳細： ・地域ネットワーク：都市計画道路など、ライフラインに欠かせない道づくりを行います。 ・河川環境の創造：河川の氾濫を防ぐための堤防整備や護岸工事など、河川環境づくり。 ・水環境の創出：浄水施設耐震改良工事、配水管布設替工事など、下水道に関わる工事を行います。 ・まちづくり：停留場エレベーター設置、可動式ホーム柵設置に伴うホーム補強とその工事などの工事を行います。 ・社会資本保全：耐震性の高い支承への取換え、コンクリート構造物の剥落防止やひび割れ進行防止など、地震に対する安全性を高めるためのメンテナンスを行います。 ・遺跡調査：重要な埋蔵文化財を保護するための発掘調査に取り組んでいます。 ■当社について： 私たちは「お客様からの信用と信頼」を原動力に常に「誠実一路」を旨とし、限りなく良質の工事を廉価に、安全に、さらに工期を厳守し、全能力を120%発揮することをモットーとしています。今後も、創業から代々引き継がれてきた方針を変えることなく、さらに「最高の品質と最上のサービス」をご提供できる体制の確立に社員一丸となって取り組んで行く所存です。また、技術面においても多彩な技術を蓄積することで、土木工事に最高の品質を造りこめる「特長のある企業」として成長し、絶対の信頼を得るべく一層の努力を重ねてまいります。弊社の事業は、公共工事がほぼ100％、仕事としては継続制が見込めます。政府も発表している国土強靭化5カ年計画で継続的に工事も発注されます。（近年激化する気象災害や、近い将来に発生が予想されている巨大地震等に備え、国民の生命や財産、社会経済システム等を守る目的及び国内のインフラ基盤を強化していくという方針・計画）上記の様な工事が発注されていく中、施工管理者が不足しています。土木建設業界における人材ニーズは、これからもますます加速・拡大して行くと思われます。土木＝「インフラ整備」電気、上下水道、道路、鉄道、災害に強い街づくり、災害復旧、人が生活をして行く中で永遠に必要な仕事、人に誇れる仕事、人のためになる仕事、久本組で共に働き必要不可欠な物を作って行きませんか。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://hisamotogumi.co.jp/ |
| 設立 | 年1963年4月 |
| 資本金 | 470百万円 |
| 売上 | 7,655百万円 |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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