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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【札幌】法人営業◆旅行好き◎全国へ出張し販促イベント企画／決算賞与500万円実績有・高年収目指せる
～年齢・社歴に関係なく評価／30歳部長の実績あり／賞与平均500万円（19期実績）／若手活躍中の成長企業／イベント企画から携わる法人営業～
■同社について
2008年設立。大手通信・携帯キャリアを中心に、ショッピングモールや家電量販店などで開催されるイベントの企画・運営を全国で手掛けています。
例えば、「スマホの乗り換え相談会」「新機種の体験イベント」「料金プランの見直し相談会」などの販促イベントが中心。イベント企画からスタッフ手配、運営までを一貫して担当し、企業の集客や売上向上を支援しています。
■業務内容：
法人営業として、通信キャリアや代理店に対するイベント提案をお任せします。営業が顧客との窓口となり、当日の運営や手配を担当するイベントディレクターと連携しながら案件を進行するため、単なる物売りではなく企画提案型の営業として活躍できます。
〈業務詳細〉
・顧客との打ち合わせ、ニーズヒアリング
・イベント企画の提案（基本パッケージ）
・見積作成、契約交渉
・イベント進捗管理、ディレクターとの連携
・売上、利益、目標管理
・イベント実施後の報告、振り返り
※担当案件：1名あたり2～3件
■組織構成：
・社員全体で30名、営業は業務委託含め15名程度在籍しています。
・20～30代が中心で、30歳で部長に昇進しているメンバーもおり、若手が活躍している環境です。
・ポイント評価や各種インセンティブ、などあなたの実績が確実に給与に反映されます。
■ポジション魅力
・全国各地でイベントを運営するため、旅行好きな方にはぴったり。出張を通じてさまざまな地域や人と関わり、視野を広げることができます。
・過疎地や高齢者など、遠くまで足を運べない方々へのサポートを通じて、地域社会に貢献することができます。
■入社後の流れ：
入社後は座学研修やマニュアル研修で基礎知識を習得。その後は先輩社員とのOJTを通じて業務を学び、徐々に担当案件を引き継ぎます。
将来的には営業として経験を積みながら、拠点責任者などへのキャリアアップも目指せます。
■働き方
・イベントは半期・四半期単位で計画されるため、シフトは前月までに確定するため予定が立てやすい環境
・交通費・宿泊費はすべて会社負担で安心して業務に取り組めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：174時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 札幌営業所 住所：北海道札幌市中央区南二条東1-1-13 南２条ビル601号室 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 拠点や事業拡大で1年程度の頻度で他拠点への全国転勤発生の可能性があります。いきなりではなく、ご家庭の状況などを踏まえ事前の相談もとに確定する形です。 拠点：東京、仙台、名古屋、大阪、北海道 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～350,000円 その他固定手当/月：30,000円～100,000円 固定残業手当/月：50,000円～55,000円（固定残業時間25時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 380,000円～505,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルを考慮のうえ、当社規定にて決定 ■年収に含まず実績に応じ決算賞与支給あり（決算賞与平均500万円（19期実績） ■賞与：年2回（直近実績：年間賞与総額全社員平均150万円） ■昇給：年2回 ※給与改定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■導入研修・OJT研修 ＜その他補足＞ ■資格手当 ■引っ越し補助金 ※規定あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、結婚休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・第一種普通自動車免許（AT限定可）をお持ちで、 下記いずれかのご経験ある方 ・営業経験（個人法人問わず） ・携帯電話や通信サービスの販売経験 ・イベント運営・企画経験 ■求める人物像： ・会社のビジョン／バリュー／ミッションに共感してくれる方 ・能動的に思考・行動したご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フレアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座3-11-18 眞帆ビル4F |
| 事業内容 | ■当社概要： 企業コンセプトは 笑顔になる人を増やす 『 ALL WIN 』 2008年設設依頼、大手通信キャリアの関連業務をメインに、イベント・プロモーションから人材派遣・アウトソーシングを行ってきました。 20～30代のメンバーが中心で、30歳にして部長になっている方もおり、若手が活躍している環境です。 ■事業内容： （１）イベント、セールスプロモーションなどの企画・運営 キャンペーン・展示会・イベント・セミナーなどのプロモーションに関して 「 企画立案・資材手配・運営・ツール製作・スタッフ調整 」などあらゆる事項を一括してお受けする ONE STOP SERVICE （ワンストップサービス）をご提供しております。 コロナを皮切りにOMOへの取組を強化し、お客さまへの情報伝達手段をリアルとオンラインの環境で多数持っております （タッチポイントの総合商社：出張販売バス、Web接客センター、チャットセンター、コールセンター、アバター接客手段を追加完備） （２）人材派遣 様々なニーズにマッチした人材を企業様に派遣しています。 （３）B2C事業 最近はECサイトの運営やオウンドメディアの構築にも力を入れており、新たなマネタイズと送客基盤の構築に力を入れています。 『Fab a Nice Day』 https://www.fabaniceday.com/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.flaren.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年1月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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