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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【札幌市・北広島市】住宅型有料老人ホーム施設長／現場経験を活かし施設長へ挑戦できるポジション
【地域密着型の医療・介護サービスを展開／施設長未経験も挑戦可能／現場経験を活かしてキャリアアップを目指せる環境】
■業務概要
・当社は北海道札幌市や北広島市を中心に訪問看護・訪問介護・訪問リハビリおよび住宅型有料老人ホームを運営する医療・介護サービス企業です。
2026年10月1日をもって「株式会社 TSUBAKI BLOOM FIRST」へ社名を変更しています。
・当社が運営する住宅型有料老人ホームにて、施設長（管理職）として施設運営全般を担っていただきます。
■業務詳細
施設運営にかかわる管理業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。現場スタッフと連携しながら、施設全体を支えるポジションです。
（1）利用者様・家族対応、施設見学対応
（2）新入社員オリエンテーション
（3）職員面談（補佐）
（4）シフト作成
（5）現場の介護業務協力（ナースコール対応、食事の用意など）
（6）人員不足時の現場ヘルプ
（7）上位管理者への報告・相談
（8）その他、指示事項の遂行
※勤務先については要相談
※近隣施設へ兼務できる方大歓迎・優遇します
・住宅型有料老人ホーム 大曲椿（北広島市）
・住宅型有料老人ホーム 朝日町椿WEST（北広島市）
・住宅型有料老人ホーム 朝日町椿SOUTH（北広島市）
・住宅型有料老人ホーム 緑ヶ丘椿（北広島市）
・住宅型有料老人ホーム TSUBAKI BLOOM 末広（北広島市）
・住宅型有料老人ホーム TSUBAKI BLOOM 豊平（札幌市）
■将来的なキャリアパス
以下を想定しております。
・施設長：各施設の管理者
・エリアマネージャー：全6施設の統括管理者
・本部施設管理部門の責任者（部長）、または新規事業への参画
■教育体制
研修制度や資格取得支援、セミナー参加費補助を用意。現場でのOJTや先輩スタッフによるサポートも充実しています。
■就業環境
週休二日・年間休日110日、社会保険完備、各種福利厚生も充実。産休・育休取得実績もあり、長く安心して働けます。
■企業の特徴/魅力
「全員が良い」組織を目指し、利用者・ご家族・社員・地域全体に貢献する企業風土です。新しい挑戦を歓迎する社風で、あなたの成長とチャレンジを全力で応援します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医師 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：北海道札幌市厚別区厚別中央2条5-5-25 ホテルエミシア2階 勤務地最寄駅：新札幌駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 北海道北広島市・札幌市の各施設 住所：北海道 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※勤務先については要相談（各施設一人ずつ募集） ※近隣施設へ兼務できる方大歓迎・優遇します ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制での支給となります。 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,640,000円～4,640,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間13時間0分/月～10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 333,333円～416,666円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸は経験や能力により変動します。業績や人事評価により特別賞与が支給される場合があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援、セミナー参加費補助、研修制度あり。 ＜その他補足＞ 医療費の自己負担全額免除、美容医療の社員割引、野球観戦チケット（年間シート）、旅行費用補助、資格取得支援、セミナー参加費補助、研修制度、制服貸与、産休・育休制度実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 ※祝日数の変動やシフト体制の見直し等により年間休日が増減することがある |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 医療・介護いずれかの業界での実務経験 介護福祉士・看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士のいずれかを保持していること ◎施設長としての経験は問いません。「やってみたい」という意欲のある方を歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＴＳＵＢＡＫＩ ＢＬＯＯＭ ＦＩＲＳＴ |
|---|---|
| 所在地 | 〒004-0033 北海道札幌市厚別区上野幌三条4-19-26 ホクノー上野幌ビル2F |
| 事業内容 | ■事業内容： 同社は、札幌・北広島エリアを中心に訪問看護、訪問介護、訪問リハビリテーション、住宅型有料老人ホームの運営を行う地域密着型の医療介護事業者です。 2026年10月1日をもって旧社名：MT居宅サービス株式会社から「株式会社 TSUBAKI BLOOM FIRST」へ社名を変更しています。 平成24年に設立以来、「利用者の“こうしたい”に寄り添う」ケアを理念に掲げ、訪問看護リハビリセンター椿、訪問介護ステーション椿、住宅型有料老人ホーム（大曲、朝日町、緑ヶ丘等）を展開、医療と介護を連携した切れ目のないサービス提供を実現しています。かかりつけ医との密な連携により、在宅での療養支援や看取りまで対応。理学療法士・作業療法士・言語聴覚士などリハビリ専門職も在籍し、生活に根ざしたリハビリ提供を行います。全室個室・夫婦部屋対応の施設や、全職種でのチームアプローチ、年中無休の相談体制、地域連携を重視した実践が特長です。 ■ビジョン： 「地域に根ざし、利用者と家族、職員すべてが良い関係を築く」を目標に、安心・安全で心温まる在宅医療・介護の実現をめざします。職員が働きやすく成長できる環境づくりも重視し、教育・資格取得支援や働き方の配慮を推進しています。 ■特徴・トピックス： ・訪問看護・訪問介護・訪問リハビリと住宅型有料老人ホームの一体運営で、在宅～施設の一貫した支援が可能 ・常勤看護師による24時間対応や年間20名以上の看取り実績あり ・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士による訪問リハビリ実績と多職種連携の体制 ・北広島・札幌の好アクセス拠点（JR北広島駅徒歩圏）と地域密着の求人環境 ・職員インタビューやイベント（BBQ・ガーデニング等）で温かな職場文化を発信 |
| 代表者 | - |
| URL | https://tsubaki-bloom.com/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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