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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【グラングリーン大阪】IR担当＜係長・課長＞◆市場・株主分析／経営中枢で活躍◆土日祝休／在宅制度有
■業務内容：
＜IR業務全般＞
・機関投資家、セルサイドアナリストとのコミュニケーション
（決算説明会、IR説明会、1on1ミーティング、海外IR など）
・個人投資家向け企画 （個人投資家向けIR展示会、会社説明会など）
・各種IR資料・統合報告書の作成
・あるべき株主構成に向けた、市場分析、株主分析、機関投資家分析とターゲティング
・金融市場および投資家の最新動向やご意見について経営層への共有
・各種開示対応
事業内容、業績や財務指標だけでなく、非財務指標、ガバナンスやサスティナビリティなど広範囲のカバーが必要な業務となります。
関係各部門や経営層と対話をしつつ、各種資料を作成します。
投資家目線にフィットする戦略ストーリーをもって開示対応をしていくことが求められます。
■ポジションとしての魅力：
・IR業務は、財務・非財務の両面から企業経営の状況、成長ポテンシャルを投資家に伝えること、また、投資家意見や市場動向等の外部情報を内部に伝えていくことで企業価値向上につなげていく重要な役割であり、経営層との対話を含め、会社の中枢的な役割を担っており、やりがいが大きなポジションです。
・海外や個人も含めた幅広い投資家とのコミュニケーション、関係部門との連携により企業経営に関わる総合的な知見を得ることができ、キャリア形成において市場価値が高められるポジションです。
■企業としての魅力情報
＜健康経営の推進＞
当社は「健康経営優良法人」に2022年度以降毎年認定されています。
＜働き方改革の推進＞
▽子どもが小学6年生修了するまでの期間、勤務時間を短縮することができる制度
▽配偶者が遠方に転勤した際に休職を認める配偶者休職制度（上限3年間）
▽フレックス制度（コアタイム：11時～15時）
▽在宅勤務制度（利用頻度は部署によります。）
＜評価制度＞
年功序列型の制度を廃止し、「社員の挑戦への姿勢を尊重し加点評価するとともに、各自のキャリア選択や成長スピードに応じた早期の抜擢昇格を可能とする制度へと移行しました。一般職を対象とした「チャレンジグレード制度」では、会社として定めた9つのコンピテンシーの発揮度と評価対象期間の業績貢献度を掛け合わせた総合評価での評価を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > IR（インベスターリレーションズ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:40 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,043万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,300円～503,400円 ＜月給＞ 401,300円～503,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 上記賃金内訳は一般職（700万円～856万円）の場合 ＜管理監督者＞ 年収：956.7万円～1043.2万円（年俸制／12分割） 年額（基本給）：9,567,600円～10,432,800円 ※残業手当は管理監督者のため支給なし ■賞与実績：昨年度実績5.0か月分（管理職の場合は賞与なし） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：当社規定による 住宅手当：無 寮社宅：社有寮・借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：当社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育・新入社員研修 ■階層別・語学研修 ■資格手当 ＜その他補足＞ ■時短制度 ■フレックスタイム制（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度 ■単身赴任手当 ■免許選任手当 ■住宅融資制度 ■財形積立奨励金 ■持株会 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■その他：慶弔／能力開発支援休暇 ■有給休暇：入社初年度は入社月によって変動（最大15日）、次年度16日、最高付与日数40日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・IRに関連する業務経験 （経営企画、管理会計、企業分析、財務、市場分析、株式市場関連、IR実務経験など） ・チームで仕事をする能力をお持ちの方 ・高いコミュニケーション能力とエンゲージメント力を持つ方 ■歓迎条件： ・ガバナンスやサスティナビリティなど、非財務指標に関する知識や経験がある方 ・英語力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | エア・ウォーター株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町5-54 グラングリーン大阪南館パークタワー13F |
| 事業内容 | エア・ウォーターグループは1929年の創業以来、空気や水などの様々な地球の恵みを、人々の暮らしや産業にとって 「なくてはならないもの」へと進化させ、社会に安定的に提供し続けています。 事業体制を「産業」「医療」「農業・食品」の3つの事業本部に集約し、それぞれの領域で社会課題の解決に取り組んでいます。 ◇産業事業：産業ガスを中心にエレクトロニクス、エネルギー、海外事業まで幅広く展開し、産業インフラを支えています。 ◇医療事業：医療用ガスや病院設備に加え、ウェルネス分野にも事業領域を拡大し、人々の健康で豊かな生活に貢献しています。 ◇農業・食品事業：農業から食品までのバリューチェーンを通じて、安全・安心な製品の安定供給を実現しています。 また、本社機能を強化し、グループ各社への支援やガバナンス向上にも取り組んでいます。 ■会社の特徴： 「空気（エアー）」と「水（ウォーター）」を資源として、産業用ガスや医療用ガスの製造販売を手がける総合ガス企業です。 戦前に北海道で創業した「ほくさん」、大阪で創業した「大同酸素」が1993年に合併、「大同ほくさん」が誕生し、北海道から九州までの産業ガス供給網が整いました。 その後2000年、住友金属工業の子会社であった「共同酸素」との合併を経て、「エア・ウォーター」が発足。 産業ガスの川上領域を有するメーカーポジションとなり、総合産業ガスメーカーとしての一歩を踏み出しました。 2000年からの10年間は産業ガス事業を中核にした会社にするため、三井化学より炭酸事業、住友商事から水素事業を譲り受け、さらに神戸製鋼との合弁事業である神鋼エア・ウォーターを通じてガスプラント技術を獲得し、産業ガス事業の基盤を作り上げました。 2010年には、より大きくビジネスを展開し成長するために「1兆円企業ビジョン」を打ち出し、それからの10年間、“第2の創業期”は売上1兆円を達成するため、産業ガスを中核とするグループ群を作ってきました。 2022年からは、“第3の創業期”として「地球環境」と「ウェルネス」という2つの成長軸を定め、「国内は収益力強化、海外で成長」の方針のもと、さらなる進化を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.awi.co.jp/ |
| 設立 | 年1929年9月 |
| 資本金 | 55,855百万円 |
| 売上 | 1,075,929百万円 |
| 従業員数 | 20,836名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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