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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【事業運営・事業企画責任者】売上高926億円超G◆業界シェアトップ◆法人向けPCレンタル・サブスク
～事業戦略の立案から組織運営まで、経営視点で挑戦したい方へ！～
●売上高900億越え×国内ゲーミングPC市場でトップシェアの超安定基盤
●事業責任者として、幅広い業務をお任せ
●AI事業や海外事業にも積極投資／AI事業に50億円の積極投資
●退職金制度有／専門店・通販サイト「ドスパラ」を運営／完全週休2日／正社員
■業務概要
ゲーミングPC業界のシェアトップクラスを誇る当社の「法人向けPCレンタル事業」において、「事業全体の運営を担う責任者」として、
事業戦略・事業計画の策定、事業収益管理、営業戦略、組織マネジメントなど、事業運営全般の業務を幅広くお任せいたします。
組織体制や業務プロセスの改善にも取り組みながら、既存事業の成長を推進するとともに、将来的には関連する新たな事業領域の拡大も担っていただきます。
■業務詳細
【事業戦略・事業計画の策定】
・事業の現状分析および経営課題の抽出
・中長期的な事業戦略・事業計画の策定
【収益性の検証及び改善】
・売上・粗利などの経営指標の分析
・収益改善に向けた施策の立案・実行
【レンタル事業の運営・管理】
・レンタル商材の調達・運用に関する管理および改善
・資産効率や投資回収を踏まえた運営方針の検討
【組織マネジメント】
・既存組織のマネジメントおよび運営体制の整備
・メンバーの育成、役割分担の明確化
・関連部門との連携強化および部門横断での課題解決
■入社後の流れ
・入社後は、既存事業の「現状把握」と「課題分析」からスタートし、
次期以降の事業計画や改善施策の策定・実行へと段階的に進めていく想定です。
また、既存レンタルサービスやサブスクリプションサービスの成長施策、法人部門との連携による顧客基盤の拡大など、
既存事業の強みを活かした事業拡大も重要なテーマとなります。
■魅力／働き方
・コンピューター専門店および通販サイト『ドスパラ』を運営
・国内ゲーミングPC市場トップシェアの自社PC『GALLERIA』を展開
・経営に近い立場で、事業戦略の策定から実行まで幅広く携われます。
・事業収益管理や組織マネジメントなど、事業運営全体を主導できます。
・年間休日124日／完全週休2日制
・退職金制度有（ファントムストック型）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の待遇の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル 勤務地最寄駅：JR山手・地下鉄日比谷線／秋葉原駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：663,460円～833,333円 ＜月給＞ 663,460円～833,333円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※給与は、経験・スキル・前職給与を考慮して決定します。 ■昇給：年1回（10月）※評価に基づき決定 ■決算賞与・報奨金制度あり ※支給内容は会社業績・人事考課および職種ごとの制度に基づき決定します。 ■手当：役職手当・出張手当・社員紹介手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限35,500円／月 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：社宅制度有 厚生年金基金：無 退職金制度：退職金制度有（ファントムストック型退職金） ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■プログラミング教育必修化支援 ＜その他補足＞ ■食事補助費 : 1万円／月ICカードに入金し、提携の利用可能店舗で使用 ※給与より自己負担額として6,500円を控除して支給。食事補助（ICカードに入金）自己負担65％で購入できる制度 ■従業員互助会拠出金補助費 : 1,000円／月（従業員互助会は全員加入、加入費補助有） ■社員割引販売※規定有 ■転勤補助・健保保養施設利用 ■定期健康診断・人間ドック・予防接種 ■401K（確定拠出年金） ■クラブ活動支援・忘年会・新年会・暑気払いの補助・バースデイ特典（提携飲食店の無料招待） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年始休日、夏季休日、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・法人向けレンタル・リース事業の経験もしくは知見 ・事業責任者またはそれに準ずる立場での事業運営・組織マネジメントの経験 ・事業計画の策定および収益管理の経験 ・事業課題の解決や部門横断での施策推進経験 ■歓迎要件： ・PC、IT機器等のレンタル・リース事業運営経験 ・法人向けサブスクリプションサービスの成長推進 ・顧客のLTV向上に向けたサービスの企画・運営経験 ・新規事業の立ち上げや、既存事業の成長・組織改革を推進した経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サードウェーブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田3-12-8 住友不動産秋葉原ビル |
| 事業内容 | 「創業から40年、IT環境の大きな変化をリードしICTの総合企業に成長」 私たちサードウェーブグループは、人々の創造活動を支えるITを提供しています。「人」は新しい価値を生み出す力を持っています。その「人」の持っている創造的な可能性を最大限にするために必要なIT環境を提供することが、我々の存在意義です。 当社はIT黎明期の1984年に設立されました。秋葉原にパソコンショップ「DOS/Vパラダイス」（現在のドスパラ）は、パーツを組み立てて自分だけのパソコンをつくりたいお客様向けに、日本国内にはない最新技術を搭載した海外メーカーのパーツを輸入・販売することから事業をスタートしました。まもなくして、一般的な機種では叶えられない構成のPCを、お客様のご要望に応じて製造販売する「オーダーメイドパソコンの受注生産」を開始。以来、PCゲームユーザー、CGクリエイター、ミュージシャン、学術機関の研究者、企業の技術者など、膨大なデータを高速・高精細に処理・編集できるパソコン、ワークステーション、サーバーといった最先端のPC環境を求めるユーザーに対して、それぞれの利用シーンに最適化したIT製品を提供し続けています。 さらに昨今の大きな在宅ワーク需要にも対応できる製造ラインを構築し、お客様の多様なご要望にトータルでお応えするため、ハードウェアの製造販売だけでなく、高性能パソコンのレンタルサービス、オンサイトサポートサービス、VRコンテンツの開発、システムインテグレーションサービス、業務委託サービス、さらにはeスポーツ文化の振興事業などを展開しています。 創業から40年が経った今、パソコンの製造、販売、物流、システム開発、サービス開発、eスポーツを基盤としたICT総合企業に成長しました。この成長をさらに加速させるべく、ITにまつわる「ハード・ソフト・サービス」を一貫して提供することに力を入れています。 ■主な事業内容： (1)PCショップ「ドスパラ」（全国に多数店舗展開）／オリジナルブランドパソコン（GALLERIA、THIRDWAVE等）の販売、PCパーツ・周辺機器の販売 (2)インターネット通販 (3)法人営業／PCサーバー及びカスタムPCの販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://info.twave.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年3月 |
| 資本金 | 56百万円 |
| 売上 | 92,600百万円 |
| 従業員数 | 1,113名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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