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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【成田空港】＜経験者歓迎＞消防・防災業務の指揮企画・救急救難業務担当※空港内の安全を守るプロ集団
【成田空港勤務／経験者歓迎／消防・防災業務の指揮企画担当／転勤なし】
■業務内容：
国際基準に基づき車両・資機材・人員を管理。航空機の動向を監視し、緊急時は人命救助を最優先に現場の指揮・指令を行います。
《指揮業務》
・現場での消防指揮業務及び補助業務
・現場での関係機関との調整業務
《指令業務》
・消防指令室での事案受信及び出動指令業務
・関係機関等への連絡通報業務
《日常業務》
・担当車両管理点検
・指令室機器点検
・消火救難機材及び医療器材の管理点検
・業務日誌作成
・訓練の実施
・関係機関との連絡調整
■就業時間補足：
1）9:00～17:00（所定労働時間7時間／休憩60分）
2）16:45～0:00（所定労働時間6時間15分／休憩60分）
3）0:00～9:15（所定労働時間8時間15分／休憩60分）
※勤務パターン2、3は連続（交替制勤務手当あり）
■組織構成について：
5名（うち1名管理職、20代～40代）チーム×4班の計20名体制にて現在業務を遂行しています。
■当社の特徴について：
NAAグループは、2004年の民営化以降、経営理念として「国際拠点空港としての役割を果たし、グローバルな航空ネットワークの発展に貢献する世界トップレベルの空港を目指す」ことを経営理念として掲げ、事業を展開しております。その中で当社は、2005年4月、成田国際空港全域の警備や航空機事故・火災等に備える消防業務の一元的なコントロールを使命とする会社としてNAAより分社独立し、業務をスタートしました。2009年からは、成田国際空港の警備消防業務に加え、航空機の安全運航を支える飛行場面管理業務を開始し、成田空港全体の危機管理を担っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > パイロット、フライトアテンダント、航空管制官、航空関連職 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 公務員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間後の条件と変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～9:15（交替制） ＜勤務パターン＞ 9:00～17:00 16:45～0:00 0:00～9:15 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 成田国際空港 住所：千葉県成田市成田国際空港内 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～720万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：266,000円～395,300円 その他固定手当/月：30,000円～48,000円 ＜月給＞ 296,000円～443,300円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月）※2025年度実績：約4.9ヶ月分 ■参考年収 630万円：35歳、賃貸契約あり ※予定年収は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：総額支給 家族手当：扶養人数及び対象に応じ支給 住宅手当：借家最大30,000円、持家最大17,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新人研修、階層別研修 ■業務研修（CS研修、警備員研修、航空研修等） ■自己啓発支援制度（Eラーニング制度※コンプライアンス、語学等） ■資格取得支援制度あり ＜その他補足＞ ■昼食補助（7,500円） ■人間ドック（満30歳以上） ■成田国際空港株式会社厚生会加入 └結婚祝金、出産祝金、就学祝金、家族弔慰金 他 ■カフェテリアプラン └旅行代金補助、健康増進活動代金補助、資格取得、語学研修代金 補助 ■ベネフィット・ステーション └レジャー、グルメ、ショッピング、旅行の割引優待等 ■入社に伴う引越しの補助（上限20万円） ■奨学金返還支援制度制度（年齢制限あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月8休制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数106日 ■3勤1休制 ■年次有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、子の看護等休暇、養育両立支援休暇、産前産後休暇・育児休業（取得実績あり）、介護休暇 等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自動車免許をお持ちの方 ・消防職のご経験がある方 ■歓迎条件： ・大型免許をお持ちの方（入社後会社負担で取得可能） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NAAセーフティサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒286-0104 千葉県成田市古込字古込1-1 成田国際空港第2旅客ターミナルビル本館2FM2072 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・警備、消防業務／防火防災業務、航空保安業務、場面管理業務、お客様サービス業務 ・電気通信施設保全業務、設計業務、電気通信設備工事、カード発行業務 ■事業の特徴： 当社は、「安全に、安心して利用できる」空港を支える会社として、成田国際空港の危機管理業務やサービス業務を担っています。また、社員一人ひとりが各専門業務の「プロフェッショナル」としての責任と誇りを胸に、日々の業務に全力であたっています。 （1）警備業務…「空港警備のプロ」として、空港の安全に万全を期すことを使命とし、警備計画の企画提案から実施までを担っています。警備の中枢となる警備消防センターでは、最新の警備機器、監視カメラ等により空港内の状況を常に監視し、異常事態の早期発見に努めています。 （2）消防・防火防災業務…各関係機関と連携し、人命救助を最優先とした空港消防としての消火・救難活動の指揮・指令を行います。常に、航空機の離着陸等の動向を滑走路監視モニターや航空無線設備で監視し、早期に航空機の異常を発見することにより、事故の未然防止に努めるとともに、いつでも緊急出動できるように備えています。 （3）航空保安業務…ハイジャック・航空機テロ等の不法な行為を未然に防止する航空保安検査を包括的に管理する業務を担っています。 （4）お客様サービス業務…成田国際空港を利用するお客様が安心して快適に過ごせるよう、旅客ターミナルビルにおいて各種サポート業務を行っています。 （5）場面管理業務…航空機トラブルや障害物等による滑走路の閉鎖による空港運用への影響を最小限に抑えるために、常に万全を期した場面管理を行っています。 （6）電気通信施設保全業務…成田国際空港を快適に利用してもらうために電気通信分野の設備をメンテナンスの面から24時間体制で力強くサポートしています。 （7）設計業務…専門知識と技術を生かし、成田国際空港の安全や円滑な運用を支える電気通信設備の調査設計業務を行っています。 （8）電気通信設備工事…主に警備設備等のセキュリティ関連における電気通信設備工事の管理・監督を担っています。 （9）カード発行業務…空港で働くスタッフや出入りする業者様が立入りに必要な「成田国際空港IDカード」の受付、発行、交付という重要な業務を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nafs.jp/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 10,923百万円 |
| 従業員数 | 328名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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