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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
法務◆対話AIプラットフォームの急成長スタートアップ◆リモート可・フレックス
【最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供／累計導入アカウント数は70,000以上、累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破】
■募集背景
株式会社IVRyは、対話AIプラットフォーム「アイブリー」を提供するスタートアップです。T2D3を超える勢いで事業が拡大しており、現在、IPOを見据えたガバナンスおよび経営体制の強化を進めています。
事業の拡大に伴い、契約レビューや法律相談の件数が増えています。各案件をスピード感高く遂行する体制をつくること、そしてIPO準備に向けて法務の対応領域を広げることが、次のテーマです。
そこで今回、増員として法務担当を1名募集します。私たちが向き合うのは、電気通信事業法という正解の見えづらい問いが続く領域です。リスクヘッジに留まる守りの法務ではなく、事業の本質を深く理解し、自ら法律論を組み立ててスキームを構築できる方を迎えたいと考えています。
■お任せしたい主な業務
入社後は、契約レビューを中心とした定常業務を既存メンバーと分担していただきます。そのうえで、IPO準備に関わる機関法務、知的財産、生成AIに関する論点など、ご経験や強みに応じて担当領域を決めていきます。
■主な業務内容
新規事業のリーガルチェック・スキーム構築
対話型音声AIを活用した新規事業の立ち上げにおいて、法的観点からリスク調査・分析を行い、最適な事業スキームを構築します。
契約レビューおよびドラフト作成
各事業部門からの依頼に対し、スピード感を持ってレビュー・ドラフト作成を行います。単なるチェックに留まらず、事業目的を達成するための代替案提示までを担います。
事業部門へのリーガルアドバイス・個別サポート
現場が抱える契約締結上の課題に対し、実務ベースでの個別サポートを行います。現場の仕事の進め方をアップデートするための仕組みづくりとしての法務支援を期待しています。
リーガル基盤の整備（状況に応じて）
社内規程・規約・ひな型の作成や、リーガルテック等のITツールを活用した、効率的な業務フローの構築。
コンプライアンス教育の企画・運営（状況に応じて）
組織全体のリスク感度を高めるための啓発活動。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務、人事、法務、知財、広報、IR職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 この間の給与・待遇などの条件に変わりはありません |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：297,952円～536,313円 その他固定手当/月：13,980円～25,140円 固定残業手当/月：104,805円～188,550円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 416,737円～750,003円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します ■その他固定手当：30時間の深夜労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入サポート ＜その他補足＞ リモート/ハイブリッドワーク フレックスタイム制 社内ドリンク飲み放題 入社後3ヶ月歓迎ランチ 月1オフィスオープンデー（懇親会） ボルダリング登り放題 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～17日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇 年次有給休暇 育児休暇 慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 スタートアップでの法務実務経験（目安3年以上） 一人または少人数の法務組織で、契約書レビューを含む法務実務を自ら完結させてきた経験 ゼロから契約書を作成した経験 IT・Webサービス・SaaSなど、IT領域の事業を対象とした法務実務経験 ■歓迎条件 上場準備企業または上場企業での、上場準備や機関法務（取締役会・株主総会の運営、株式事務など）の実務経験 特許をはじめとする知的財産に関する実務経験 生成AIに関する法的論点（学習データや出力物の権利など）を扱った経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＩＶＲｙ |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー10F |
| 事業内容 | ■当社について IVRyは、「最高の技術をすべての人と企業に届ける」をミッションに掲げ、最短5分・月額3,980円から誰でも利用できる対話AIプラットフォーム「アイブリー」を開発・提供しています。累計導入アカウント数は70,000以上、累計着電数は1億件件を突破しました。 また、2026年5月までに累計151.1億円の資金調達を完了。アイブリーに蓄積される貴重な「対話データ」と、最新のAI技術を掛け合わせ、データの価値を最大化。そして、顧客の声という一次情報を経営判断へと繋げ、企業の業務そのものを変革し、さらに顧客体験を向上させていきます。 ■事業内容： 私たちは、IVR（電話自動応答）を起点として、AI対話システムを開発・運営しています。 目指すのは、AIやソフトウェアを活用し業務を効率化することで、人が介在する仕事の価値を最大化し、楽しく・豊かに事業活動を行うことができる世界の実現です。 まずは「IVRy」という電話にAIを組み込んだプロダクトを中心にサービス展開をすすめることで、日本全国・業種や規模問わず、働く全ての人の生産性を劇的に向上させていきます。 そして未来では、企業や個人があらゆる場所や業務でAIを活用できるよう、ハードウェア/ソフトウェアの両面で価値を提供していきたいと考えています。 私たちは「Work is Fun」を掲げ、それを実現しながら事業も組織も非連続に成長し、世界で使われ、世界から期待されるサービスを創り続けることを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ivry.jp/company/ |
| 設立 | 年2019年3月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 250名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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