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正社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【40代・50代活躍中/自社内・受託開発】システムエンジニア(PL・PM候補)■年休127
~「エンジニア第一の社風」と多種多様な案件によりキャリアアップを実現~
●業績右肩上がりで従業員数約900名。多様な業界・企業との強固な関係性
●幅広い業界での取引により、安定的に案件が供給できるモデル
●受託/自社内開発。働く環境や制度充実で長期就業が可能です
●「残業11h×リモート可能×年間休日127日×有給取得率8割×自社内開発」
★株式会社ジェイテックについて
設立は1997年。東京・大阪・仙台など全国8つの拠点を持つIT企業です。小売・流通・医療系メーカーなど多種多様なお客様のシステム開発に携わり、業績は右肩上がりで、従業員数も800名を超えるなど、年々規模を拡大し続けております。プライムで取引があるお客様が半数以上。今後も拡大方針です。
■業務内容
関東エリアで大手企業様、SIer様での開発案件のリーダーをお任せします。チーム(2~20名)の中心となり、開発プロジェクト全体の把握と進捗管理を担います。既存顧客のフォローは技術部長(直属の上司)が
行うため現場での活躍が当社の評価に反映され、案件アサイン・フォローも無理なく技術面の理解をもって行われていますので、ご安心ください。ご経験・ご志向に合わせて業務系、Web系や組込系のいずれかのプロジェクトチームをマネジメントしていただきます。
【具体的な業務内容】
・顧客との折衝、課題ヒアリング
・システム化構想および提案活動
・プロジェクト計画策定
・要件定義、基本設計の推進
・開発チームの進捗・品質・予算管理
・協力会社を含めた体制マネジメント
・リスク管理および課題解決
・運用保守フェーズにおける改善提案
【案件例】
顧客情報管理システム、
金融システムの開発(Java, PL/SQL, HTML)
工場用AI機能搭載制御装置向け開発(Java, C#, C, C++, JavaScriptなど)
■その他特徴
・中途比率75%
・生涯現場もマネジメントも双方のキャリア形成ができる制度
・月平均残業11時間
・年間休日126日(土日祝休み)
・有給取得率8割
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件:変更無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 東京オフィス 住所:東京都港区芝浦3-5-39 田町イーストウィング 4F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※原則転勤はございません。本人希望による転勤は相談可能です。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 610万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円~445,000円 固定残業手当/月:14,913円~16,801円(固定残業時間5時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 409,913円~461,801円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:年2回 ■昇給:年1回(4月※半期で優秀な成績を収めた場合、別途10月に昇給の可能性有) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:一人につき2,000円(18歳以下扶養家族が対象) 住宅手当:家賃の10~30%(上限1~2万円)※諸条件あり 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 再雇用制度:有(70歳まで) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度、研修支援制度、資格手当(基本情報技術者…3万円/PM試験…20万円等※試験代も負担)、スキルアップ&資格支援、有償セミナーの費用補助、技術講習会(不定期)、eラーニングシステム導入 <その他補足> 役職手当 在宅勤務(一部従業員利用可) リモートワーク可(一部従業員利用可) 時短制度(全従業員利用可) 出産・育児支援制度(全従業員利用可) 育児時短制度※子が最大6歳まで、育児のための所定労働時間短縮の措置利用可能 介護休暇制度(年5日、2人以上の場合10日) 介護時短制度 時間給制度 継続資格手当 育児介護休暇 確定拠出年金 各種お祝い金 エフ休 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数127日 年末年始/GW/夏季休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発のご経験(要件定義~) ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジェイテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀1-9-1 肥後橋センタービル12F |
| 事業内容 | ■企業概要: 株式会社ジェイテック(J_TECH)は、各種ソフトウェアシステムのコンサルティングをはじめ、設計、開発、品質管理、保守、運用を事業の柱としている会社です。 案件の半数程が一次請けで、小売・流通、電力、製造業、医療系メーカーなど多数のプロジェクトに関わっています。 会社設立は1997年2月で、大阪市西区に本社を置くほか、東京、神奈川、名古屋、岡山、広島、福岡、仙台にもオフィスを展開しています。 30期目を迎えた現在(2025年10月)社員数900名超、全国8拠点の会社へと成長しました。 クライアントは製造業、医療業界など幅広く、社員の活躍の場も拡大しています。 ■事業内容: 同社のプロジェクトリーダーを中心にチームでプロジェクトに参画し、上流工程から幅広い案件に携わっています。 (1)業務系ソフトウェア開発事業:国内最大手SIからの受託開発や、一括請負の案件を中心に、流通/製造/通信/金融などのクライアント向けに、製造管理/販売管理/顧客情報管理などの基幹系システム案件を開発。 (2)Web系開発事業:関東を中心に一次請けのフェーズから、ECサイトやモバイルコンテンツなどBtoB、BtoCサイトの提案~運用、インフラ領域まで一括受託。 (3)インフラ基盤開発事業:国内大手ベンダーとの取引を中心に新たな事業の軸として設計構築フェーズから担当。 (4)自社製品事業展開予定:製造業のお客様向けの基幹システムを自社で開発、販売中。 ■年に2回の全社共通、抽選会イベントを昨年から実施。人気テーマパークや有名レストランの食事券等、豪華景品を用意しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.j-tech.jp/ |
| 設立 | 年1997年2月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | 8,161百万円 |
| 従業員数 | 908名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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