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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【町田市】理学療法士◆高級有料老人ホーム勤務・残業なし・高給与・自分のペースで働ける
【有料老人ホームで理学療法士としてご入居者様の機能訓練を担当／年間休日120日・残業なし・自分のペースでゆったり働ける環境】
■業務概要
当社が運営する有料老人ホームにて、理学療法士としてご入居者様の機能訓練や予防的措置、健康維持・向上を目的とした自立者向け運動指導をお任せします。ご利用者様一人ひとりに合わせたリハビリプログラムの作成・実施を中心に、日常生活動作の改善やご家族・スタッフとの連携も重要な役割です。
■業務詳細
・ご入居者様への身体機能評価と個別リハビリ計画の策定
・日常生活動作（ADL）向上を目的とした運動指導や体操の実施
・機能訓練や予防的なトレーニングの実施、経過観察
・ご利用者様・ご家族とのコミュニケーション、生活に関するアドバイス
・介護スタッフとの連携や情報共有
・リハビリ記録・報告書の作成
■組織構成
理学療法士をはじめとした専門職や介護スタッフと協力しながら、ご入居者様を多角的に支援する体制です。
■業務の魅力
ホテルライクな内装の落ち着いた施設環境で、ご入居者様とじっくり向き合いながら働けます。残業はほとんどなく、年間休日120日以上でプライベートと両立が可能です。
■就業環境
産休・育休取得率100％、有給取得推進、希望休取得可、社員食堂、各種社会保険完備など、福利厚生も充実。長く安心して働ける環境です。
【当社の特徴】
1979年の創業以来、「CCRC（Continuing Care Retirement）」＝リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まいをコンセプトに、理想のシニアライフを追求してきました。安定した経営基盤と潤沢な資金力（資本金120億円）をもとに、施設にも・働く人たちにも、惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けております。
【サンシティの特徴】
■借入金なしの安定経営を堅持しています！資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供しています。母体企業の安定感が、入居者さまや社員への大きな安堵感を提供しています。
■機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 医療関連 > 医療関連職（その他） 医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンシティ町田 住所：東京都町田市小野路町1611-2 勤務地最寄駅：小田急小田原線／鶴川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：247,200円 その他固定手当/月：61,200円 ＜月給＞ 308,400円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（当社規定による） ■固定手当の内訳： ※賞与加算 41,200円/月 ※職務手当 20,000円/月 ■会社業績により決算賞与あり(2025年度実績 基本給×約1か月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（規定あり） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 確定拠出型年金 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 嘱託社員での継続雇用65歳まで ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修制度 ■勉強会 ■資格取得支援制度 など ＜その他補足＞ ■マイカー、バイク通勤可（交通費会社規定にて支給） ■年末年始手当、資格手当 ■慶弔見舞金 ■社員食堂（自己負担330円／1食税込み） ■懇親会・親睦会（規定あり）、おもてなし絆塾 ■人気テーマパーク割引制度・レジャー施設などの割引制度「ベネフィット」 ■企業型確定拠出年金制度 ■産休・育休制度 ■制服貸与 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月10休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年次有給休暇（6ヶ月経過後付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■育児休暇（取得実績あり） ■慶弔休暇 ■資格取得支援特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要） ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 理学療法士（PT）資格をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：理学療法士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ハーフ・センチュリー・モア |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6030 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル30F EAST |
| 事業内容 | 【当社について】 CCRCをコンセプトに理想のシニアライフを追求しています。 生涯明るく誇り高く充実した人生を送っていただくための新しい高齢者マンションを企画・運営しています。 安定した経営基盤と潤沢な資金力をもとに、施設や働く人たちにも惜しみなく投資を続けてきたことで、多くの方々に愛される施設を作り続けています。 ※CCRCとはContinuing Care Retirement Communityの略で、〈リゾートホテルの快適さで、生涯豊かに暮らせる安心の住まい〉を意味しています。 【事業内容】 1979年設立からこれまで、介護付有料老人ホーム「サンシティ」の事業に専念してきました。 関東エリアに12施設、関西エリアに5施設、計17施設を運営しています。約5,000の居室に、約5,500人の方がご入居されています。 【サンシティの特徴】 機能的かつ美しくデザインされた、リゾートホテルのような快適空間であり、24時間の医療支援体制と、生涯にわたる介護保証を備えております。 そして、母体企業の安定感が、ご利用のお客様へ大きな安堵感を提供しております。 （1）豪華な共有空間、仲間たちと楽しむサークル活動。そしてなにより、心から和める居室。生活を楽しんでいただくために必要と思われる全てを用意しております。 （2）年齢を重ねるにつれ、重い負担となっていくお食事の準備。サンシティでは、負担から解放されて、多くの仲間と共に楽しく食卓を囲んでいただくことができます。 （3）借入金なしの安定経営を堅持しております。資本金120億円は日本を代表する約100の企業による出資から成り、入居者の方々へ、真の安心を提供いたします。 （4）介護が必要になった場合でも、将来にわたり安心できる介護支援体制を用意しております。専任のケアスタッフ、看護師が中心となり、質の高い心をこめたケアを24時間体制で行います。 【目指す姿】 私たちが目指しているのは、規模ではなく、サービスの質で”世界一の高齢者施設”です。 世界一を目指す取組のひとつにアメリカ研修があります。 世界レベルの高齢者施設を学ぶため、弊社グループのハワイ州ナンバーワンの高齢者施設を訪れディスカッションしたり情報交換などを行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.hcm-suncity.jp/ |
| 設立 | 年1979年5月 |
| 資本金 | 12,000百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,000名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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