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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
☆未経験歓迎☆【宝塚】品質保証(安全規格・技術法規※ISO等)◆年休127日！プライム上場！
～拡声放送機器や通信機器の製造販売事業など公共インフラ事業で安定性◎グローバル規模！～
～年休127日！フレックス制！土日祝休み！平均有給取得日数12日～
～当社の製品の品質に関する法的な認証・管理業務に携われる！他では中々携われない一生ものの経験と知識を得られる非常にやりがいあるお仕事です！～
■仕事内容
当社の品質保証室の「法規制関係の部署」にてこれまでのご経験や知識、志向などをふまえ、以下の主な業務内容から、担当業務を決定しお任せいたします。
＜入社すぐ＞
・国内外の製品安全規格・技術法規に関する情報収集、適合確認および認証対応
・各国の技術法令・規制改正に伴う製品対応の推進
＜順次お任せ内容＞
・製品含有化学物質規制に関する情報収集、管理および社内対応
・安全保障輸出管理に関する全社統括業務
（該非判定、取引審査、教育、規程管理等）
・関係部門への指導・支援および社内外からの問い合わせ対応
☆実務を通じて担当分野の専門性を高めていただきながら、将来的には安全規格・技術法規に関して幅広い知見を持ちながら主体的に業務を推進する役割を期待します。☆
■組織体制：
法規制関係を担当するメンバーは40代と50代の数名の方々になるため、ベテランの先輩の方々の下で育てていただける環境です。
■育成体制：
基本的にOJTで業務を教えていただきます。電気・機械・電子系の知見を活かして、当社の製品知識をつけ安全規格・技術法規に関する業務を一つ一つ覚えたいただきます。過去、設計者や知的財産業務など別の分野から未経験で入社した方々もご活躍いただいておりますので、安心してご入社ください。
■魅力ポイント：
当社の法規制関係のお仕事では、国内で数名しか携われないものもあるなど貴重な経験が詰めるポジションのため、知見をつけキャリアアップしたい方必見です☆彡
■事業の強み：
（1）スピーカーやカメラのニッチトップクラスメーカーです。学校や駅・空港・ショッピングモールなど身近に使われています。
国内空港市場シェア・非常用放送シェア共にトップクラス・防災用スピーカーは400以上の自治体に利用されています。
（2）官公庁やインフラで使用されるため事業安定性抜群です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 技術職（電気、電子、機械） > 品質管理、製品評価、品質保証、生産管理 > 品質保証（電気・電子・機械） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も条件・待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 休憩時間：45分（12:00～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ナレッジスクエア 住所：兵庫県宝塚市高松町1-10 勤務地最寄駅：阪急線／逆瀬川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 有 ※全国からご応募可能です。 ※将来的に転居を伴う転勤が発生する可能性がございます。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～760万円 ＜賃金形態＞ 月給制 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～478,000円 ＜月給＞ 302,000円～478,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は目安の金額であり、詳細は選考を通じて決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（業績により業績連動賞与の支給有） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：転勤時に借り上げ社宅適用（対象者の規定有） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修：商品・技術研修、キャリア開発研修、マネジメント系研修、論理的思考力向上研修・マーケティング基礎研修 ■自己啓発支援：通信教育講座受講支援、資格取得支援、語学習得支援 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■持株制度 ■会員制福利厚生サービス |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 完全週休2日制、土日祝、年末年始休暇、夏季休暇 年間休日127日(2026年度実績) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ※設計や知的財産担当など様々なバックグラウンドがある方も歓迎です※ ■必須条件： ・機械・電気・電子。材料いずれかの工学系の学部卒もしくは高専卒の方 ・製品仕様や技術資料を理解し、法規・規格の要求事項と製品との関係を確認・整理できる基礎的な知識をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0046 兵庫県神戸市中央区港島中町7-2-1 |
| 事業内容 | ■拡声放送機器、通信機器、その他情報伝達機械器具の製造販売 ■音響機器、映像機器、その他電子・電気機械器具の製造販売 ■上記機器の賃貸ならびに工事の設計施工 ■不動産の賃貸および管理 ■ホール・スタジオの賃貸経営ならびに音楽等のイベント・催し物の企画運営 ■上記に付帯または関連する一切の事業 1.事業に関する特色（市場規模/成長性・業界内の地位・製品開発力/販売力・新規事業展開など） ■創業以来、拡声放送機器のリーディングカンパニーとして事業を推進してきた、東証プライム市場上場の放送設備の専門大手メーカーです。企画から研究、開発、生産まで一貫したコンセプトに基づき、高品質な商品づくりを行っているTOA。同社はアンプやスピーカーなどの機器だけでなく、それらが生み出す「音」そのものがTOAの商品と考えています。 ■音響、映像、セキュリティ各機器の専門メーカーとして、これらの技術をベースに3つの事業領域で快適・安全な空間作りに取り組んでいます。犯罪や災害から安全を確保するための「Public Safety」。公共空間で必要な情報を的確に伝える「Public Communication」。コンサートホールやスタジアムなど高音質・最適な音空間で感動を演出する「Public Space Design」。高いクオリティと技術の融合による高付加価値なものづくりは、日本だけでなく世界中で、高い実績を誇っています。 ■国内国外を結ぶTOAグループでは、世界各エリアで最適な生産体制と販売体制を実現。求められる世界品質を、求める市場にスムーズに提供しています。とくにグローバルブランドの確立を目指して、TOAは積極的な海外販売戦略を推進。現地法人である海外販社とTOA本体の海外営業部門によって、すべての情報を統括することで、市場の変化への素早い対応を可能にし、世界120ヶ国以上への販売活動を展開しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toa-global.com/ja |
| 設立 | 年1949年4月 |
| 資本金 | 5,728百万円 |
| 売上 | 55,386百万円 |
| 従業員数 | 823名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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