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契約社員
掲載予定期間:2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【関東エリアの募集】人材サービス営業/法人営業・採用・フォロー/未経験可・転勤なし
【製造・物流業界を中心に企業と人材を結ぶ営業職/人材紹介・採用支援・スタッフフォローを通じて企業成長をサポート】
■業務概要
当社の人材サービス営業職として、企業への人材提案および登録スタッフの採用・就業支援を担っていただきます。担当エリア内で新規・既存の取引企業に対し、製造・物流業界を中心とした人材ニーズをヒアリングし、最適な人材を提案します。企業・求職者双方と信頼関係を築きながら、企業の事業成長と求職者のキャリア形成をサポートする役割です。
■業務詳細
・法人営業:新規開拓として未取引企業の人事部長や工場長等へ訪問し、派遣ニーズをヒアリング。契約締結後は継続的な関係構築を行います。社用車を利用した訪問も含みます。
・採用業務:応募者面接や登録手続き、希望条件のヒアリングを実施。登録スタッフへ電話・メールで仕事紹介を行い、職場見学にも同行します。
・フォロー業務:就労中のスタッフや派遣先企業を定期的に訪問・連絡し、勤怠管理や就業中の悩み相談、業務上の課題解決を行います。契約更新や業務改善提案も担当します。
■扱うサービス
製造・物流業界を中心に、幅広い職種・業種で人材派遣・紹介サービスを提供します。
■組織構成
全国24拠点に営業所を展開。男女問わず多様な経歴のメンバーが活躍しています。
■業務の魅力
企業・求職者双方の成長に貢献できるやりがいがあり、業績拡大に伴いポストやキャリアの幅も広がっています。インセンティブや表彰制度も充実。
■教育体制
レイヤー別研修や資格取得支援制度あり。業界未経験の方もOJTやフォロー体制で着実に成長できます。
■就業環境
地域限定型・全国型を選択可能。年間休日125日、ノー残業デイ導入、産休育休復帰率100%でワークライフバランスを重視。
■想定されるキャリアパス
経験・実績に応じて正社員登用や管理職等、多様なキャリアを目指せます。
■企業の特徴/魅力
「基本をしっかりやる会社」を理念に、取引社数1000社以上・売上100億円超を達成。今後もさらなる成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年3ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ご経歴により正社員採用の可能性あり(経験・転職回数など) 契約3か月/回数定めなし 正社員登用あり <試用期間> 2ヶ月 条件に変更はなし 契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新) 更新上限:無 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 神奈川支店 住所:神奈川県海老名市中央2-9-50 海老名プライムタワー7F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 埼玉南支店 住所:埼玉県入間市豊岡1-2-21 入間サントピア2F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 川崎支店 住所:神奈川県川崎市川崎区南町16-1 朝日生命川崎ビル5F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 東京本社(東京都港区)/茨城支店(茨城県土浦市)/群馬事務所(群馬県伊勢崎市)/入間事務所(埼玉県入間市)/相模支店(神奈川県相模原市) 平塚事務所(神奈川県平塚市)の募集も対象です。 <転勤> 有 地域限定型社員/ご自宅から通勤可能範囲内での異動のみ 全国型社員/全国拠点へ移動の可能性あり(給与優遇あり) ※ライフステージなどに合わせて年1回選択可能 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 338万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):260,000円~461,538円 <月給> 260,000円~461,538円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:補足事項なし 厚生年金基金:無 退職金制度:勤務年数などに応じて支給 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> レイヤー別研修や資格取得支援(衛生管理者、キャリアコンサルタント等)あり <その他補足> ■食事補助「チケットレストラン」(入社4ヶ月目から)■健康診断、産業保健師面談(各年1回)■ヘルスケアサービスの従業員優待■スポーツイベント費用の一部補助■表彰制度■レイヤー別の各種研修あり■資格取得支援(規定あり/衛生管理者、キャリアコンサルタントなど)■時短勤務相談可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・普通自動車運転免許(AT可) ■歓迎条件 ・人材業界の経験 ・法人営業の経験 ・接客や販売など対人業務の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本ワークプレイス |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-8-14 浜松町TSビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: 人と企業をつなぐ人材サービス会社 労働者派遣事業〔派 13―304415〕、有料職業紹介事業〔13―ユ―304167〕、登録支援機関〔19登―001190〕、業務請負委託事業 ■ビジョン: 私どもは、お客様と働くスタッフならびに社会から必要とされる人材サービス会社を目指しております。 「基本をしっかりやる会社」というポリシーを大切にしています ■特徴(TOPICS): 製造・物流業界のお客様に多くのご支持をいただき、これまでにお取引社数は1000社以上。売上は100億円を突破できました。さらに会社を成長させていく為、新しいお客様・新しい地域への事業拡大を目指して、仲間を募集しています。 【ライフワークバランスと長期キャリア形成の両立を目指せる会社に】 健康に長く活躍いただける会社を目指しています ・ 年間休日125日 ・ 完全週休2日制(土日祝休み) ・ 月4~5回のノー残業デー実施 ・ 長期休暇あり ・ 育児支援制度あり ・ 介護支援制度あり ・ 定期健康診断 ・ 保健師面談 ・ 転勤なしの地域限定型社員も選択可<年1回、全国型か地域限定型か選択可能> ・ 賞与・昇給あり ・ 退職金制度あり ・ 年商100億円を突破して業務拡大中=ポストも拡大中 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.n-workplace.jp/ |
| 設立 | 年2009年4月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 206名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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