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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【姫路／転勤無】用地仕入れ・不動産開発／事業計画から開発完了まで一貫担当◆働き方・福利厚生◎
～★宅建活かす！／不動産・建築業界での営業経験★／勤怠管理徹底で残業20H程度／働き方・福利厚生◎～
＼宅地建物取引士の資格を活かし、より裁量の大きな環境で活躍したい方歓迎／
＼土地の仕入れだけでなく、企画・開発まで一貫して携わりたい方歓迎／
宅地分譲向けの用地仕入れから事業計画立案、開発完了まで一貫して担当いただきます。街づくりに携わるポジションです。経営層と直接協議しながら事業化を判断するため、スピード感と大きな裁量のもと、不動産開発の醍醐味を味わえます。
◇◆本求人のポイント◆◇
・インセンティブ：想定金額：年間100万円～500万円
（毎月：獲得粗利ポイントの5％を支給、3カ月ごと：四半期の成果に応じた特別インセンティブ（最大5％）を上乗せ）
・休日：年間休日120日、土日祝休み、GW・夏期・シルバーウイーク・年末年始休暇あり
・福利厚生：住宅手当、家族手当など充実◎
・勤務地：マイカー通勤可
・健康経営優良法人認定企業
■業務内容
不動産会社や金融機関、地主様などとのネットワークを活用し、用地取得から事業化・開発まで幅広く担当いただきます。
＜具体的には＞
・不動産会社、金融機関、地主様等への訪問による用地情報の収集
・開発用地の現地調査、マーケット分析
・土地仕入れに向けた価格交渉・契約業務
・分譲宅地の企画立案、収支計画作成
・行政との協議、各種開発申請業務
・工事発注およびスケジュール管理
・物件完成までのプロジェクトマネジメント
※用地取得後の事業推進まで携わり、不動産開発全体の経験を積める環境です。
＜営業先＞
土地のオーナー様、仲介会社様、大手ハウスメーカー、金融機関など
■キャリアアップ環境
将来的には部門の中核人材やリーダーとしての活躍を期待しています。年齢や中途入社によるハンデはなく、成果・プロセスを正当に評価する風土です。用地仕入れから開発完了まで携われるため、不動産開発のプロを目指せます。また、組織拡大に伴いマネジメントへのキャリアアップも可能です。
■組織構成
開発チームは4名体制（50代2名・40代1名・30代1名）。経験豊富なメンバーが在籍しており、風通しが良く、スピード感を持って業務を推進できる環境です。定着率も高く、中途入社者も活躍しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産事業企画、事業開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1年単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間：1960時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県姫路市辻井1-1-23 勤務地最寄駅：JR姫新線／播磨高岡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■マイカー通勤可 ■自家用車必須 ★2027年春 新社屋完成予定 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：225,000円～272,500円 その他固定手当/月：20,000円 固定残業手当/月：37,500円～44,771円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 282,500円～337,271円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回(前年度実績3.50か月分) ■モデル年収： ・入社4年目…940万円 ・入社6年目…1040万円 ・年収1,200万円以上の実績もあり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限31600円 家族手当：10,000円～（家族構成により変動） 住宅手当：20,000円（実家住まい、一人暮らし関わらず） 寮社宅：希望者には敷礼・仲介手数料無しのマンション有 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：3年以上勤続の方対象 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■資格取得支援制度あり。 ＜その他補足＞ ■資格手当：3,000円～20,000円（宅建・建築士等） ■役職手当：10,000円～ ■社内表彰制度有り（永年勤続、改善提案、優秀社員等） ■企業型確定拠出年金導入済 ■OFFICEDE YASAI導入済 ■ごども家庭庁のベビーシッター券導入済 ■インフルエンザ予防接種費用、乳がん・子宮頸がん検診費用会社負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■休日：年間休日120日、土日祝休み ■その他休暇：夏期9日、年末年始10日、GW5日、シルバーウイーク5日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・宅地建物取引士資格をお持ちの方 ・不動産または建築業界での営業経験をお持ちの方（目安3年以上） ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社赤鹿地所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒670-0083 兵庫県姫路市辻井1-1-23 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）宅地分譲事業 （2）不動産買い取り事業 （3）土地の有効活用の企画実施 （4）不動産売買 （5）賃貸の仲介業務 （6）不動産の各種コンサルティング業務 ■同社の特徴： 姫路で35年以上の信頼と実績があり、地元に愛される「不動産価値創造企業」を目指しております。美しい住宅地や緑溢れる緑地、公園などの環境、隣接するエリアには人の集う活気ある商業施設など、それぞれがバランスよく機能し合い「今度の休日には、ショッピングや食事に歩いて出かけよう。」そんな毎日の散歩コースが楽しくなる街をつくっていきたいという想いでお客様と一緒に街づくりをおこなってきました。買いたい人、売りたい人、貸したい人、借りたい人、それぞれの要望に応え、顧客に喜んでもらえる仕事です。営業件数だけを重視するのではなく、これからの長い付き合いの関係性を大切にしており、常に顧客の視点で良きパートナーとしての付き合いをしています。結果、知り合いの紹介をしてもらえることもでき、「顧客に支えられている」と心から実感し、感謝できる瞬間があります。 ■赤鹿地所： 赤鹿地所は、不動産のよろず相談所として1990年6月の創業以来、不動産仲介業の皮切りに、様々な顧客の評価を得ています。マンション・ハイツの賃貸仲介、戸建、マンション、土地の売買仲介、先祖から受け継ぐ土地の有効活用、不動産にまつわる様々な税務や紛争の相談など、多岐に渡る相談が寄せられます。それらを解決するために、宅地開発・分譲事業、賃貸マンション事業、不動産買い取り事業、商業開発事業、マンション管理業務など、事業領域を年々広げ「不動産価値創造企業」として進化してきました。今後も時代が求める「不動産ニーズ」に的確に応えることができるサービスを展開していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://akashika-jisho.co.jp/ |
| 設立 | 年1990年5月 |
| 資本金 | 98百万円 |
| 売上 | 2,289百万円 |
| 従業員数 | 28名 |
| 平均年齢 | 35.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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