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契約社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【博多】アミュプラザなど商業施設の空調設備・消防設備等／フルフレックス、残業月10Ｈ、リモート有
【JR九州グループ/福利厚生充実！フルフレックス・リモート有・残業平均月10H・年間休日（土日祝）122日で長期就業可能！既存施設のリニューアルや修繕計画、新規物件等の計画検討など、協力会社や現場メンバーとの調整業務が多いです。】
■業務概要
当社グループが運営するアミュプラザ、駅ビルや商業施設において、空調・防災設備などの管理・維持を担当します。施設の安全性や快適性を守るため、グループ会社やオーナー、テナントと密に連携し、インフラのプロフェッショナルとして地域社会への貢献と施設価値向上を目指します。
■業務詳細
駅ビルを中心としたグループ会社が管理運営する商業施設の設備管理（空調・防災設備をメインにお任せ）
・設備点検計画および修繕計画の立案・実施管理
・保守・点検・修繕工事を行う協力会社の選定、発注、工程管理
・不具合発生時の原因調査および対応指示
・設備更新・改修工事の企画、予算作成、進捗管理
・オーナー・テナント・関係部署との調整および折衝
・設備管理に関する各種報告書、見積書、契約書等の確認・作成
・法定点検・法令対応の管理
・省エネルギー推進および設備改善提案・テナント設計者との設計調整
※既存施設においては、現地のメンバーや協力会社が現地対応を行います。既存施設の点検・修繕計画及び新規物件等の計画検討の業務をお任せします。オンラインでの打合せも多く、九州県内で月２～３回ほど日帰り出張や多くても１泊などの出張となります。
※夜間対応やトラブル対応も現場対応のため、基本的にはありません。
■組織構成
施設企画部には10名在籍しており、平均40代半ばの方が多く活躍中。建築・内装・電気専門の方はいますが、今回募集の空調・消防設備の専任が不在の為、入社後メインでお任せします。
■働く環境
・フルフレックス（基本8:45～17:45で勤務されている方が多いですが、それぞれの事情で調整可能！）
・土日祝休み、残業平均月10H、夜間対応無し
・リモート週2回可能（子育て中の方や各自裁量にお任せ）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年3ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中は契約社員となります。勤怠などに問題なければ試用期間終了後は、正社員登用前提となります 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル12F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ■当面は想定していませんが、将来的に組織編成上、都合により変更の可能性あります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：260,000円～430,000円 ＜月給＞ 260,000円～430,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※最終的には前職のご経験、スキル等を加味して決定します。 ■昇給年1回、賞与年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代として支給 家族手当：配偶者：1万円、子（24歳未満）：1万円 住宅手当：支給条件あり（福利厚生欄） 寮社宅：転居を伴う異動が生じた場合 厚生年金基金：無 退職金制度：※支給規定あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員に必要な知識・スキルを身につける研修を階層別にご用意しています。 会社が取得を奨励している資格について受講料の補助や合格報奨金を支給しています。 ＜その他補足＞ 受動喫煙対策：執務室内喫煙不可 住宅制度：支給条件あり（賃貸の場合最高3万5千円／所有住宅の場合は月5,000円） 福利厚生：健康診断、人間ドック、外部福利厚生サービス、各種祝金（結婚・出産等）、各種見舞金、研修旅行、退職金、ランチ補助、永年勤続表彰等、奨学金支援 等 諸手当：通勤手当、住宅手当、残業手当、技能手当、扶養手当、別居手当、出向手当、出向支度金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ※イベントや業務調整で土・日・祝日出勤の際は振替休日を取得していただきます。 ※年次有給休暇：入社月に応じ付与 ■その他：年末年始休暇、慶弔、結婚、介護、育産休休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれの経験も必須となります。 ・空調設備や消防設備の設備管理のご経験がある方 ・図面を理解できる ※資格なくてもOK。入社後資格取得支援などもあります ※これまでのご経験から計画や協力会社とのとりまとめなど元請け側で上流の業務にチャレンジしたい方歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ＪＲ九州駅ビルホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒812-0012 福岡県福岡市博多区博多駅中央街7-21 紙与博多中央ビル12F |
| 事業内容 | JR九州駅ビルホールディングス株式会社は、2019年4月1日に駅ビル事業を統括する中間持株会社として設立されました。その後、2020年4月には株式会社JR熊本シティおよび株式会社JR宮崎シティが設立され、現在ではグループ8社体制で事業を展開しています。JR九州の広範な鉄道ネットワークを最大の強みとして、駅ビル事業の集客力を高め、地域経済の活性化に寄与しています。 ■事業内容： ■駅ビル事業の経営管理、グループ会社の統括 ◎新規テナントの開拓・出店誘致に伴う営業支援、販促物の合同制作、ラウンド催事、キャンペーン施策等の提案等 ◎各店舗の運営サポート（テナント会運営、共通システムの運用、採用支援等） ◎大規模リニューアルの支援・調整、店舗改装に伴う内装監理業務、安全安心の取り組み ◎新規事業開発 ◎駅ビル共通システム開発・運用 ◎経営管理、人材育成 など ＜沿革＞ 2019年4月 JR九州駅ビルホールディングス株式会社を設立 2020年2月 株式会社JR熊本シティ設立 2020年2月 株式会社JR宮崎シティ設立 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jrk-ekibiru.co.jp/ |
| 設立 | 年2019年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 15,114百万円 |
| 従業員数 | 26名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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