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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【津市／転勤なし】第二新卒歓迎◇社員を支える総務人事へ／3～5年かけて育成／未経験可／残業月10H
～創業110年超の安定メーカー／未経験から総務人事へ挑戦／コミュニケーション力を活かせる／3～5年の育成前提採用／採用業務にも挑戦可／転勤なし・津市勤務～
■募集背景
創業110年以上の歴史を持つ工具メーカーとして、国産初のパイプレンチ・ボルトクリッパを開発し、MCCブランドはプロの現場で高い認知を誇る同社で総務職の採用です。
将来的な組織体制強化を見据え、次世代人材の育成採用を行います。
先生、販売員、営業職などの経験が総務人事で活きます。
■仕事内容
総務部の一員として社員が安心して働ける環境づくりをお任せします。
入社後はいきなり専門業務を担当することはありません。
まずは社員の顔と名前を覚えながら、会社全体を知るところからスタートしていただきます。
■入社後お任せする業務
まずは基礎的な総務・庶務業務からスタートします。
・作業服・備品等の発注業務
※まずは「社員の顔と名前を覚える」ことから始めていただきます。
・給与・社会保険関係のセミナー・研修参加
・庶務業務全般
※社員との関わりが多いため、「人と話すことが好き」という方に向いているポジションです。
■入社3か月頃
適性や希望に応じて人事給与業務や採用業務に携わっていただきます。
■その後のキャリア
3～5年かけてじっくり専門知識を習得いただきます。
・給与計算（システム入力中心）
・勤怠管理
・社会保険／雇用保険手続き
・健康診断の手配
・安全衛生関連業務
∟産業廃棄物の管理（電子マニフェスト対応）
∟業者手配、書類作成など
総務メンバーの多くが未経験からスタートしているため、育成ノウハウが整っています。
OJTだけでなく外部セミナーなども活用しながら、長期的な視点で成長をサポートします。
※ジョブローテーションは計画的に実施します。
■配属部門・組織構成
総務部：4名体制（50代課長／30歳前後2名／50代パート）
※ほとんどが未経験スタート。質問しやすい穏やかな雰囲気です。
■評価制度
・評価：年3回（自己評価＋上長評価）
・業務改善や提案が評価につながる制度
・キャリア：係長 → 課長 → 部長
※役職とは別に等級制度を採用し、成長を公平に評価します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も要件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～16:50 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：三重県津市高茶屋小森町1814 勤務地最寄駅：JR紀勢本線／高茶屋駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※マイカー通勤可 ※JR/近鉄 津駅から車で約20分 ※JR/近鉄 松阪駅から車で約25分 ※最寄り駅：JR高茶屋駅 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円～300,000円 ＜月給＞ 200,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：1月あたり0～7,200円（前年実績） ■賞与：年2回／計3.05ヶ月分（前年実績） ■モデル年収※大卒想定 25歳：350万 30歳：450万 40歳：550万 50歳：700万 ※あくまでもモデルケースです。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（上限なし） 家族手当：補足事項なし 住宅手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳迄）、勤務延長（72歳頃迄） ＜教育制度・資格補助補足＞ - ＜その他補足＞ ■住宅手当：会社から30km以上離れた場所にお住まいの方が会社近辺に借りた場合、月2.5万円支給 ■保養所（エクシブ） ■社食 ■確定拠出年金 ■育児休業（男女共に取得実績あり） ■労働組合あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数114日 慶弔休暇、GW休暇、お盆、年末年始、特別休暇 ※有給取得率は平均80％以上です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～第二新卒歓迎/業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／キャリアチェンジ歓迎～ ※ご経験より、人柄重視の選考となります！ ■必須条件 ・基本的なPC操作（Excel・Word入力レベル） ・人（社員）と関わる仕事をしたい方 ■こんな方が活躍できます ・教員経験者 ・接客販売経験者（ドラッグストアや家電量販店、スーパーなど） ・営業職経験者 ・事務経験者 社員から相談される機会が多い部署のため、コミュニケーション力を活かして活躍いただけます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社松阪鉄工所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0817 三重県津市高茶屋小森町1814 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）作業工具、電動工具の開発・設計・製造 （2）配管用機器の開発・設計・製造 （3）マシニングセンタ加工治具の設計・製作、トータルエンジニアリング ■当社について： 常に時代を先駆ける想像力、たゆまぬ研究開発により、理想を現実のものとしてきました。多様な時代のニーズに応える商品開発は、社会の様々なシーンにおいて快適で豊かな生活をサポートしています。当社は技術の歴史をさらに積み重ね、次代を見通す広い視野に立った新しい技術、新しい価値を生み出す企業として未来に向かってさらなる挑戦を続けてまいります。 ■当社の特徴： ◇0から創造するものづくり…ものづくりに携わり100年。世界中のプロから愛される工具や、難加工に対応可能な治具の創造に挑戦しつづけてきました。 ◇当社が歩んだ100年は日本の作業工具の歴史…日本で先駆けてパイプレンチ、ボルトクリッパの製造を開始し、その後も作業工具分野において、数々の革新的商品を生み出してきました。当社の歴史は日本の作業工具の歴史そのものと言っても過言はありません。 ◇積み重なる信頼に応える技術力…日本においても海外においても信頼が全てに優先します。お客様のニーズに期待以上でお応えし、価値ある商品、サービスを創造していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mcccorp.co.jp/ |
| 設立 | 年1952年11月 |
| 資本金 | 96百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 166名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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