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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【愛媛】総務・人事労務│給与・社会保険・福利厚生業務◆裁量◎組織運営に貢献／NTTデータＧ
【NTTデータグループの安定基盤◎働きやすい組織作り・業務改善に挑戦できる／フレックス】
■業務概要
当社の経営企画部門・総務グループにて、給与計算や社会保険手続き、福利厚生業務を中心に担当いただきます。日々の人事労務運用だけでなく、社員満足度向上施策の企画、業務改善提案や制度運用の見直しにも積極的に携わっていただきます。少数精鋭組織のため、自らの提案やアイデアが組織運営へ反映されやすく、高い裁量のもとで業務を推進できます。
■業務詳細
入社直後は、当社の制度・ルールや業務フローを理解いただきながら、以下の担当業務を主体的に推進いただきます。
・給与・賞与処理、社会保険手続き、年末調整、住民税対応
・雇用調整（入社・退職対応、有期雇用、要員管理）、育児介護休職対応
・固定資産やリース物品等の資産管理、社内規程の作成・更新
・オフィス環境の整備・改善、コンプライアンス・法令順守対応
・社員満足度向上施策の企画、働き方改革や社内イベントの運営
・社会貢献活動の対応等、幅広い業務を担当いただきます
■組織構成
年齢層：60代1名、50代2名、40代1名、30代1名（上記社員の他に協働者が1名）
男性：女性：4名：1名
少数精鋭組織のため、一人ひとりの提案が組織運営に反映されやすく、高い裁量を持って業務に取り組むことができます。
■業務の魅力
社員の働きやすい環境づくりを支えるだけでなく、業務改善や制度企画にも主体的にチャレンジ可能。経営層や部門と距離が近く、提案が反映される環境です。
■就業環境
・年間休日は124日（2026年度）
・有給休暇は取得率100％／最大年間20日付与され1日・半日・時間単位で取得可能
・テレワーク制度あり
・スーパーフレックス制度あり
■企業の特徴
NTTデータ100％出資会社として1991年に設立された四国地域を拠点とするシステムインテグレーターです。【公共】【金融】【決済】【法人】の4分野において、ITトータルソリューションを提供し、地域密着型案件から全国規模の大規模プロジェクトまで幅広く参画しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 4ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市本町1-3-4 d_llMATSUYAMA7F、8F、9F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 四国四県への転勤の可能性があります。制度上はございますが、ご本人の希望を考慮いたします。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 612万円～923万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,960円～576,900円 ＜月給＞ 379,960円～576,900円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験・年齢・前職の給与等を考慮し、当社規定により決定します。 ※年収・月収は時間外手当（30時間／月）を含んで算出 ※時間外手当は別途実績に応じて支給 ■昇給：年1回※評価などに基づき昇給 ■賞与：年2回（6月、12月※平均計7.8ヶ月分程度） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定による 家族手当：配偶者月14,100円、子供1人月8,650円 住宅手当：住宅手当あり 寮社宅：借上社宅制度あり 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 常時4000コースの研修、資格取得奨励金制度、教育体制充実 ＜その他補足＞ ■職責手当（諸条件により金額は変動） ■地域手当（東京勤務者） ■NTT企業年金基金 ■財形貯蓄制度、慶弔金制度 ■食事補助制度 ■育児・介護休職制度 ■各種レクリエーション、サークル活動 ■再雇用制度 ■家を立てた際、会社から多少の金利負担あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年次有給休暇（年間20日）、年末年始休日、夏季休暇（年間5日）、特別休暇（慶弔他）、ライフプラン休暇 等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・給与・賞与計算、社会保険手続き、住民税対応、年末調整のいずれかの実務経験3年以上 ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法規の知識 ■歓迎条件 ・スタッフ業務のマネジメント経験 ・給与、社会保険、雇用関連業務の実務経験をお持ちの方 ・業務改善や効率化推進経験 ・社員満足度向上施策の企画・推進経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NTTデータ四国 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-0811 愛媛県松山市本町1-3-4 d_llMATSUYAMA7F、8F、9F |
| 事業内容 | ・NTTデータ100％子会社で四国地方を基盤とするシステムインテグレーターです。 ・NTTデータと共同した大規模案件の開発や、地域に根差した独自システムの開発など、単に国内オフショアだけではない、またエリアを限定した開発だけではない、 ２つの顔を持ち合わせた企業です。 ・主には下記4領域での事業展開です。 （1）公共分野 全国の地方自治体や大学法人向けに、当社独自開発パッケージ・ソフトウェアとして「らく２文書主任（文書管理）」、 「らく２決裁エンジン（ワークフロー）」、「らく２文書博士（大学向け文書管理）」などの開発を行っています。 また、NTTデータグループの1社として首都圏案件のオフショア開発にも携わっており、国民年金・国民健康保険等の住民サービスや 行政経営に役立つ財務会計・庶務事務システム・土木総合情報システム等のバックオフィスサービスの提供を行っています。 （2）決済分野 自社パッケージであるパソコンバンキングソフト「EBNext2」の開発や、NTTデータが提供する各種バンキングサービス、決済インフラ等、電子決済系のウェブ ソリューションにおいて、コンサルティングから要件定義、設計、製造、試験、サービス開始までのシステム開発を担当しています。 自動照会通知システム「ANSER」の開発で豊富な実績を持ち、特に「ANSER‐Web」や「InterFB」と呼ばれるインターネットバンキングシステムの開発に 力を入れており、近年では東南アジアの国の決済システムの開発にも参画するなど、事業規模は海外にまで広がっています。 （3）法人分野 自社パッケージの「らく２酒販（酒類販売在庫管理）」及び「らく２稟議 Express（電子稟議）」、「らく２顧客カルテ（製品アフターフォロー支援）」など、 一般企業向けの販売在庫管理システム、財務会計・人事・給与システム、営業支援システム等の開発を行っています。 （4）金融分野 四国地方の金融機関を対象に勘定系共同化システムや営業店舗ソリューション、金融機関同士をつなげる決済ネットワーク等、 NTTデータグループの様々なソリューションをNTTデータと共に提案・提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nttdata-shikoku.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 8,100百万円 |
| 従業員数 | 244名 |
| 平均年齢 | 39.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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