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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【リモート可】◎フレックス／事業開発／りそなHD提携企業／急成長フェーズの事業開発職／
【募集背景】
りそなホールディングスとの資本業務提携を機に、「借りない資金調達」を中小企業の新たなスタンダードとして広げる成長フェーズに突入しました。その実現に向けて、新サービスの企画や事業設計、全国の金融機関とのアライアンス強化を推進しており、事業拡大をリードする事業開発メンバーを募集しています。
【具体的な業務内容】
（1）新しい事業・サービスを生み出す（新規事業の企画）
金融機関や企業との対話を通じて課題を発見、
中小企業向けの新たな資金調達サービスの企画・推進を担当します。
提携先と協力しながら、サービスを形にしていきます。
（2）提携先を全国に広げる（新規開拓）
地方銀行・信用金庫・信用組合などへ提案を行い、
新たな提携先の開拓を担当します。
提案から契約締結、サービス導入まで一貫して携わります。
（3）提携金融機関と「売れる仕組み」をつくる（既存提携先の活性化）
提携金融機関と連携しながらサービスを多くのお客様に届けるための
施策を企画・実行します。
勉強会やセミナーの実施、営業同行を通じ提携先の活動を支援します。
（4） チームをつくる（マネージャー候補の場合）
目標設定や進捗管理、メンバー育成などを通じて、
チームの成果最大化と組織づくりを担います。
【ポジションの魅力】
・「借りない資金調達」の普及を通じて、
中小企業の資金調達課題の解決に貢献できる
・全国の金融機関を巻き込んだ大規模なアライアンス構築に携われる
・新規事業開発から提携スキームの設計まで、大きな裁量を持ち推進できる
・りそなHDとの資本業務提携を背景に成長フェーズの事業拡大を牽引できる
・新規事業とアライアンスの両方を経験し、
市場価値の高い事業開発キャリアを築ける
・組織拡大フェーズのため、チームづくりやマネジメントにも
挑戦できる環境がある
【キャリアパス】
メンバーで入社された方は、まず既存パートナーを担当し、
早期のリーダー・マネージャー登用を目指していただきます。
マネージャー候補の方は、チーム運営を担った上で、将来的に事業開発全体や新規事業の責任者へのキャリアも描けます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル 4F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：401,017円～739,884円 固定残業手当/月：140,983円～260,116円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 542,000円～1,000,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ‐メンバー：650万～750万円 ‐マネージャー候補：750万～1,200万円 ※時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代45時間分支給 ※45時間を越える時間外労働についての割増賃金は追加で支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費手当 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入制度 ＜その他補足＞ ●副業OK ●希望スペックPC支給（条件あり）／在宅勤務用デュアルモニター貸与 ●書籍購入制度 ●インフルエンザ等予防接種費用負担 ●ウェルカムランチ補助 ●わんふり（平日と休日の勤務日を振替できる制度） ●ワークスタイルサポート：リモートワーク、ベビーシッター補助、緊急時のフルフレックス適用、育児・介護休業etcを用意しています。 ※オフィス内の受動喫煙対策あり（喫煙所あり） ●社内部活も行っています！（ランニング部・ゲーム部・英語部など） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇 ■入社時に有給を5日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・法人営業・代理店営業・アライアンスなどのご経験（3年以上） ・自ら提案することに加え、パートナーや周囲を巻き込んで数字をつくったご経験 【マネージャー候補の場合】マネジメント／リーダーのご経験 ■歓迎要件 業務提携の締結、新サービス・新規事業の立ち上げのご経験／事業企画・経営企画・コンサル事業の全体設計に携わったご経験 大手企業や金融など、本部・現場を巻き込んだプロジェクト推進のご経験／金融領域での業務のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | OLTA株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6004 東京都港区赤坂1-12-32 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・クラウドファクタリング事業 ・与信モデルの企画、開発、提供 ・入出金管理プラットフォームINVOYの運営 ■当社のサービス： （1）多様なFinTechサービスで中小企業の成長を支援…日本には、資金繰りが改善されることでもっと成長できる中小企業がたくさんあります。当社は、既存の金融サービスでは手が届きにくかった領域に対し、テクノロジーを活用したサービスを提供。中小企業が多様な選択肢を持てる社会の実現を目指します。 （2）OLTAクラウドファクタリング…「入金待ちの請求書」を売却して早期に運転資金を調達する「借りない資金調達」です。日本初のオンライン完結型ファクタリングとして、AI審査により「はやい・かんたん・リーズナブル」なサービスを実現。全国40以上の金融機関との提携実績は業界No.1を誇ります。 （3）成長を加速させるプラットフォーム事業…請求書の発行から決済まで一元管理できるクラウド請求書プラットフォーム「INVOY」、そして独自の与信で法人カードの利便性をより多くの事業者へ届ける「INVOYカード」を展開。資金調達だけでなく、日々の業務効率化から決済まで、多角的に中小企業の経営を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://corp.olta.co.jp/ |
| 設立 | 年2017年4月 |
| 資本金 | 7,053百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 48名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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