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正社員
掲載予定期間：2026/11/12(木)〜2027/2/10(水)
【大崎】フィールドサービスエンジニア／電気設備の現地試運転・保守点検・トラブル対応をリード
【最先端の電気インフラを現場で支え、技術力と現場力が磨けるフィールドサービスエンジニア／キャリアの幅も広がる環境です】
■業務概要
当社のエレクトリフィケーション＆オートメーション（SI EA）チームにて、日本国内顧客の現場で電気製品・システムの現地試運転、据付指導、保守点検、トラブルシューティングを一貫して担当します。
顧客や現地工事会社、サービスパートナー、社内外の技術部門と連携し、電気インフラの安定稼働に貢献します。安全・品質・工程の管理を徹底し、現場リーダーとして幅広い業務を遂行いただきます。
■業務詳細
・受配電設備（低圧～33kV）の現地試運転・据付指導・予防保全・トラブル対応
・納入製品の点検、修理調整、復旧支援、是正保全等の現地サービス業務
・手順書や点検記録、完了報告書等の作成、現場進捗・技術所見の記録
・作業計画、安全対策、リソース調整、顧客・関係者との技術・施工課題解決
・協力会社への技術指導、作業配分、オンサイト・オフサイト管理
・作業品質や安全ルールの遵守確認、技術・商務見積作成や課題エスカレーション
・現場知見のサービス手順・書式等への反映
■扱うサービス
受配電設備、スイッチギヤ、保護システム、変圧器、電気制御システム等
■組織構成
専門技術者チームで構成。協調的に業務を進めます。
■業務の魅力
最先端の電気インフラ技術に触れ、社会基盤を支えるやりがいを実感できます。顧客やパートナーと信頼関係を築きながら、現場力と高度な技術力が身に付きます。
■教育体制
OJTや技術研修、資格取得支援があり、ベテラン技術者のノウハウを学べます。
■就業環境
出張対応あり。安全・品質・働きやすさ重視で自律的な働き方を推奨。
■想定されるキャリアパス
現場リーダー、サービスマネジメント、専門技術職、プロジェクト管理など多様なキャリアパスあり。
■企業の特徴/魅力
当社はグローバルなインフラ事業のリーディングカンパニーとして、国内外の最先端プロジェクトに携われます。社会の基盤を支えながら技術者として成長できる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：424,000円～533,000円 ＜月給＞ 424,000円～533,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給＋賞与（固定賞与と変動賞与）＋各種手当の構成です。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 英語研修・ビジネススキル研修・コミュニケーション研修・管理職研修（国内/外集合研修、e-laerning など） ＜その他補足＞ ■総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得保障保険、労働災害総合保険（法定外補償保険） ■福利厚生倶楽部（リロクラブ）その他、リロ提供のOn Lineレッスンや健康アプリ無料利用なども有 ■通勤手当：特急料金を除き全額支給（ただし、新幹線料金には別途定めあり）。 ※ただし、在宅勤務手当の支給が開始された場合には、通勤手当は適用されないものとする。 ■雇用保険料補助手当（個人負担分を会社が補助） ■社内クラブ補助金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・低圧から33kVまでの受配電設備に関する現地サービス経験（試運転、据付指導、保守またはトラブルシューティング） ・データセンター、再生可能エネルギー、電力、産業設備、インフラプロジェクト等での実務経験 ・電気工学または電気関連分野の学士号 ・ビジネスレベルの日本語力 ・普通自動車運転免許 ・国内出張対応可 ■歓迎条件 ・電気工事士資格、第三種電気主任技術者資格 ・使用前自主検査の支援・実施経験 ・外部サービスプロバイダーや技術パートナーの管理・育成経験 ＜語学補足＞ 海外工場および国際技術チームとの調整に必要な英語力。 ＜必要資格＞ 歓迎条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | シーメンス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-8641 東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー |
| 事業内容 | ■事業内容： 「産業オートメーション、PLMソフトウェアl、ドライブテクノロジー、産業ソリューション」「パワー＆ガス、風力＆再生可能エナジー、パワージェネレーション・サービス」「送電、スマートグリッドアプリケーションを含む配電、モビリティー」に関する製品、サービス、ソリューションの輸入、販売 ■シーメンスの事業の特徴： （1）パワー＆ガス事業本部はオイル・ガス市場を始め電力市場や産業向けに、世界最高レベルの製品とソリューションを提供しています。 （2）風力発電＆再生可能エネルギー事業本部は環境に優しく、信頼性とコスト効率の高い再エネソリューションを提供します。再生可能エネルギーを既存のエネルギー源と同様な電源とする為に、風力発電のコストを下げることは重要な目標です。 （3）パワージェネレーション・サービス事業本部は革新的な製品やサービスを幅広く提供しています。電力業界、オイル・ガス業界、プロセス産業等の顧客が使用している回転動力機器に対し世界中でサービスを展開しています。 （4）エナジーマネジメント事業本部は、経済的で信頼性が高く、効率的な送配電を実現する為の製品、システム、ソリューション及びサービスを世界中の顧客に提供しています（製品ラインナップ…低・中電圧及び配電グリッドレベルの装置やシステム、スマートグリッド関連ソリューション、高圧送電システム）。 （5）モビリティー事業本部では鉄道や道路等、人や物資の移動・運搬に関する総合的なソリューションを提供しています。「コンプリート・モビリティ」を掲げ移動や輸送に関する製品の他、サービス及びソリューションまで一貫して取り扱っています。 （6）デジタルファクトリー事業本部はハードウェア、ソフトウェア及びITを基盤とするサービスをシームレスに統合した製品を取り揃えています。世界中の製造業の顧客が製造工程をより柔軟かつ効率的なものにできるよう、製品の市場投入までの時間を短縮する包括的なサポートを行っています。 （7）プロセス＆ドライブ事業本部では革新的な総合テクノロジーによりライフサイクル全体に渡る生産性の向上、市場投入までの時間短縮をサポートしています。 （8）シーメンスヘルスケアはヘルスケア産業における世界有数のサプライヤーとして、画像診断、臨床検査及びヘルスケアIT分野で業界をリードしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.siemens.com/global/en/home.html |
| 設立 | 年2001年12月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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